【団体交渉】従業員の解雇について、大規模労働組合との団体交渉を対応したケース

早瀬 智洋 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人丸の内ソレイユ法律事務所

所在地 東京都 千代田区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 観光地の小売店に勤めていた従業員について、勤務態度に問題があり注意喚起をしていたが改善されず、退職を勧告。
解雇後、大規模労働組合にかけこまれ、多額の金銭を請求された。

解決への流れ ちょうど災害が起きたタイミングでもあり、観光地にある小売店という土地柄、そもそも経営が厳しくなり事業存続リスクがあるという状況を依頼者と確認。
解雇ありきで、残業代などを含めていくらまで支払って早期に解決するか、という点にフォーカスした。

事情が事情なので、相手方に対しても、お店の帳簿を開示して相互に事実確認をしてもらい、支払える現実的な金額について理解を求めた。

早瀬 智洋 弁護士からのコメント 状況に応じて、相手方への真摯な説明はもちろんのこと、早期に落とし所を見つけることが重要となります。
個別の事情にあわせて最適な解決を目指してまいりますので、安心してご相談ください。