労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
【残業代請求】 会社からは残業代は出ないと言われたのですが・・・
この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況
出退勤の時間も決まっており、仕事内容はほかの社員と変わらないし、重要な決定権限などは何もないいわゆる「名ばかり管理職」として働いていた。残業をしているのに、残業代が付いておらず、会社に聞いても管理職だから残業代は出ないと言われた。
解決への流れ
弁護士が介入し、会社に対して、労働契約書や就業規則と合わせてタイムカードの提出を要求し、開示された資料に基づいて、残業代を計算し、請求した。
会社側に対して、会社側の認識が誤っており、依頼者様が残業代を支払う必要があることを説明し、協議を行った。
会社側は誤りを認め、依頼者様に謝罪し、残業代の支払いを受けることができた。
宿谷 昌広 弁護士からのコメント
残業代については、会社側も誤った認識を持っている場合も少なくありません。
残業代請求には、時効もあります。
また、タイムカードや労働契約書、就業規則等の証拠を集める必要もあります。
残業代が支払われなかった場合には、速やかに弁護士に相談することが重要です。
050-5283-5854