従業員によるパワーハラスメントの訴え

塚田 雅久 弁護士が解決

所属事務所 都筑港北ニュータウン法律事務所

所在地 神奈川県 横浜市都筑区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 社内パワハラ被害を訴える従業員が現れた。どう対応すべきかわからない。

解決への流れ 加害者とされる方などから事実関係を丁寧に調査。
被害者である従業員の業務上のミスにより指導を行ったことから、パワハラには該当しないことを反証した。
交渉により、早期解決が実現できました。

塚田 雅久 弁護士からのコメント 従業員のハラスメント問題は、企業も損害賠償請求を受けることがあり、また企業のイメージ悪化にも繋がります。
事前に防止するため、研修を行なったり、就業規則で処分対象になることを明示しておくことが重要です。規則の見直しを含め、弁護士にご相談ください。