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大木 怜於奈弁護士

( おおき れおな ) 大木 怜於奈

レオユナイテッド銀座法律事務所

みんなの法律相談回答一覧

実名回答数:3,084 件/匿名回答数:0件

【質問1】 違法にアップロードされたものだと分かっていてダウンロードすることは、授業で必要だとしても許されないのでしょうか。 →著作物の違法利用であり、著作権侵害となるため、やめるべきかと存じま...

回答日 2021年06月22日 09:40

業務委託契約を結んでいる会社の社長が、反社会勢力との関わりおよび名義貸しの容疑で逮捕 【質問1】 社長さんが逮捕された時点で契約違反かと思うのですが、期日まで働く必要はあるのでしょうか? ...

回答日 2021年06月22日 09:32

被害を受けた社員と社長の間では、示談が成立した 転職希望先の面接官に転職の理由を聞かれたときに、「社長が社員に暴行する会社なので、転職を希望している」と伝えることは守秘義務違反になりますでしょうか...

回答日 2021年06月22日 09:27

> 基本的には難しいというのは懲戒解雇についてという理解でよろしいでしょうか?事案の社員は今回が初めてです。 ⇒故意で器物損壊を行った、その後の対応が反省がない、取引先との関係をさらに悪化さ...

回答日 2021年06月16日 22:32

退職の自由はございますので、退職を妨げられることはございません。 退職を認めないなどと対応された場合には、早急に弁護士にご相談されることをお勧めいたします。 ご参考になれば幸いです。

回答日 2021年06月16日 18:30

【質問1】 器物損壊で民事裁判を起こされ、会社として補修費50万プラス訴訟費用がかかったとして、懲戒解雇は無理でしょうか?出勤停止又は減給が限界でしょうか? ⇒基本的には難しいかと存じます。 ...

回答日 2021年06月16日 18:29

【質問1】 就業規則に背くため、自主退職でなく解雇にすることは合法でしょうか? →ご記載の理由だけで解雇したとすると、解雇の合理性および相当性に欠けるので違法無効となります。 【質問2】 ...

回答日 2021年06月16日 11:10
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退職届・退職願

【質問1】 現在、週20時間以上働いており、年収も200万円を超える予定です。厚生年金や、社会保険に加入するには週30時間以上働かなければならないと言われています。週20時間では無理なのでしょうか...

回答日 2021年06月16日 11:06

労働条件の差別が違法不当な目的に依る場合、性別による差別などである場合には、違法無効とされる可能性が高いかと存じます。 ご参考になれば幸いです。

回答日 2021年06月15日 15:15
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休日・休暇

【質問1】 この場合私は何の罪に問われるのでしょうか? ⇒相手方が反抗が著しく困難であったという場合ですと、強制わいせつ罪に該当する可能性がございます。 【質問2】 彼女への謝罪が済んで...

回答日 2021年06月15日 15:14
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セクハラ

上司を戸惑わせているため、パワハラは相殺されますか? ⇒ご自身の言動により、上司側のパワーハラスメントが成立しなくなったり、パワーハラスメントの程度が軽減されるようなことはないかと存じます。

回答日 2021年06月15日 15:11
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ハラスメント

> まず睨む、事情を話しつつ上司の前まで書類を持っていくも、何も応えてくれず、目も合わさず手を差し出すのみ 仕事で各種物品の点検で、上司のエスコートをしなければならなかったのですが、目も合わ...

回答日 2021年06月14日 12:03
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ハラスメント

> 「警察にラインの内容に恐怖を感じたので恐喝として相談した。これ以上エスカレートした場合今後の相談もしている。」と伝えるのは脅迫にあたらないでしょうか →現に相手方の行動に起因して警察にご...

回答日 2021年06月14日 12:00

ご自身とは特定されようがないのであれば、そうかと存じます。 気にするだけもったいないと思われます。

回答日 2021年06月12日 21:31

前科者は1.の「適用のある法令」 2.の「違反する行為」に該当すると考えられますか? ⇒執行猶予中で有罪判決を受けたというだけでは、これらには当たらないと判断される可能性が高いかと存じます。 ...

