現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開くまたは推奨環境のブラウザでアクセスしてください。    
お気に入りに追加
大木 怜於奈弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。

労働問題2

企業法務・顧問弁護士2

インターネット問題4

全国9

東京都6

( おおき れおな ) 大木 怜於奈

レオユナイテッド銀座法律事務所

現在営業中 09:00 - 24:00

みんなの法律相談回答一覧

ありがとうがついた回答数:実名2,124 件/匿名:1件

> どの程度の賠償請求が可能なのでしょうか? > 弁護士費用を考えて当方の損失はどの程度になるのでしょうか? ⇒修理の完成品が契約内容と全く異なるのであれば、修理費用代金です。 ま...

回答日 2020年01月09日 17:38

> 会社がリストラをおこなっているわけではないので、その時間帯で働けないで辞めるのは自己都合になるそうですが。 会社がリストラした場合だけが会社都合になるわけではないので、会社側の説明には誤...

回答日 2020年01月09日 17:35
この回答がある質問
会社都合

お困りのことと存じます。 ご質問内容の事実関係を前提に一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 先方の主張としては、ご質問者様ご夫妻に善管注意義務違反(会社法593条第1項)があ...

回答日 2020年01月09日 15:04
この回答がある質問
労働

お困りのことと存じます。 会社都合退職とは、退職者が雇用保険上の「特定受給資格者」に該当する場合の退職のことをいい、「特定受給資格者」とは、会社側の事情(例えば、リストラや倒産など)でやむなく...

回答日 2020年01月09日 14:57
この回答がある質問
会社都合

> では泣き寝入りって事でしょうか? いいえ。民事上の請求をすることとなります。 勝ち目がどうかという判断については、相手方の広告のほか、契約内容、完成した状態などを踏まえて判断する必要が...

回答日 2020年01月09日 14:47

お困りのことと存じます。 一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 会社の事務処理手続に関することなので、会社によって異なることもないとは言い切れませんが、一般に、扶養手当の支給にあたり...

回答日 2020年01月09日 14:05
この回答がある質問
扶養手当

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 >その場合極度額は定めなければいけないのでしょうか?改正民法の影響はありますでしょうか? 改正後民法465条の2第2項では、極度額の定めを欠...

回答日 2020年01月09日 13:54

上記の事実関係だけではなんとも判断いたしかねると存じます。 ただ、詐欺罪で刑事告訴するよりは遥かに現実的かと存じます。 > 消費者庁に景品表示法違反で提訴など ご質問内容の事実関係を前提...

回答日 2020年01月09日 13:25

お困りのことと存じます。 > 1人が鬱病で働けるような状態ではなくなってしまった 損害賠償を請求するとなりますと、相手方に故意・過失があることが要件となります。 相手方がうつ病になっ...

回答日 2020年01月08日 23:14

お困りのことと存じます。 > 「新品の状態に戻るという事を100%保証するものではございませんが > 艶が出てかなり綺麗な仕上がりになります。 > 宜しくお願い致します。...

回答日 2020年01月08日 23:10

お困りのことと存じます。 上記のご質問内容ですと、一般論でのご回答となりますが、以下の通りご回答致します。 労働契約か請負契約かいずれに該当するかとの問題です。 形式面(契約の名称)は...

回答日 2020年01月08日 23:03
この回答がある質問
他社との取引や契約

会社が承諾すれば、承諾を得たうえで、消去するのであれば問題ないかと存じます。

回答日 2020年01月08日 15:10

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 債務不履行にはあたらないと判断される可能性が高いかと存じます。 > 2、命令で収集作業に従事させない もっとも、使用者の責めに帰...

回答日 2020年01月08日 12:31

お困りのことと存じます。 > 自分が退職する時に、自作のファイルを他人に使われるのが癪なので、自作のエクセルファイルのみを消去した場合、法的に問題はあるでしょうか? ご質問内容の事実関...

回答日 2020年01月08日 12:25

お困りのことと存じます。 > 雇用期間中も退職時にも、そんな話は一切ありませんでした。 > 雇用主は個人事業で就業規則その他事業所の規定等、明示されていたもの一切ありません。 ...

回答日 2020年01月08日 12:21

お困りのことと存じます。 パワーハラスメントとは、厚生労働省のホームページによれば、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、...

回答日 2020年01月07日 13:50
この回答がある質問
休日・休暇

お困りのことと存じます。 > ・誓約書にサインしなければならないのでしょうか? ⇒結論として、本件では、サインする義務はございません。 > ・売る、売れるつもりで作り、在庫...

