> 本誓約書に記載されている文章はこれのみなんですよ、 > 2021年度の途中で退職すると、賠償金が発生するということですか？ ⇒いいえ。 年俸制のように「六箇月以上の期間によって...

> プロバイダから開示請求書 > 回答書ですが「詳細に書いた方が良い」と言う人「詳細に書けば特定されるから書かない方がいいと言う人「書いてもプロバイダは参考にしないから書いても無駄」 ...

（引用） 著作権法第三十二条　「公表された著作物は、引用して利用することができる。この場合において、その引用は、公正な慣行に合致するものであり、かつ、報道、批評、研究その他の引用の目的上正当な範囲...

> 【質問1】 > この時に自己都合による退職ではなく会社都合での退職は可能でしょうか？ ⇒退職者が雇用保険法における「特定受給資格者」に該当する場合の退職を会社都合退職といいます。...

> 今まで高圧的な態度や話し方などに関してはやめましょうと話したことはありましたが、それでは警告や注意指導には含まれないでしょうか？ ⇒証拠という面では、警告書や指導書のような書面で残すべき...

> 実質的な損害としては、3年間働けなくなったので、3年分の給与（傷病手当金を除くと2年分）、治療費、入院費など約100万円程度となります。 > そこに慰謝料を乗せるとして、100万円...

お困りのことと存じます。 > リサイクルショップの駐車場の枠内に停車中に隣に停まった車にドアパンチをされて、凹みが出来てしまいました。 > 相手方の保険を使用して修理してもらう事...

（年次有給休暇） 第３９条第１項　 「使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない...

> 【質問1】 > 後々のトラブルを回避したいのですが、このような場合企業Aが契約を知らないと主張した場合当社と締結した契約は無効となってしまうのでしょうか。 （代理行為の瑕疵）...

> そのトラブルがきっかけで退職を希望したのですが、弁護士監修の覚書を書くよう強要されています。 > そもそも契約書を交わしていない雇用関係なので、覚書も断りました。しかし相手は納得し...

「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（厚生労働省告示第５号）では、身体的な攻撃（叩く、殴る、蹴るなどの暴行を加えたり、丸め...

> 理不尽な懲戒処分を受けた場合 > コンプライアンス委員会のコンプライアンス違反と訴えることは可能でしょうか？ ⇒コンプライアンス委員会に、懲戒処分の手続が違法無効であるとか、懲戒...

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ） 民法第６２７条第１項　 「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入...

> 今の会社を退社しようと思うのですが、会社には退職届とかのシステム > メールを社長に送っておいたら後々それは退社の証拠になるのですか ⇒なります。きちんと保存されておいてください...

> この場合通勤災害は適用されるのでしょうか。なお仮に勤務先が民間だとした場合、適用の有無が変わるのでしょうか。 > 雨の日スリップ及び視界不良等(他社の自転車等も悪条件は同じなのでも...

> ①あるテーマパークの説明をする中で、体験談と明言していないにもかかわらず、「休日も並ぶ必要なくアトラクションに乗れる（ので、のんびり回れて良い）」と書いてしまいました。あくまで目安として書...

> 4月からプロジェクトが開始ですが、2週間前から退職を申し入れてるわけではないため、退職できないと思われます。 > その場合、現在と同じ勤務と同じように扱えば良いのでしょうか。 ...

> 時効は2年前まで （時効） 労働基準法第百十五条　 「この法律の規定による賃金の請求権はこれを行使することができる時から五年間、この法律の規定による災害補償その他の請求権（賃金の請求...

> 示談の申し込みが刑事告訴に繋がる可能性がある ⇒おっしゃるとおりやぶへびとなるリスクはあるかと存じます。 もっとも、刑事事件となったときの情状面としては、示談の成立があることがプラスと...

> 【質問1】 > A社が個人情報を取得する際、専用フォーム内に個人情報の「利用目的」を記載するということでよろしいでしょうか？ （利用目的の特定） 個人情報保護法第十五条　 「...

以下が失業保険の不正受給の典型例です。 ・実際には行っていない求職活動を、「失業認定申告書」に実績として記すなど偽りの申告を行った場合、 ・就職や就労（パートタイマー、アルバイト、派遣就業、試用...

お困りのことと存じます。 > 作業の一環としまして、農産物の野菜をスーパーの産直コーナーに出荷しに行くのですが、この場合、使う車は私自身の所有する軽トラック > 交通費(ガソリン...

> 3ヶ月ほど前の更新時に移動時間は一切勤務時間として扱わないとルールを変えたつもりだったが、移動時間は勤務表へ書くようにという記載が更新漏れのまま残っていた > 更新された部分は勤務...

> 公のコメント欄で投稿者が、いち視聴者を避難することは、名誉毀損、人権損害に当たらないのでしょうか？ 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者（または伝播可能性ある特...

（立入り及び調査） 古物営業法第二十二条　 「警察職員は、必要があると認めるときは、営業時間中において、古物商の営業所若しくは仮設店舗、古物の保管場所、古物市場又は第十条第一項の競り売り（同条第...

> 飲んでいたのが家の中であった場合、それを刑事に伝えたら家族からの通報と察されてしまいそうですがいかがでしょうか ⇒路上での運転時に酒気を帯びていたという内容でよろしいかと存じます。 ...

> 【質問1】 > この時系列で間違いないでしょうか。 > また、期間等もこの程度なのでしょうか。 ⇒概ね正しいかと存じます。 捜査機関が行う場合には、照会の形で行うため、...

> 説明義務違反 > 同意書を書いてないので説明はなかったの一点張り > 別の病院で抜いたことがあるのでリスクに関しては漠然と知ってました。 ⇒医療機関側が説明義務を果たした...

> 【質問1】 > 警察が何らかの件(例わいせつ物頒布、児童ポルノetc)でSNS運営社へ情報開示請求を行う際、IPアドレス取得までどのくらいの期間を要するのでしょうか。 ⇒一概には...

（公務員職権濫用） 刑法第百九十三条　「公務員がその職権を濫用して、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害したときは、二年以下の懲役又は禁錮に処する。」 > 【質問1】 &...