大西 克彦 弁護士 プロフィール

相談者から高評価の新着法律相談一覧

• 不当解雇

  

  不当解雇に対する訴訟について

  上司の虚偽報告による不法行為で不当解雇をされたので、まも
  なく『地位確認等請求事件』として提訴するのですが、判決ま
  での経過の途中からでも追加として不法行為による損害賠償
  (精神的苦痛に対する慰謝料請求)はできるものでしょうか?
  
  また、同じく判決までの経過の途中から追加として不法行為を
  行った個人への責任追及はできるものでしょうか?

  

  回答

  ベストアンサー

  不法行為の損害賠償は追加できます。請求の趣旨の追加です。
  個人への阻害賠償請求もできますが、相手が違うので基本的に別訴となります。ただ内容が重複するでしょうから、今の訴訟に併合(一緒に審理)してもらうといいです。裁判所に、このような訴訟もしたいが併合してもらえるかを事前に相談したらいいと思います。
  なお、いずれも審理が進むと認められない場合もあるので、早くした方がいいです。

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• 婚約破棄

  

  婚約破棄の慰謝料。妥当な金額なのでしょうか?

  婚約破棄しました。
  350万請求されています。妥当な金額なのでしょうか?
  
  自分が重度なマリッジブルーになってしまい、初めは優しく支えてくれていた婚約者ですが、次第に婚約破棄をしたらいくら請求すると言ってきたり、ふざけんなと激昂したりと、恐ろしくなってしまい、破棄に至りました。
  彼は泣いて謝ってくれましたが、慰謝料の請求をしてきています。
  内訳は結婚式場のキャンセル料や、二人で暮らすための家具、結納金なども含まれているようなのですが・・。

  

  回答

  そもそも婚約破棄についてあなたに責任があるのかが問題となると思われます。すべてあなたが責任を負うことになるのかは、内容を詳しく聞かないとわかりませんが、男女間の問題で一方にのみ責任があるというのは少ないと思います。
  弁護士に一度相談されたらいいと思います。

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• 調停離婚

  

  離婚を前提にした別居について

  結婚5年目の主婦です。
  夫の度重なる浮気により、精神的に大きなダメージを受け、
  現在は、別居→離婚調停による慰謝料請求→離婚を
  考えております。
  
  私から夫へ別居の意思表示をした時に、もし、夫からの
  別居の同意が得られない場合、その状況で、私が別居を
  スタートさせた際は、後の離婚調停の中で、結果的に
  そのことが「悪意の遺棄」とみなされてしまい、
  私に不利になってしまうのでしょうか?
  
  ご回答の程、よろしくお願いいたします。

  

  回答

  離婚調停で不利になることはありません。

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• 給料

  

  お給料。何のための固定給なんでしょうか?

  先日ご相談させていただいたのですが、
  
  いつもの時間よりも30分から2時間くらい急に早く上がらせるようになったオーナーが、その早上がり分を固定給から差し引くことは考えられますか?
  
  という質問で、考えられます。とご回答頂いたのですが…、時間外の働きをしていても残業代はないのに、早上がり分は引くなんて許されるのですか?
  
  何のための固定給なんでしょうか?
  
  宜しくお願いいたします。

  

  回答

  固定給から引くことはできないと思います。
  なお、前に回答された弁護士の方は、そのようなことは言われていません。再度ご確認下さい。

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• パワハラ

  

  パワハラのあと退職待ち

  パワハラを受け、医者から不眠症の診断が出て有給休暇を使って休んでいます。診断書提出時にパワハラ(殴る蹴る罵倒いじめ)を理由で書きました。会社は認めません。それどころか辞めさせるために、この仕事ならやめるだろうと思われる仕事に異動を考えています。どうしたらいいでしょう

  

  回答

  まずは、異動させないようにするために会社側へ警告の文書を送付するべきだと思います。弁護士や労働組合(一人でも入れる外部の組合など)に相談された方がいいです。

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