回答日 2020年01月06日 14:27
この回答がある質問
退職 損害賠償

お困りのことと存じます。 退職慰労金は、終任した取締役に対し支払われるもので、在職中の職務執行の対価として支給される限り報酬の一種として、定款または株主総会決議で額を定めなければならないとされ...

回答日 2020年01月06日 12:47

ご状況大変かとお察しいたします。 > 弁護士先生に相談 民事となれば費用はどのくらいかかるのでしょうか? 類型的な事件ではないので、どれくらいを請求額とするかを含め、弁護士との相談にな...

回答日 2020年01月05日 21:43
この回答がある質問
ペットのトラブル

小休憩でも休憩時間ですので大丈夫です。 あまりご心配されすぎずで大丈夫だと思いますよ。

回答日 2020年01月05日 18:06

お困りのことと存じます。 ご自身で督促されても、監督官庁から促されても放置しているとのことですと、悪質である可能性が高いかと存じますので、お早めに専門家である弁護士にご相談されることをお勧めい...

回答日 2020年01月05日 16:39

お困りのことと存じます。 同サイトの投稿記事の削除請求をしていくこととなります。 おおまかな流れとしては、同サイト管理者に対する任意削除請求→応じない場合には、投稿記事削除仮処分となるこ...

回答日 2020年01月05日 16:37

> 実は、私は、その請求(提訴の可能性の指摘がありました)をされる方なのですが、口約束による形で金銭を10年程頂いておりまして、でも、法的根拠を持ち出されると反論の余地があるのかどうか、どんな...

回答日 2020年01月05日 16:06
この回答がある質問
企業法務

> 10分ほどの小休憩だとしても問題はないということでよいのでしょうか? > 仮に雇い先に勤務中ではと尋ねられた場合は小休憩だったと主張すればよいのでしょうか? →ここはおっしゃる通...

回答日 2020年01月05日 16:02

研修=参加義務の課された労務であるところ、研修の合間の小休憩時間は労務から解放された時間ですので、おっしゃるとおり、「休憩時間として扱われ、休憩時間自由利用の権利から、この間のネット利用は問題ない」...

回答日 2020年01月05日 00:03

ご質問内容の事実関係を前提といたしますと、研修一コマ目と研修二コマ目の間の15分の休憩のようなものであれば、その時間も休憩時間となります。

回答日 2020年01月04日 23:52

> 「一身上の都合で大学を辞めてしまった」と履歴書内に記入したり、面接において答えること →理屈上は、「一身上の都合で大学を辞めてしまった」(自主退学)と退学処分とでは、真実と異なるため...

回答日 2020年01月04日 23:48
この回答がある質問
経歴詐称

お困りのことと存じます。 タイムカードによる労働時間管理をする場合、当然、各従業員自身が打刻することが原則となります。 > 代理打刻という行為 これが直ちに違法になるというものではご...

回答日 2020年01月04日 23:41
この回答がある質問
サービス残業

どうしても抽象論ですので難しいですよね。 > 100%社会的評価を低下させるケース 実名氏名とその者の過去の勤務先名を挙げ、「●●という問題を繰り返し、~~との会社人事部長とのトラブル...

回答日 2020年01月04日 23:27

可能性ですので、全か無かと判断することはできないかと存じます。 もっとも、ご質問内容の事実関係を前提といたしますと、社会的評価を低下させる具体的事実を摘示することにはあたらないと判断される可能性が...

回答日 2020年01月04日 23:11

1,951 - 1,980 件を表示/全 2,124 件

現在営業中 09:00 - 24:00

レオユナイテッド銀座法律事務所へ問い合わせ

電話番号 050-5450-5377

※レオユナイテッド銀座法律事務所では、ご相談内容に応じて、最適な弁護士が担当します。

メールで問い合わせ

受付時間

受付時間
  • 平日09:00 - 24:00
  • 土日祝09:00 - 24:00
定休日
なし
備考
夜間や土日祝日のご相談の方もお受けできますのでご相談ください。
また、ZOOM対応をしており、全国各地からのご相談、ご依頼をいただいております。
交通アクセス
駐車場近く
設備
完全個室で相談
バリアフリー
「事務所建物入口から相談スペースまで車椅子で移動でき、トイレも車椅子のまま利用できる」を定義としています。
対応言語
英語