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大木 怜於奈弁護士

( おおき れおな ) 大木 怜於奈

レオユナイテッド銀座法律事務所

みんなの法律相談回答一覧

ありがとうがついた回答数:実名2,283 件/匿名:1件

【質問1】 違法にアップロードされたものだと分かっていてダウンロードすることは、授業で必要だとしても許されないのでしょうか。 →著作物の違法利用であり、著作権侵害となるため、やめるべきかと存じま...

回答日 2021年06月22日 09:40

業務委託契約を結んでいる会社の社長が、反社会勢力との関わりおよび名義貸しの容疑で逮捕 【質問1】 社長さんが逮捕された時点で契約違反かと思うのですが、期日まで働く必要はあるのでしょうか? ...

回答日 2021年06月22日 09:32

被害を受けた社員と社長の間では、示談が成立した 転職希望先の面接官に転職の理由を聞かれたときに、「社長が社員に暴行する会社なので、転職を希望している」と伝えることは守秘義務違反になりますでしょうか...

回答日 2021年06月22日 09:27

> 基本的には難しいというのは懲戒解雇についてという理解でよろしいでしょうか?事案の社員は今回が初めてです。 ⇒故意で器物損壊を行った、その後の対応が反省がない、取引先との関係をさらに悪化さ...

回答日 2021年06月16日 22:32

退職の自由はございますので、退職を妨げられることはございません。 退職を認めないなどと対応された場合には、早急に弁護士にご相談されることをお勧めいたします。 ご参考になれば幸いです。

回答日 2021年06月16日 18:30

【質問1】 現在、週20時間以上働いており、年収も200万円を超える予定です。厚生年金や、社会保険に加入するには週30時間以上働かなければならないと言われています。週20時間では無理なのでしょうか...

回答日 2021年06月16日 11:06

労働条件の差別が違法不当な目的に依る場合、性別による差別などである場合には、違法無効とされる可能性が高いかと存じます。 ご参考になれば幸いです。

回答日 2021年06月15日 15:15
この回答がある質問
休日・休暇

上司を戸惑わせているため、パワハラは相殺されますか? ⇒ご自身の言動により、上司側のパワーハラスメントが成立しなくなったり、パワーハラスメントの程度が軽減されるようなことはないかと存じます。

回答日 2021年06月15日 15:11
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ハラスメント

> まず睨む、事情を話しつつ上司の前まで書類を持っていくも、何も応えてくれず、目も合わさず手を差し出すのみ 仕事で各種物品の点検で、上司のエスコートをしなければならなかったのですが、目も合わ...

回答日 2021年06月14日 12:03
この回答がある質問
ハラスメント

> 「警察にラインの内容に恐怖を感じたので恐喝として相談した。これ以上エスカレートした場合今後の相談もしている。」と伝えるのは脅迫にあたらないでしょうか →現に相手方の行動に起因して警察にご...

回答日 2021年06月14日 12:00

ご自身とは特定されようがないのであれば、そうかと存じます。 気にするだけもったいないと思われます。

回答日 2021年06月12日 21:31

前科者は1.の「適用のある法令」 2.の「違反する行為」に該当すると考えられますか? ⇒執行猶予中で有罪判決を受けたというだけでは、これらには当たらないと判断される可能性が高いかと存じます。 ...

回答日 2021年06月12日 21:29
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インターネット

お困りのことと存じます。 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者(または伝播可能性ある特定少数者)に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をす...

回答日 2021年06月12日 21:26

【質問1】 少額訴訟を起こす前に再度返済の催促の連絡をしようと思っております。 「出る所出ようと思っているのでこちらが不利になるような事は何もしていない」と入れることは効果的ですか。それともやめ...

回答日 2021年06月12日 21:22

横領が成立する場合は背任は成立しません。 横領の成立が認められない場合に背任が成立する可能性はあるかと存じます。

回答日 2021年06月12日 18:25
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企業法務

A社は私に無断で私の会社からA社に返済をしました。 毎月返済分を払っているにも関わらず多額の資金返済をしました。 その無許可、無計画の資金決済せいで、わが社の経営がたち行かなくなりました。 こ...

