労働問題の解決事例
- 労災認定
労働災害が認定された案件
この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況 過労による傷病が労働災害にあたらないとして、労災補償が不支給とされていました。
解決への流れ 労働時間について精査し、意見書等を提出した結果、審査請求で労働災害であることが認められ、労災年金等が支給されました。
岡村 勇人 弁護士からのコメント
納得できないときは、まずは、弁護士に相談されることが重要です。
岡村 勇人
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