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滋賀の不当解雇に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで滋賀の不当解雇に注力する弁護士が62名見つかりました。依頼者は「又、この事で契約更新されない場合は不当解雇に当たりますか?」「他で働いていても不当解雇訴訟を起こす事は可能なのでしょうか?」などの不安をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士や初回相談を無料で受け付けしてくれる滋賀の弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。例として「不当解雇が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報は詳しくリサーチしたけど、滋賀周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「社会保険労務士等の専門家と連携をして、労使が共に反映していけるよう、使用者・従業員双方のためになる解決を目指します。」とおっしゃる方もおります。不当解雇のトラブルに巻き込まれている方は本サイトに登録している弁護士の中から、英語などの対応言語や能力などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 62名

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滋賀の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    宇井 秀和 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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