> 売上アップ施策の為に、弊社の社員が、営業時間外での『紹介➾受注』 > 　に対しての、件数に応じてインセンティブを支給する場合 > 　給与での支給（件数×金額）ではなく、業務...

おっしゃるとおり、ご質問内容の事実関係を前提といたしますと、難しいかと存じます。

> ・暴言を吐く相手をこらしめたいのですが、相手の家ではなく会社に訴状を送っても問題はないでしょうか？ ⇒住所が判明している場合には住所に送達することとなりますので難しいかと存じます。 ...

> 起訴はないかもしれないが、損害賠償請求はあるかもしれないという認識でしょうか。 ⇒理論上ありえますが、費用倒れのリスクが高いので現実的にはないかと存じます。 追記事項を踏まえても、悪質...

> SNSで自分の名前で検索すると、大学時代のサークルでのあだ名とその名付けた先輩の名前を足した名前で気が狂った様なスポンジボブの画像がトップ画面のアカウントが表示されます。 > この...

> Q：Xさんが弁護士先生に依頼して、私を民事で訴えようとしたら、弁護士さんが私の画像共有アプリのアカウントを調べて、私の個人情報（住所、本名など）を特定することは出来るのでしょうか？ ⇒ご...

お困りのことと存じます。 侮辱は、具体的事実の摘示をすることなく、不特定多数者（または伝播可能性ある特定多数者）に対して人の社会的地位を軽蔑する自己の判断（例えば、事実を摘示せず、「Aは馬鹿も...

お困りのことと存じます。 > 身勝手な事を言っているのは重々承知していますが、私の場合は、最後の書き込みから8～9ヶ月もの時間が経過していますが何も連絡がない点、その方の特定が困難な点、...

一般論となりますが、以下の通りご回答致します。 > 「今日はお昼に○○バーガーの△△ハンバーガーを食べた。 > ハンバーグがジューシーでとってもおいしかった。 > 値段が...

お困りのことと存じます。 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者（または伝播可能性ある特定多数者）に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をす...

お困りのことと存じます。 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者（または伝播可能性ある特定多数者）に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をす...

> スマートフォンメーカーや携帯電話会社が間違って掲載した事実を第三者が報道したり書き込んだりしてもなのでしょうか？ 第三者は「間違って掲載」していたというのではない場合なら、過失がなく、損...

一般論となりますが、以下の通りご回答致します。 > 「小学生のラクガキのよう」とコメントしても、コラ画像の元の人物(被写体)への侮辱行為にはなりませんよね？ ⇒なりません。ご安心くださ...

一般論となりますが、以下の通りご回答致します。 > SNSなどでスマートフォンメーカーや通信会社がWebサイトに未発売のスマートフォンを間違って掲載して、その掲載時の画像をスクリーンショ...

お困りのことと存じます。 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者（または伝播可能性ある特定多数者）に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をす...

お困りのことと存じます。 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者（または伝播可能性ある特定多数者）に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をす...

お困りのことと存じます。 > 理由はネットで会う前付き合い相手がハレンチなことを要求したり写メや動画を要求してきたり、別れる際に暴言を吐いたからです。 > ハレンチな写メやビデオ...

大変お困りのことと存じます。 現在、ご相談者様の事件以外の大半の事件においても、同様の状態となっており、各当事者の皆様が多大なる迷惑を受けております。 民事保全事件のような緊急性の高い事件以...

お困りのことと存じます。 （時機に後れた攻撃防御方法の却下等） 民事訴訟法第百五十七条　 「当事者が故意又は重大な過失により時機に後れて提出した攻撃又は防御の方法については、これにより訴訟...

お困りのことと存じます。 > 私は資格をもっているので、「資格もないのに言うなと」言ってやりたいですが、それだけだと効果が薄いと思います。 > 弁護士とか社会保険労務士などは、資...

大変お困りのことと存じます。 > 時間外に業務連絡する必要があるのでしょうか？ > その場合も労働賃金が発生すると思うのですが、時給を支払いたくないと言われました。 > ...

お困りのことと存じます。 たしかに、おっしゃる通り、会社の対応としてそれでよいのかという疑問はございます。 しかし、会社の都合で休業させているということですと、１００％支払いをしなければなら...

大変お困りのことと存じます。 > ①会社側からの退職日の指定について応じる義務はあるのでしょうか？ →合意を模索している段階なのでありません。 > ②退職日に同意しない場合...

お困りのことと存じます。 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下におかれていると客観的に判断される時間をいいます。 労働時間に該当するかどうかは、就業規則や雇用契約書の記載いかんにかかわら...

（当事者が裁判所に提出すべき書面の記載事項） 民事訴訟規則第二条　 「訴状、準備書面その他の当事者又は代理人が裁判所に提出すべき書面には、次に掲げる事項を記載し、当事者又は代理人が記名押印するも...

> 『多大な損害を与えた』 > 降格になるような多大な損害とは、判例でどれくらいの金額なのでしょうか？ ⇒明確な基準はございません。また、「多大な損害」というのは、質的量的に判断され...

お困りのことと存じます。 直ちに法令に違反するということはないと判断される可能性が高いかと存じます。 内容によっては、安全配慮義務違反などになることはありうるかと存じます。 > ...

> 相手側にかかった費用を出してもらう事は可能なのでしょうか？ ⇒可能な場合もございます。 > 出来れば弁護士の先生に御願いしたいのですが、 > 先生に御願いするだけのお...

> 事実とは異なる風説の流布、誹謗中傷・罵詈雑言としか受け取り様のない書き込みを多数受けました。 > (証拠として画像は残してあります) > あまりに一方的で、異常なほどの暴言...

一般論となりますが、以下の通りご回答致します。 > 　賭け事が、犯罪とされる法律は、どの法律の○○条ですか？ （賭博） 第百八十五条　 賭博をした者は、五十万円以下の罰金又は科料に処...