> あっせんがダメでも特に不利なことは無かったとおもうので段階を踏んで労働審判→移行訴訟で考えてます。 ⇒おっしゃるとおり、あっせん不和のデメリットは、あっせんを経る分の時間が余分にかかると...

> 賃金や休業手当の未払・遅延・請求の手間によるストレスからの慰謝料請求もできるのか ⇒会社側の交渉が違法、不誠実である場合、安全配慮義務違反、不法行為等として損害賠償請求できる余地はあるか...

【質問1】 どこかの病院(心療内科？)で診断書を得ることができれば慰謝料などの請求に持ち込めますか？ ⇒診断書などから会社側のハラスメントや違法行為との間の因果関係が認められれば、慰謝料請求する...

【質問1】 ・筋トレ分野のWEB記事を50本、半年間にわたって納品した ・多分野の商品レビューを行う大手企業のライターとして1年間活動した このような形で公開するのは問題になりますか？ ⇒実...

会社の取引先と個人的にコンサル契約を持ちかけられています。 法律的に罪に問われる事はどのようなことがありますか。 ⇒背任罪（刑法第２４７条）に当たる可能性はあるかと存じます。 また、従業員は、...

送った時点で取得されたメールアドレスは今後、情報発信等に使用される旨が記載されています。 情報発信に関する許諾の可否はこちらでは選べません。 この場合、参加者側から情報発信メールの受信の可否が選...

【質問1】 勝手に使用された私が支払ったシューズ、衣装の返却。または、返金は可能でしょうか？ ⇒可能です。残置物の所有権が当然にご相談者様から施設側に移るものではございません。 【質問2】...

【質問1】 広告の種類にもよるかと思いますが、この状態で広告収益をもらう場合、どういった注意点がありますでしょうか。 ⇒おっしゃるとおり、どのような内容かにもよるものの、医療法及び医療法における...

【質問1】 退職功労金に資格手当を含むことはできるんでしょうか。 ⇒資格手当は、賃金を構成する手当です。 他方、退職慰労金は、退職金規程等に基づき発生、支給されるものです。 このように両者は...

【質問1】 開示請求がきてから、弁護士さんを探した方がいいでしょうか。その前に準備した方がいいですか。 ⇒準備を考えると早い方がよろしいかと存じます。 【質問2】 自分のやってしまった事...

会社法第３４３条４項 「第三百四十一条の規定は、監査役の解任の決議については、適用しない。」 同法第３０９条第２項第７号 「第三百三十九条第一項の株主総会（第三百四十二条第三項から第五項までの...

４月２２日に勤め先の会社役員と面談し退職勧奨をされました。 退職するか、減給かの二者択一を迫られました。 あまりにも理不尽な理由での退職勧奨、及び減給の提案、脅すような発言があったため、やむを得...

名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者（または伝播可能性ある特定少数者）に対して摘示することが成立要件となります。 「上司のパワハラ行為について訴訟、裁判をしている事実」を...

労働基準法第３９条第１項は、「使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。」と、第２...

【質問1】 他にも退職金や未払いの残業代など、請求できる可能性があるものを知りたいです。 ⇒未払賃金、未払残業代、未払退職金、解雇予告手当、不法行為に基づく損害賠償請求が請求できる可能性がござい...

> 通常どれくらいでの回答期間なのでしょうか？ ⇒一般的にはいえませんが、２週間くらいが目安かと存じます。 それくらいで返答がない場合、再通知を出す等の方法があるかと存じます。

> 3日前にそのアカウントは削除されてました。 > 調べると、アカウントが消されている場合、一ヶ月程度でログが消えるようです。 >今から開示請求して相手を特定できる可能性はど...

> こちらとしては3分の一の支払いを被害者に払い終わらせたいと思いますが可能でしょうか？ ⇒コーチ、施設と３分割というのは一つの合理的な解釈かと存じますので、可能かと存じます。

【質問1】 この場合、考えられる処分はどのようになりますか。 ⇒会社の金員や財産に手を付ける行為は非常に悪質性が高いと判断されるため、懲戒解雇となることが濃厚です。 また、懲戒解雇なら自主...

展示会の作品リスト（作品名、展示順）をアプリケーションに登録する行為は法律上問題ありますでしょうか？ 著作権法違反の問題となり得ますが、著作権法第２条第１項第１号は、「著作物」を「思想又は感情...

ある社員が会社と取引先に対して不正に伝票を操作し現金を作り会社の売上としていました。 ⇒空発注として、背任罪または詐欺罪に当たる可能性が高いかと存じます。 社員に不正伝票の調査費用と不正伝票...

ネットでの殺害予告や脅迫，誹謗中傷や名誉毀損 個人情報をお互い知らない，ハンドルネームであること，全く見知らぬ人同士ということで警察は取り合ってくれません。 ⇒脅迫や名誉棄損などは、特定の個人に...

お困りのことと存じます。 特許を受ける権利の譲渡を要求されました。Ａと会社は権利譲渡契約書を取り交わし、Ａは合意した対価ももらいました。 しかしその特許は認められませんでした。 会社は特許...

（賃金の支払） 労働基準法第２４条第１項　「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確...

イラストレーターや動画制作者など外部に依頼する これらもゲームに使用する事を目的として企業が依頼するのであれば、原始的に著作権は外注ではなく企業に発生するのでしょうか？ ⇒業務委託契約書内の権利...

（労働契約の内容の変更） 労働契約法第八条　「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。」 （就業規則による労働契約の内容の変更） 労働契約法第九...

> 数日前に投稿された書き込みについては、私が弁護士の先生に頼んだとしても、誰が投稿したかを調べることは不可能になってしまうのでしょうか。 ⇒数日前の投稿自体に、名誉棄損やプライバシー侵害と...

【質問1】 会社側が、裁判期日に有給休暇を取得して出廷するよう業務命令を出していたものの、従業員は命令を無視して、出廷し、業務命令違反で普通解雇になった このとき、会社の業務命令は、労働基準法第...

【質問1】 上司側は適切量の業務を与えたと嘘を言っております。一年間で自分捻出し隣課に支援してもらった期間は議事録メモの証拠があります。それ以外の期間、与えたと言う証明は無いです。上司を法律的に問...

一年以上前と同じインターネットサイト内に再び私に関する書き込みが投稿されました。しかしその書き込みには私の中傷は書かれてません。むしろ一年以上前に中傷を書いたことを気にしているような書き込み 話の...