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大木 怜於奈弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。

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( おおき れおな ) 大木 怜於奈

レオユナイテッド銀座法律事務所

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みんなの法律相談回答一覧

ベストアンサーがついた回答数:実名1,448 件/匿名:1件

お困りのことと存じます。 > 1.トイレには時給は発生しないのか、行かせないこ > とはできるのか →トイレに行く時間も労働時間(=給与が発生する時間)です。 したがって、会社が...

回答日 2020年01月15日 23:14
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時給

お困りのことと存じます。 > 辞めると言えば詐欺と言われます。 まず、退職の点ですが、無期雇用の場合には、2週間前に退職の意思表示をすることで、退職することが可能です。会社側がこれを無...

回答日 2020年01月15日 21:26
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健康診断

お困りのことと存じます。 > 1月中旬に復職検診日を2ヶ月前から予定していたにも関わらず、 > 人事担当者より理由もなく復職検診1営業日前に延期しますと連絡がありました。 &g...

回答日 2020年01月15日 21:22
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産業医

一般論となりますが、以下のとおりご回答いたします。 > 詐欺罪は人を騙してと記してますが会社の場合は成立しないのでしょうか? →法人に対しても成立いたします。 > 予算まで...

回答日 2020年01月15日 21:17
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賞与

> 1.発信者というのは私自身と理解していいのでしょうか? ⇒その通りです。 > 2.意見照会とはどういったものでしょうか? ⇒プロバイダから発信者に対して、開示請求に関する意見を...

回答日 2020年01月14日 14:36

> その方の採用が恐らく正式に決まった後に解雇を突然言い渡されました。 (その際に先ほどの1.2.の理由を言われました) 一般論的なところでの推論となるほかなく恐縮ですが。 解雇理由通...

回答日 2020年01月14日 01:11
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経歴詐称

> 「陳述してはじめて主張したことになる」ということは、「私(本人訴訟の原告です)は、既に、法廷で陳述をして主張をした」ということに既になっているのでしょうか? ⇒なっていないと存じます。 ...

回答日 2020年01月13日 23:38

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 > 本人特定にあたりプロバイダから発信者情報開示の照会書が送られてくる プロバイダが発信者に対し、意見照会を行うタイミングは、訴訟の第...

回答日 2020年01月13日 20:59
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インターネット

お困りのことと存じます。 > "パワハラが原因で、うつ症状が発症したと思われる。" > という趣旨の診断書を書いてもらうには、どのような方法がありますでしょう...

回答日 2020年01月13日 00:13

お困りのことと存じます。 判例の枠組みによれば、「使用者は、平均賃金の6割までの部分は常に支払う義務を負うが、これを超える部分からは、それと時期的に対応する中間収入額を控除して支払うことができ...

回答日 2020年01月13日 00:06

お困りのことと存じます。 > 寮として会社がアパートを借りてくれている尚家賃は給料天引き ⇒原則として、賃金から家賃を控除することは、労働基準法第24条第1項(全額払いの原則)に違反し...

回答日 2020年01月12日 23:49
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労働基準法

> 私と係長はA案件(3000万円の1億円の支出案件)を担当しており、 > 係長「④(1億円)の業務案件については、社内調整から外部交渉、部署間の連携 > や稟議書決済まで全部...

回答日 2020年01月12日 23:42
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ハラスメント

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 > 民事調停を行う際、相手側が施設の管理者である場合、相手の居住地の簡易裁判所なのか、施設のある簡易裁判所なのかどちらで調停は行われるの...

回答日 2020年01月12日 16:20

お困りのことと存じます。 > 出先の機関で怪我をして救急車を許可を取って呼んだ ご質問内容の事実関係を前提といたしますと、出先機関の業務を妨害する故意がないと判断されるかと存じますので...

