労働問題の解決事例
- 労働条件・人事異動
- 不当解雇
【解雇】転勤を断ったことを理由とする不当解雇事案
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 転勤を断ったことを理由に、会社から一方的に解雇を言い渡された方(労働者側)からのご相談です。
解決への流れ 会社の解雇が不当なものであることを前提とした金銭解決に至りました。
山本 有紀 弁護士からのコメント
会社とご本人との間に労働条件についてどのような合意があったのか、会社がご本人をどのような理由で解雇したのかを的確に把握し、裁判所に対して説得的に主張したことで、速やかな解決が実現できました。
- 営業時間
- 09:00 18:00
050-5453-8169