東京労働問題を扱う弁護士を検索(8ページ目)

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  • ◆渋谷駅から徒歩10分◆残業代請求/セクハラ・パワハラ/不当解雇等だけでなく、中小企業の労務管理なども含めた労働に関わる様々な問題を適切にサポートいたします。

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  • 【初回相談30分無料|労働者側特化】残業代請求,不当解雇に関する相談などの労働問題の解決実績多数!証拠収集のアドバイスなど丁寧にサポートいたします!

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 「労働問題特化弁護士」として、あらゆる労働問題の相談や相手方との交渉に取り組んで参りました。(土日祝対応可)

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  • 【初回相談無料】【当日/夜間相談可】 ・会社を突然解雇されてしまった ・退職強要や退職勧奨を受けている ・残業代を支払ってもらえない ・上司からセクハラ/パワハラを受けて困っているが誰に相談したらよいかわからない などのトラブルでお悩みの方は、当法律事務所にお問い合わせ下さい!

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  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • ◆渋谷駅から徒歩4分 ◆初回相談30分無料・法テラス利用可 ◆多種多様な労働問題の対応実績あり! ◆電話・ウェブ相談可能 ◆共感力の高い、やさしい法律相談

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  • 【有楽町駅徒歩5分】【初回相談料無料】【電話/当日・休日・夜間相談も柔軟に対応】企業側・労働者側問わず対応可、雇止めや解雇を巡る紛争に多くの取扱あり。

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  • 【青山一丁目駅徒歩4分】【夜間・土日の相談も可】 約25名の弁護士が首都圏・関西等幅広いエリアで対応可能です。外資系企業のリストラ案件を数多く取り扱っています。

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  • 【年間100件以上の実績】【当日/休日/夜間相談可】【初回相談無料】【池袋駅東口徒歩3分】労働者側・使用者側の双方での経験を生かし、早期に解決へ導きます。

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  • 【出張相談可】【弁護士携帯直通】労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。迅速に解決することが求められますのでまずはお気軽にご相談ください。

    経験・資格
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  • 【初回相談料無料】【JR池袋駅西口4分】【電話相談可】【即日対応可】◆労働者側のサポートお任せください◆ 会社からの不当解雇、残業代、退職金、その他職場におけるトラブルについて親身になって相談に応じ、最適な解決方法を提案します。

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  • 従業員の解雇の問題、セクハラ・パワハラなど。中小企業の労働問題の解決に注力しています。

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  • 【残業代請求・不当解雇に強み/土日祝含24時間電話受付/年間残業代回収実績6.6億円】初期費用0円。不当解雇、内定取り消しや労災のお悩みもお任せください。週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

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  • 【初回相談無料|重大労災事故に注力】【社会保険労務士資格あり】従業員の死亡や後遺症が残るような重大労災事故の解決実績がございます。企業の方、ご家族の方からのご相談にも対応いたします。【虎ノ門駅7番出口すぐ】

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    • 不動産鑑定士・宅建
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  • 【企業側専門】【淡路町駅A4出口徒歩1分】【24時間メール予約受付】【スピード対応】【当日・休日・夜間相談可】 企業の経営者様、総務部・法務部の関係者様、法的にお困りの方のお力に慣れるよう、弁護士が親身になって迅速に対応いたします。

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  • 【初回30分相談無料】【外資系/外国人の労働問題も対応可】【英語対応可】不当解雇/残業代請求/不利な労働契約/在留資格の問題など、お困りの際はご相談ください。

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    • 国際離婚取扱経験
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    • 24時間予約受付
  • 「人事、労務問題、労働組合」に関係する解決実績豊富です。使用者、労働者側、双方に対応。 [銀座駅1分・有楽町駅・新橋駅5分、銀座三越向かい]

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  • 【初回相談無料】【電話・当日・休日・夜間相談可】労働者側・会社側を問わず、あらゆる労働問題についてご相談、ご依頼をお受けしています。

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  • 【初回相談無料】残業代請求、不当解雇、パワーハラスメントなど、労務に関する問題に対して、最適な解決方法をご提案いたします。

    経験・資格
    • IT国家資格
    • 一級FP・CFP
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  • リストラ・降格・退職勧告を受けた時のお悩みにこたえし、皆様の最良の選択をサポートします【解雇問題は初回30分相談無料/当日・休日・夜間・オンライン相談も柔軟対応】

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  • 《初回相談は無料》《残業代請求/不当解雇などに強み》 使用者側、労働者側双方の観点から、紛争のポイントや使用者側の優先順位を確認・把握した上で、最短経路での解決を模索します。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

194名中 141 - 160名の弁護士を表示

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