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結城 優弁護士

( ゆうき ゆう ) 結城 優

ATOZ法律事務所

企業法務・顧問弁護士

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【労務専門事務所出身】【Slack、Chatwork、Zoom対応】【ベンチャー法務支援】スピード感をもって、常に経営判断の視点を踏まえた対応をいたします。
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クライアントの利益最大化を目指し、迅速・的確・丁寧に対応します。

企業法務・顧問弁護士の詳細分野

依頼内容

  • M&A・事業承継
  • 人事・労務
  • 知的財産・特許
  • 倒産・事業再生

業種別

  • エンタテインメント
  • 医療・ヘルスケア
  • IT・通信
  • 金融
  • 人材・教育
  • 環境・エネルギー
  • 運送・貿易
  • 飲食・FC関連
  • 製造・販売
  • 不動産・建設

対応体制

  • 24時間予約受付

ATOZ(アトーズ)法律事務所 代表弁護士 結城 優(ゆうき ゆう)と申します。

【基本的な対応方針】
私は企業にとって重要な「スピード感」を重視しています。
正確性は大前提ですが、日々経営判断を迫られる経営者にとって、(たとえ正確であっても)遅い回答・対応では価値がありません。細かい部分はリサーチが必要な場合であっても、大枠については先に回答するなど、当事務所では常にスピード感をもった対応を心がけています。

また、「経営判断の視点を踏まえたアドバイス」を心掛けています。
例えば、問題社員に対する解雇のご相談であれば、現時点では法的に解雇が難しいケースであっても、周りの社員が疲弊してしまっているなど、経営判断としては悩ましい事案も少なくありません。
法的にどうであるか(裁判所でどのように判断されると予想されるか)を大前提としつつ、会社としてどのように対処するのが最も経営判断上好ましいと思われるか、僭越ながら意見を述べさせていただいたり、一緒に考えさせていただきます。

【当事務所の強み】
もともと労務専門事務所出身のため、企業法務のうち特に人事労務分野に幅広い経験を有しています。労務問題でお悩みの企業様はぜひ一度ご相談ください。
人事労務分野の代表的なご相談としては、以下のとおりです。
・問題社員対応(懲戒処分や解雇の手順指導含む)
・裁判外交渉、労働審判、訴訟対応
・労働組合対応
・就業規則類の作成・点検
・IPO支援、法務デューデリジェンス

また、中小企業~一部上場企業まで、これまで100社以上のご相談、ご依頼をお受けしてきた経験がございますので、法的な助言はもちろんのこと、同業他社の対応状況や業界の動向等も踏まえたアドバイスが可能です。

ベンチャー企業の支援にも力を入れており、創業期~IPOまでフェーズに応じてやるべきことをサポートさせていただきます。

当事務所では、税理士・社労士・司法書士等の隣接士業とも連携していますので、企業に関わるあらゆるご相談をお請けすることができます。少しでもお困りの際は、ぜひ一度ご相談ください。

【主な経歴】
2012年 3月  東京大学法学部 卒業
2014年 3月  中央大学法科大学院 修了
2015年 12月  弁護士登録(東京弁護士会)
~2018年12月 都内法律事務所勤務(人事労務専門)
2019年 1月   ATOZ法律事務所開業

【主な著書(共著)】
「新労働事件実務マニュアル第4版」(ぎょうせい/2017)
「アルバイト・パートのトラブル相談Q&A─基礎知識から具体的解決策まで─」(民事法研究会/2017)
「実務Q&Aシリーズ 募集・採用・内定・入社・試用期間」(労務行政/2017)
「有期契約社員の無期転換制度 実務対応のすべて」(日本加除出版/2018)
「Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応」(ロギカ書房/2018)
「「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務」(清文社/2018)
「人事労務担当者の疑問に答える 平成30年改正労働基準法」(第一法規/2019)

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■アクセス
赤坂見附駅から徒歩5分

■ホームページ
https://www.atoz-law.jp/

企業法務・顧問弁護士

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企業法務・顧問弁護士の料金表

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項目 費用・内容説明
顧問料 月額55,000円(消費税込)~
※ご相談頻度や企業規模等によって協議させていただきます。例えば、月額55,000円(消費税込)の場合は月の対応時間は2.5時間が目安となります。
タイムチャージ 33,000円(消費税込)/時間
※スポットのご依頼についてタイムチャージ方式でお受けする場合。案件に応じて、着手金・報酬金方式をご提案させていただくこともございます。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

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企業法務・顧問弁護士の解決事例(1件)

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企業法務・顧問弁護士の解決事例 1

未払残業代の請求を受けたことをきっかけに就業規則類を全面改訂

  • 人事・労務

相談前

固定残業手当(みなし残業手当)で残業代を支払っているつもりでしたが、ある日突然、従業員から未払残業代の請求を受け、法的には無効な固定残業手当であったことが判明し、数百万円の未払残業代を支払うことになりました。このようなリスクを抱え続けることを避けるため、就業規則や賃金規程の改訂をすることになりました。

相談後

最新の法令に対応した就業規則、賃金規程に改訂することができ、改訂に際しては従業員全体に説明会を開催しました。会社の労務リスクを抑えるとともに、結果的に従業員全体のモチベーションも上がりました。

結城 優弁護士からのコメント

結城 優弁護士

固定残業代(みなし残業代)の適法要件は厳格に解釈されており、適法に運用できている会社は意外と少ないものです。また、就業規則類の変更は、不利益変更の問題等が絡みますので、労務の専門家に相談しながら進めるべきです。

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所属事務所情報

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所属事務所
ATOZ法律事務所
所在地
〒107-0051
東京都 港区元赤坂1-4-21 赤坂パレスビル3階
最寄り駅
赤坂見附駅から徒歩5分
交通アクセス
駐車場近く
受付時間
  • 平日09:00 - 18:00
定休日
土,日,祝
備考
※弁護士携帯直通
※24時間メール予約受付中
※事前のご予約により、営業時間外のご相談も柔軟に対応させていただきます。

裁判や打合せ中の場合等、お電話に出られない場合がございます。
メールにてご連絡いただければ、折り返しご連絡させていただきます。
対応地域

全国

設備
  • 完全個室で相談
事務所URL

電話で問い合わせ
050-5356-6211

Webで問い合わせ

※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

結城 優弁護士へ問い合わせ

電話番号 050-5356-6211
Webで問い合わせ

受付時間

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