新橋駅労働条件・人事異動を扱う弁護士を検索(2ページ目)

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    JR東海道本線(東京〜熱海)(新橋)
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    労働条件・人事異動

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  • 【夜間・休日相談可能】横領、パワハラ、セクハラなど従業員のモラルハザード案件への対応も行っており、幅広いお客様のニーズに対応をすることができます。

    対応体制
    • 休日相談可
    • 当日相談可
    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
  • ◆労働者側のご相談に注力◆◆20年以上のキャリアあり◆事務所として、労働問題に力を入れており、チーム力で解決できるよう取り組んでいます。労働に関する法律などもよくする方向で活動しています。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
    対応体制
    • 休日相談可
    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    事務所設備
    • 完全個室で相談
  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【当日・夜間・土日祝日対応】不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラの解決を得意としております。労働問題のご相談ならお任せください

    対応体制
    • 休日相談可
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    • 24時間予約受付
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  • 【退職代行】【解雇】【残業代請求】等。 【残業代請求・不当解雇・雇止め・内定取消事案につき,着手金0円/完全成功報酬】 まずはお気軽にお問い合わせください。

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  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 【60年間、労働者の味方として闘い続けてきた法律のスペシャリスト集団です】夜間/土日対応 日比谷駅徒歩3分・有楽町駅徒歩5分 1950年代より労働者とともに闘ってきた事務所です。現在は、ブラック企業対策などに力を入れています。是非、ご相談下さい。

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    • 電話で問い合わせ 050-5257-4479
  • 【初回相談無料|無料診断中】■残業代請求/不当解雇/パワハラ/セクハラ■ブラック企業対策はおまかせください!当事務所は虎ノ門・新橋で働くひとの味方です!!

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    • 24時間予約受付
  • 【初回相談無料】【中央官庁・外資系フードチェーンで組織内弁護士経験あり】企業側・労働者側双方の経験があり、両者の目線に立った案件対応が可能です。

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  • 【電話相談受付中】【初回相談無料】【着手金無料プラン有】【当日/夜間/土日対応可】不当解雇・残業代請求・セクハラ。労働問題に強い弁護士が、貴方のために闘います。

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  • 中小企業側の立場で労働者の残業代請求に対するリスクマネジメントを提案します。ベンチャー企業、中小企業の経営者支援という観点から、問題解決に尽力します。

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  • 【銀座駅徒歩6分】【相談無料】【電話相談可】【夜間相談可能】【土日祝日可】【着手金0円/実費負担なしの完全成功報酬プランもございます!】 /失敗した場合は費用は発生しません!

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  • 【企業側】【東銀座駅徒歩4分】【弁護士歴17年目】使用者・経営者側が労働審判・労働訴訟などの労働紛争に対応するために、また労働紛争を予防するために労務管理・労働紛争の経験が豊富な当職へお気軽にご相談ください。

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
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  • 【JR有楽町駅から徒歩1分】労働者のために闘って67年、歴史と実績があります。年間100件以上の労働事件を扱い,28名の弁護士が所属するスペシャリスト集団です。

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  • 【新型コロナ対応】【電話・オンライン(WEB,テレビ,チャット)による無料相談】【労働者側・使用者側いずれにも実績豊富】【複数の弁護士による迅速なチーム対応】

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  • 【当日・夜間・土日祝日対応】不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラの解決を得意としております。労働問題のご相談ならお任せください

    経験・資格
    • 一級FP・CFP
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  • 【当日・夜間・土日祝日対応】不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラの解決を得意としております。労働問題のご相談ならお任せください

    経験・資格
    • 冤罪弁護経験
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  • 【厚生労働省での勤務経験/初回相談無料】弁護士2名体制でしっかりサポート。不当解雇、パワハラ・セクハラなど、労働問題はすぐにご相談ください。

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  • ※弁護士歴40年のキャリア※【初回相談無料】【解決実績多数有り】【会社側に注力|神谷町駅2分】【弁護士2人体制】労働環境整備、解雇、残業代請求、パワハラ・セクハラ、就業規則作成、労務管理アドバイス等お任せください。

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  • 【労働問題の解決実績多数】【東銀座駅5番出口より2分】【初回相談無料】労使どちらの問題もお任せください。相手方との和解や示談での解決を目指して、弁護士が交渉致します。

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  • *日比谷駅徒歩0分*土日祝日・平日夜間21時まで受付可能* 労働者側、雇用者側の両方の案件を数多く取り扱っていますので、いずれの立場からのご依頼でも、相手方の考えや戦略を予測しやすく、的確なアドバイスをさせていただきます。

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  • 【弁護士歴25年以上】【初回相談無料】【使用者側での労働問題に注力】顧問先の労働問題を日頃から多数扱っております。 ハラスメント防止研修、未払い残業代への対応、労働組合に関するトラブル等お任せください。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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