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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【コロナ対応(ZOOM)可】【労働者/使用者】【JR神田駅徒歩2分】【弁護士歴10年以上】解雇/雇い止めの解決経験を通じ、今後の見通しや迅速な判断が可能です。

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  • ※弁護士歴40年のキャリア※【初回相談無料】【解決実績多数有り】【会社側に注力|神谷町駅2分】【弁護士2人体制】労働環境整備、解雇、残業代請求、パワハラ・セクハラ、就業規則作成、労務管理アドバイス等お任せください。

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    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 《初回相談は無料》《残業代請求/不当解雇などに強み》 使用者側、労働者側双方の観点から、紛争のポイントや使用者側の優先順位を確認・把握した上で、最短経路での解決を模索します。

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  • 解雇・未払い賃金・残業代・ハラスメント・内定取り消しなど、労働問題でお困りの方はご相談ください。【初回相談無料・オンライン面談可】

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  • 【初回30分無料】【半蔵門駅4分・永田町駅6分】【当日・夜間/土日相談可】残業代、解雇無効、懲戒処分、団体交渉などの労働問題(会社側)に対応します

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  • 【夜間・休日相談可能】横領、パワハラ、セクハラなど従業員のモラルハザード案件への対応も行っており、幅広いお客様のニーズに対応をすることができます。

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  • ♦︎解決事例多数掲載!♦︎会社勤務経験有り♦︎ 【当日/休日/夜間相談可】  一般企業勤務経験を活かし解決の道を探ります。残業代、退職金請求は、着手金無料・完全成功報酬制もあります。

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  • 【東証一部優良企業の元インハウス弁護士在籍】【弁護士男女11名所属】【実績多数】依頼者と同じフィールドに立ち、二人三脚で導き出された「最適な解決」を実現します。

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  • 【コロナ問題対応】【初回相談30分無料】【元裁判官】【女性弁護士】経営者の味方です。困った社員、残業代、労組問題などから「断固たる対応」で会社を守り、職場の「生産性」と「明るさ」を取り戻します。

    経験・資格
    • 元裁判官
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  • 【相談料無料】既に顧問契約を締結済みでも、顧問弁護士には相談しにくい件について聞きたい、セカンドオピニオンを聞いてみたい等ありましたら、お気軽にご相談ください。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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