労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

【残業代請求】 会社からは残業代は出ないと言われたのですが・・・

50代 男性
この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 出退勤の時間も決まっており、仕事内容はほかの社員と変わらないし、重要な決定権限などは何もないいわゆる「名ばかり管理職」として働いていた。残業をしているのに、残業代が付いておらず、会社に聞いても管理職だから残業代は出ないと言われた。

解決への流れ 弁護士が介入し、会社に対して、労働契約書や就業規則と合わせてタイムカードの提出を要求し、開示された資料に基づいて、残業代を計算し、請求した。
会社側に対して、会社側の認識が誤っており、依頼者様が残業代を支払う必要があることを説明し、協議を行った。
会社側は誤りを認め、依頼者様に謝罪し、残業代の支払いを受けることができた。

宿谷 昌広 弁護士 宿谷 昌広 弁護士からのコメント 残業代については、会社側も誤った認識を持っている場合も少なくありません。
残業代請求には、時効もあります。
また、タイムカードや労働契約書、就業規則等の証拠を集める必要もあります。
残業代が支払われなかった場合には、速やかに弁護士に相談することが重要です。

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