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さいたま市のパワハラ・セクハラに強い弁護士（7ページ目）

弁護士ドットコムでさいたま市のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が128名見つかりました。依頼者は「対会社ではなく(会社との交渉は金銭解決で終了済み)、セクハラを捏造した相手を訴えたいのです。」「今回あなたがパワハラと訴えているのもあなたが自分以外がわるいと決めつけているせいだといわれました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士やさいたま市で着手金無料で対応している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「パワハラ・セクハラが得意な弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はほとんどリサーチしたけど、さいたま市周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの要望にも対応することができます。パワハラ・セクハラで課題を抱えている方は営業時間や資格などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 128名

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さいたま市の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    出張で移動中の従業員が、移動中に負傷し、その後の会社の対応がパワーハラスメントに当たるとして、慰謝料の請求が認められた事例

    三輪 貴幸 弁護士

    会社との交渉で誠意が感じられなかったので、会社に対する損害賠償訴訟を提起しました。従業員の方の業務内容を日報に基づき細かく主張し、さらに上司の言動も細かく主張したところ、裁判所から和解の勧告がなされ、最終的に会社から解決金を支払う内容で和解が成立しました。

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    • パワハラ・セクハラ

    セクハラを一定限度で認めさせ慰謝料を支払ってもらいました

    尾崎 達 弁護士

    ご相談者自身は、会社に戻るつもりはなかったため、金銭的な解決を目標にしました。ただし、セクハラについては、客観的な証拠が一切なかったため、裁判などになってしまった場合、かなり厳しい見通しになることが予想されました。そこで、任意交渉の段階で、会社に送る通知書に、ご相談者から聞き取った事情を詳細に記載し、裁判などになった場合のリスクをアピールするようにしました。その後、会社側の代理人からは、全面的にセクハラがあったことは認められないが、一定の慰謝料は支払う旨の提案がされました。本件では、慰謝料の額自体は40万円にとどまりましたが、これは、ご相談者が、会社の社宅に住んでおり、その未払い賃料との調整で数十万減額せざるをえなかったためです。

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