回答日 2021年06月12日 21:29
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インターネット

お困りのことと存じます。 名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者(または伝播可能性ある特定少数者)に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をす...

回答日 2021年06月12日 21:26

【質問1】 少額訴訟を起こす前に再度返済の催促の連絡をしようと思っております。 「出る所出ようと思っているのでこちらが不利になるような事は何もしていない」と入れることは効果的ですか。それともやめ...

回答日 2021年06月12日 21:22

リース契約を行うリース会社には、同様の旨を伝えたところまだスタートしていないので、契約はなしにできると言われております 【質問1】 この契約は破棄できるものでしょうか? ⇒契約書の定めがどうな...

回答日 2021年06月12日 21:19
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リース・賃貸借契約

横領が成立する場合は背任は成立しません。 横領の成立が認められない場合に背任が成立する可能性はあるかと存じます。

回答日 2021年06月12日 18:25
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企業法務

書類を同僚に無断で閲覧されコピーされた 履歴書などの個人情報も含む場合、訴えることは可能でしょうか? ⇒不法行為に基づく損害賠償請求をすることが可能です。 個人情報を含む書類を無断でコピーする...

回答日 2021年06月12日 14:27
この回答がある質問
労働

【質問1】 商用利用とは、そのソフトを販売することで動画共有サービスの広告収入は関係ないと仰る方がいらっしゃったのですが、本当なのでしょうか? ⇒商用というのは、法的な概念ではないので、そのサイ...

回答日 2021年06月12日 14:26

「転載、他者への譲渡、転売は禁止しない」ことに同意 使用済の教具を販売したら違法でしょうか? ⇒転売は禁止しないとの同意である以上、かかる同意への違反はないので、損害賠償請求を受けることはないか...

回答日 2021年06月12日 14:21

A社は私に無断で私の会社からA社に返済をしました。 毎月返済分を払っているにも関わらず多額の資金返済をしました。 その無許可、無計画の資金決済せいで、わが社の経営がたち行かなくなりました。 こ...

回答日 2021年06月12日 14:17
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企業法務

警察から一個人にSNSのダイレクトメッセージを使ってメッセージを送ってくることは有り得るのでしょうか。 ⇒通常的な捜査方法ではないので、可能性は極めて低いかと存じます。 それともこのアカウン...

回答日 2021年06月12日 14:14

お困りのことと存じます。 1週間前に社長より事務所にて仕事上で怒鳴られ、肩を4.5回揺さぶられ、親指が喉に入り一瞬息ができず 2日後、首、肩、手の痺れのため、病院へ行き、全治10日のむち打ち...

回答日 2021年06月12日 14:12
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傷害

名誉棄損は、社会的評価を低下させる具体的事実を不特定多数者(または伝播可能性ある特定少数者)に対して摘示することが成立要件となります。 侮辱は、具体的事実の摘示をすることなく、不特定多数者(または...

回答日 2021年06月11日 22:29
この回答がある質問
パワハラ

【質問1】 こういった場合、事情を聴いたという事実があれば、弁護士を通して噂を吹聴することを止めることができるのでしょうか。 ⇒他のアルバイトから、問題のアルバイト女性から、そのような噂を吹聴し...

回答日 2021年06月11日 22:24

【質問1】 もし、これを会社にバレるか言った場合、私の処罰はどのようになることが予想されますか ⇒刑法上は、背任罪(刑法第247条)の共犯となるかと存じます。 金銭着服などについては、重大な非...

回答日 2021年06月11日 22:22

【質問1】 この場合、学歴詐称にあたりますでしょうか? →形式的には、学歴の記載に過誤があるとされるかと存じます。 また、あたらなくとも採用されたあとに内定取り消しにまで発展する事象でしょ...

回答日 2021年06月10日 01:08

【質問1】 取引先は海外となるが、現地の法律の範囲内で取引をキャンセルすることは可能か。 →契約書の解除条項に従い解除できるのであれば、解除可能です。 契約書の解除条項に当てはまらない場合であ...

回答日 2021年06月10日 01:04
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他社との取引や契約

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