労働問題の解決事例
- パワハラ・セクハラ
セクハラについての慰謝料請求
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
勤務先の上司からセクハラを受けたというご相談です。
依頼者の方は、強い精神的苦痛を感じており、やりがいを感じていた仕事も辞めることになり、悔しい思いをされていました。
解決への流れ
上司に対して内容証明郵便で請求書を送り、慰謝料の支払いを受けました。
木村 夏美 弁護士からのコメント
慰謝料の支払いを受けても、これらの苦痛がなくなるわけではありませんが、慰謝料請求という形で、加害者に立ち向かかったことで、前に向かって進んでいく手助けに、少しでもなれたなら良かったと思います。
木村 夏美
弁護士は
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