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藤川 久昭弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。

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( ふじかわ ひさあき ) 藤川 久昭

みんなの法律相談回答一覧

実名回答数:20,985 件/匿名回答数:0件

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 >SOS  労働基準法、労働契約法上、明確な規定はないので...

回答日 2021年02月25日 00:44
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就職・転職

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 >SOS  労働基準法、労働契約法上、明確な規定はないのです。...

回答日 2021年02月24日 23:29
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就職・転職

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。お気持ちはよくわかります。 1.通風が対象になるかどうかの問題と、...

回答日 2021年02月24日 22:42
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傷病手当金

どれだけお困りか理解できます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、なるとかならないとか断定はできません。本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どう...

回答日 2021年02月23日 18:53
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労働裁判

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたしますと、副業禁止に該当しえますので、勤務先にきちんと報告して許可をえましょう!...

回答日 2021年02月23日 18:50
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公務員

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 配転命令は、就業規則上根拠があって、権利濫用にならなければ、有効...

回答日 2021年02月23日 18:49
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マタハラ

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 前提として、就業規則等関連規定について本件は、法的に正確に分析す...

回答日 2021年02月23日 12:18

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.契約なさっているので、週3日勤務については、争えない可能性が...

回答日 2021年02月23日 09:21

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたしますと、労働安全衛生法、同規則では、そういった規定はないです。労働局に相談され...

回答日 2021年02月22日 23:55
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人事・労務

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 本件では、スマホ盗聴の内容、方法、その実害等について解明すべきで...

回答日 2021年02月22日 23:40
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労働

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.労働基準法24条に違反する違法な賃金控除にあたる可能性があり...

回答日 2021年02月22日 23:38
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労働

そうとはかぎりません。ただ、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。 お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はで...

回答日 2021年02月22日 23:35
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雇い止め・派遣切り

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 残念ながら、法的には、残念ながら、よい材料は見つかりません・・・...

回答日 2021年02月22日 23:33

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 詐欺は、相手方を欺罔し、相手方が錯誤に陥り、経済的利益等を交付す...

回答日 2021年02月22日 23:20
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犯罪・刑事事件

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 直前の辞退は本当に迷惑をかけます・・・ やや悪質な事案です。ただ...

回答日 2021年02月22日 09:00

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 ①② 可能です! が、監督署がその方に調査するかどうかは別問題で...

回答日 2021年02月22日 08:46
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労災認定

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 会社の主張が正しい可能性が十分にあります・・・ ただ、何らかの手...

回答日 2021年02月22日 08:43
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解決方法・相談先

お悩みのことと存じます。どれだけお困りか理解できます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 前提として、労働基準法上の労働時間であれば、割増賃金請求が可能です。労働を義務...

回答日 2021年02月22日 08:19
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タイムカード

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1.法定と所定は異なりますので、これを拝見する限りでは、日曜日は...

回答日 2021年02月21日 23:32
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36協定

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 結局のところ、こういった使用者の場合、法的強制力のある手段を使用...

回答日 2021年02月21日 23:27

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 質問1 いえ、大丈夫です。 質問2 いえ、そうとも限らないです...

回答日 2021年02月21日 23:20
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残業代

お悩みのことと存じます。何度も何度も質問されておられるので、どれだけお困りか理解できます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 前提として、労働基準法上の労働時間であれば...

回答日 2021年02月21日 23:04
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タイムカード

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1 診断書はもちろん不可欠ですが、それだけでは不十分です。損害賠...

回答日 2021年02月21日 23:01

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対し、職務上の地...

回答日 2021年02月21日 22:55

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 パワハラの事案は、証拠などをもとにしながら、直接具体的なお話をお...

回答日 2021年02月21日 22:48
この回答がある質問
パワハラ

お悩みのことと存じます。何度も質問されておられるので、どれだけお困りか理解できます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 前提として、労働基準法上の労働時間であれば、割増...

回答日 2021年02月21日 22:44
この回答がある質問
タイムカード

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたしますと、できない可能性があります。行って収入を得た場合、雇用保険からの給付の取...

回答日 2021年02月21日 22:37

ありえますが、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。よい解決になりますよう祈念しております。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。

回答日 2021年02月21日 19:29

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 おそらく本相談は、「①・・・」ことを理由に懲戒処分されるかどうか...

回答日 2021年02月21日 19:28
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転勤

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 名誉毀損が不法行為になるには、(意見論評であっても)社会的評価が...

回答日 2021年02月21日 17:49

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