さいたま市の給料・残業代請求に強い弁護士（8ページ目）

弁護士ドットコムでさいたま市の給料・残業代請求に注力する弁護士が141名見つかりました。相談者は「・残業代が出ない(みなし時間労働制もなし)」「残業代とパワハラ慰謝料は相当な減額になると思いますが、全体的には上出来だと思います。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士やさいたま市で電話相談を無料で受理してくれる弁護士など、様々なニーズ別で探すことができます。例として「レビューが高い給料未払・残業代が専門の弁護士や弁護士の選び方はほとんど調査したけれど、さいたま市周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「・簡明な案件は迅速に,難解な案件は粘り強く取り組むことで,事案に応じた適切な解決を実現いたします。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録弁護士の中から、営業時間や経歴などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 141名

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埼玉県さいたま市浦和区

北浦和駅徒歩2分

吉岡毅弁護士

アネモネ法律事務所

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さいたま市の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

- 給料・残業代請求
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
梶谷和宏弁護士

依頼者の勤務の実情を踏まえれば、中間管理職とは名ばかりで、会社の指揮命令が色濃く、裁量の余地は限定的であることが分かりました。会社側は当初強気で、管理監督者であることを理由に一切の支払には応じないとの姿勢でしたが、実際には裁量を有しない立場であることを様々な資料で裏付けて行ったところ、最終的には５００万円の残業代の支払いが約束されました。もっとも、リモートワーク中の勤務時間について、実際の正確な勤務時間を割り出すことは困難で、パソコンのログイン履歴に頼るほかありませんでしたが、対話の末、当方からの請求の８割以上の金額での和解に成功しました。

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- 給料・残業代請求
- 不当解雇
会社からの普通解雇に対して、①解雇の撤回、②解雇後の給与支払、③解雇に伴う慰謝料、④未払残業代の支払を求めて、会社側と交渉し、解決金として２５０万円の支払を受けた事例
上月裕紀弁護士

１　主張したこと会社に対して内容証明郵便を送付し、普通解雇の理由が具体的とはいえないこと、これまでに業務成績や勤務態度についての注意や指導を受けたことがないこと等に触れ、普通解雇が解雇権を濫用したものであり無効であることを指摘しました。加えて、解雇後の給与支払い、解雇に伴う慰謝料についての請求も行いました。また、相談者から詳しく事情を聴取したところ、時間外給与（残業代）の支給を受けていない執務時間があることが判明し、残業代の支払いも請求の内容に加えることにしました。２　得られた結論会社側と交渉をした結果、①会社の普通解雇の意思表示を撤回し、合意解約によって労働契約を終了させたうえで、②解雇後の給与支払いとして、基本給与の数ヶ月分に、解雇に伴う慰謝料、未払残業代の金額加えた解決金として、２００万円の支払いを受けるという解決条件で合意をすることができました。

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- 給料・残業代請求
【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た
桐ヶ谷彩子弁護士

【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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- 給料・残業代請求
交渉により未払い残業代を150万円以上支払ってもらうことができました
尾崎達弁護士

勤務中のタイムカードと給与明細などを持参してもらい、そこから未払残業代がいくらあるか計算しました。そして、元の勤務先の会社に未払い残業代の支払いを請求する旨の通知書を送り、任意の交渉を開始しました。交渉開始直後は、会社側の主張する額とは数百万の開きがありましたが、労働審判や裁判になった場合の見通しなどを伝えて説得し、最終的に170万円の解決金を支払う旨の合意を成立させました。

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