回答日 2021年06月12日 14:17
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企業法務

お困りのことと存じます。 1週間前に社長より事務所にて仕事上で怒鳴られ、肩を4.5回揺さぶられ、親指が喉に入り一瞬息ができず 2日後、首、肩、手の痺れのため、病院へ行き、全治10日のむち打ち...

回答日 2021年06月12日 14:12
この回答がある質問
傷害

【質問1】 こういった場合、事情を聴いたという事実があれば、弁護士を通して噂を吹聴することを止めることができるのでしょうか。 ⇒他のアルバイトから、問題のアルバイト女性から、そのような噂を吹聴し...

回答日 2021年06月11日 22:24

【質問1】 もし、これを会社にバレるか言った場合、私の処罰はどのようになることが予想されますか ⇒刑法上は、背任罪(刑法第247条)の共犯となるかと存じます。 金銭着服などについては、重大な非...

回答日 2021年06月11日 22:22

「医薬品」である過酸化水素や過酸化尿素を使用し、歯そのものの色を明るくしたり、白くさせる場合には、医薬品の取扱にわたるため、歯科医院や歯科衛生士の資格を要します。 他方、これらに当たらなければ、資...

回答日 2021年06月08日 22:44

お困りのことと存じます。 上記を拝読するに、構成としては、人事権の行使が濫用にあたるかという構成かと存じます。 そうすると、ご相談者様は、濫用にあたるという事実(評価根拠事実)を、会社は濫用...

回答日 2021年06月05日 01:22

> 出向元が子会社で、出向先が当社になりますが、考え方としては同じということでよろしいでしょうか? ⇒元・先が反対となるだけで同じです。

回答日 2021年06月04日 15:59
この回答がある質問
出向

【質問1】 特に報酬はなしで関わりますが、 イグジット時に株を買い取ってもらうことは報酬を得ての部分に該当するのでしょうか?会社には報告しないでおこうと思ってます。 ⇒ストックオプションは報酬...

回答日 2021年06月04日 13:49

【質問1】 基本的には診断書を書くことを拒否できないと認識しているのですが上記の理由は正当な理由に含まれるのでしょうか? ⇒上記事実関係のもとでは、正当な理由には当たらないかと存じます。 ...

回答日 2021年06月03日 21:05

賞罰会議のような手続きを踏まずに、子会社の役員でもない部長が子会社のトラブルを起こした担当者に始末書を書かせてもいいのでしょうか? ⇒たとえ、譴責であっても、手続が規定されているのであれば、手続の...

回答日 2021年06月03日 21:02
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パワハラ

【質問1】 このとき,労働者が会社側に更新を申し込みした場合,同一の契約が締結されますでしょうか? ⇒「使用者は、従前の有期労働契約の内容である労働条件と同一の労働条件で当該申込みを承諾したもの...

回答日 2021年06月03日 20:56
この回答がある質問
労働条件

お困りのことと存じます。 誓約書への署名義務まではないので、拒否することは理屈上は可能です。 もっとも、ご懸念のとおり、署名拒絶した場合、会社側からすると、競業取引を行うことを宣言されたもの...

回答日 2021年06月01日 22:58
この回答がある質問
誓約書

【質問1】 このひとが一緒に同じ職場にいる事が、皆んなのストレスになっています。住民票移動していないことも罰金だと思います。どうすれば、役所の住民票が削除されますか? ⇒まずは役所に通報されるこ...

回答日 2021年06月01日 22:52

> 労働者に不利になる条件の追加(資格試験をパスすることが今後必要になるので)にはあたらないでしょうか? ⇒あたると判断される可能性が高いかと存じます。 > 労働者個々に許可を取...

回答日 2021年06月01日 22:48
この回答がある質問
昇格・昇給

【質問1】 法的に本部は、納得出来ないと抗議している当方と協議も行わずに、強引に店を追い出し現金等を取り上げるという権限を本当に有しているのでしょうか? ⇒物理的、強制的にこれらの行為に及んだの...

回答日 2021年05月31日 23:26

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