東京労働問題を扱う弁護士を検索

東京で労働問題に注力する弁護士が194名見つかりました。依頼者は「上司は外国人で、日本語を話せますが、母国語で以下のようなパワハラではないかと思われる発言があります。」「傷害については、労災により保障、され、加害者は解雇、となりました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している東京の弁護士など、色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報は調査したけど、東京周辺の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「日々の生活に支障が出ない様、早期に解決させます。」とおっしゃる方もいます。労働問題で弁護士を探している方は本サイトに登録している弁護士から、経歴や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

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194名みつかりました

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  • 【恵比寿駅 徒歩5分|初回相談無料|10年以上一貫して多数の労働問題案件取扱】労働者側・使用者側どちらも対応。残業代請求・不当解雇・労働条件トラブルなど

    対応体制
    • 休日相談可
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  • 【残業代請求・不当解雇に強み/土日祝含24時間電話受付/年間残業代回収実績6.6億円】初期費用0円。不当解雇、内定取り消しや労災のお悩みもお任せください。週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

    対応体制
    • 電話相談可
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    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    • 24時間予約受付
    事務所設備
    • 完全個室で相談

    現在営業中

  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【弁護士直通電話対応】【全国対応可】【夜間休日対応可】中小企業のための労働問題の解決に特に注力しております。中小企業の発展なくして経済の発展はありません。元銀行員という経験も踏まえまして、会社経営者の方と同じ目線にて相談に乗ります。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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  • 【初回60分相談料無料】【土日・夜間対応可】上司からのパワハラ・セクハラからあなたを守ります。まずは一度ご相談ください。

    対応体制
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    • 24時間予約受付
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    • 完全個室で相談
  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 【無料相談】【着手金無料】【全国対応】【残業代請求】 請求の内容によっては,完全成功報酬のプランをご用意しております。 是非、お気軽にお問い合わせください。

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  • 【弁護士直通 / 初回相談無料 / 当日・電話対応可 / 韓国語対応】【労働者・企業の強い味方】不当解雇、残業代請求、セクハラ・パワハラ問題などのお悩みの方はまずはお気軽にご相談ください。

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
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  • 【電話相談受付中】【初回相談無料】【着手金無料プラン有】【当日/夜間/土日対応可】不当解雇・残業代請求・セクハラ。労働問題に強い弁護士が、貴方のために闘います。

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  • 【弁護士直通!】【元検事】【知識と経験の幅に自信】【社労士資格あり】【医学知識も豊富】誠実な労働者と誠実な使用者の味方です。労働者を適切に扱わず単なる手段と考える使用者とは、徹底的に戦います。

    経験・資格
    • 元検事
    • 冤罪弁護経験
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  • 【初回無料相談あり】【電話相談可】労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。迅速に解決することが求められますのでまずはお気軽にご相談ください。

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  • ■初回相談1時間無料■【労働者側、使用者側可】残業代請求・不当解雇・労災認定など問題に対し、双方の代理人経験がありますので、両者の視点をもった対応が可能です。お気軽にご相談ください。

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    • 24時間予約受付
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  • 【企業向け|弁護士直通電話|初回相談無料|10分程度の電話相談無料|当日休日夜間OK】社会保険労務士と協働し解決します。労災・解雇・ハラスメント・就業規則など対応。

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  • 【初回30分相談無料】【外資系/外国人の労働問題も対応可】【英語対応可】不当解雇/残業代請求/不利な労働契約/在留資格の問題など、お困りの際はご相談ください。

    経験・資格
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    • 24時間予約受付
  • 中小企業側の立場で労働者の残業代請求に対するリスクマネジメントを提案します。ベンチャー企業、中小企業の経営者支援という観点から、問題解決に尽力します。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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  • 【代表弁護士直通】【経営者側に特化】【ノンストップ!コメント経験】規則の作成、残業代請求・ハラスメント・不当解雇等。 会社の規模・業種に関わらず、ご相談下さい

    経験・資格
    • 不動産鑑定士・宅建
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    • 完全個室で相談
  • 労働問題は、企業側にとって一つ取扱いを間違えると社会問題へ発展し得る可能性があります。労働者からすれば死活問題になりますので、弁護士による早期介入が不可欠です。

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  • 【相談無料】【365日対応】【残業代請求、不当解雇に注力】労働は生活の基盤、早期解決が重要です。豊富な知識と経験を生かし、迅速かつ適切な解決を実現します。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

194名中 1 - 20名の弁護士を表示

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