回答日 2020年01月12日 16:17

お困りのことと存じます。 > 罰金や損害賠償は繰り返された場合にも請求することは難しいものですか? > お客様は予約されているので、出勤の時間前までには連絡をしてくれないとお客さ...

回答日 2020年01月12日 16:14
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懲戒処分

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 ・訴訟外(前)の和解 ・訴訟上の和解 ・即決和解 などがございます。

回答日 2020年01月12日 16:08

お困りのことと存じます。 > その懲戒処分に不服なのですが、どうすれば撤回してもらえますでしょうか? ⇒まずは、懲戒処分を争うため、会社と交渉することとなります。 > 裁判...

回答日 2020年01月10日 23:29

そもそも退職金を支給するか、どのような額とするかにつき、法律上は規定がありません。 > 会社の退職金規定に勤続20年未満は0と記載があれば、この規定は有効になるんですか? > 2...

回答日 2020年01月10日 23:22
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退職金

> >>在職中はもとより退職後3年を経過する日までは、会社が経営する店舗(会社)から半径100km圏内にて同一業務、および類似業務を営むことはしない。 > どんな対応が考えられるでしょ...

回答日 2020年01月10日 20:42
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採用・解雇

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 > 1、組合との団体交渉と代理弁護人を立てての民事訴訟では何が異なりますか? ⇒文字通り、労働組合の団体交渉は、労働者側の「団体」とし...

回答日 2020年01月10日 17:32

お困りのことと存じます。 採用内定により労働契約が成立しているといえる場合であれば、その後の使用者による一方的な解約は解雇にあたり、内定取消にも解雇権濫用法理が適用され、客観的合理性及び社会的...

回答日 2020年01月10日 17:28

> 「被疑者が私以外の恋人の存在を故意に隠していた事」 > (軽く結婚を匂わされ)お付き合いをしており、 2点目の事実とあいまって、黙示的に結婚を示唆されたとの欺罔行為を構成すると考...

回答日 2020年01月10日 13:58
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詐欺

お困りのことと存じます。 休憩時間につき、自由利用の原則がございます(労働基準法第34条第3項)。 自由利用を制限できるのは、例外的な場合に限られます。 > 飲食店で働いておりま...

回答日 2020年01月09日 21:10
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休憩時間

お困りのことと存じます。 ご質問内容の事実関係を前提に、以下の通りご回答いたします。 > 給与体系に関しては、派遣先の会社に習うとのことで、夏季休暇・年末年始休暇は派遣先が休みの時...

回答日 2020年01月09日 20:37

> 会社がリストラをおこなっているわけではないので、その時間帯で働けないで辞めるのは自己都合になるそうですが。 会社がリストラした場合だけが会社都合になるわけではないので、会社側の説明には誤...

回答日 2020年01月09日 17:35
この回答がある質問
会社都合

お困りのことと存じます。 一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 会社の事務処理手続に関することなので、会社によって異なることもないとは言い切れませんが、一般に、扶養手当の支給にあたり...

回答日 2020年01月09日 14:05
この回答がある質問
扶養手当

お困りのことと存じます。 > 1人が鬱病で働けるような状態ではなくなってしまった 損害賠償を請求するとなりますと、相手方に故意・過失があることが要件となります。 相手方がうつ病になっ...

回答日 2020年01月08日 23:14

お困りのことと存じます。 上記のご質問内容ですと、一般論でのご回答となりますが、以下の通りご回答致します。 労働契約か請負契約かいずれに該当するかとの問題です。 形式面(契約の名称)は...

回答日 2020年01月08日 23:03
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他社との取引や契約

会社が承諾すれば、承諾を得たうえで、消去するのであれば問題ないかと存じます。

回答日 2020年01月08日 15:10

一般論となりますが、以下の通りご回答いたします。 債務不履行にはあたらないと判断される可能性が高いかと存じます。 > 2、命令で収集作業に従事させない もっとも、使用者の責めに帰...

回答日 2020年01月08日 12:31

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