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櫻町 直樹弁護士 さくらまち なおき

櫻町 直樹弁護士

パロス法律事務所

東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段403
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みんなの法律相談回答一覧

ベストアンサーがついた回答数:実名14 件/匿名:37件

cocoa様 以下,ご質問に回答させていただきます。 1.遠隔地に住む彼氏に対する嫌がらせメールは、ストーカー規制法の対象となりますか? → なりうると思われます。 まず,ストーカー規制法は,スト...

回答日 2015年06月17日 23:25
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ストーカー

アプロディー様  雇用契約書に「就業規則に記載がある」とされているのに,実際には就業規則が存在しないことの問題点は,労働基準法に定める「労働条件の明示」に反しているというところです。  ...

回答日 2015年05月04日 15:09
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就業規則

かんがえる 様  「職権乱用について」というご質問も拝見しましたが,状況としては,かんがえる様の交際相手(ヤマダ電機派遣社員)が,ヤマダ電機が顧客情報として保有していたかんがえる様の自宅・お母...

回答日 2015年04月04日 23:14
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犯罪・刑事事件

匿名希望 様  2ちゃんねる管理者から,個体識別番号が開示されたケースはあります。  ただし,個体識別番号も,IPアドレス等と同じように「ログ」と総称される情報のひとつですから,一定期間...

回答日 2015年04月03日 15:42
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名誉毀損

ピーちゃん 様 1 訴えること自体は可能です。  もっとも,(債務免除によって)債権が消滅していることを認識しながら支払いを求めることは問題だとは思いますが,その態様が社会通念上許容できる限...

回答日 2015年03月23日 10:26
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差し押さえ

ちょうげんぼう様  まず,復職の可否を検討するにあたっては,復職の原因となった疾病等が治癒しているかどうかが問題となりますが,「治癒」とは,「従前の職務を通常の程度に行える健康体に復したとき」...

回答日 2015年03月19日 21:21

taka 様 1 採用日について  契約は,双方の意思が合致したときに成立します。雇用契約の場合は,「ここで働きたい」という労働者側の意思(申込み)があり,それに対して会社側が「働いてくださ...

回答日 2015年02月10日 10:03
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労働条件

おおわだゆうた 様  結論から申し上げますと,おおわだ様が,相手方に慰謝料を支払うべき法的責任を負うことはないと考えられます。  まず,詐欺罪の成否について,例えば,1)本当はスニーカー...

回答日 2014年12月31日 22:14
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通信販売・オークション

チェリー 様    ネット上の書込みが名誉毀損・プライバシー侵害等にあたるかどうかの判断においては,その書込みが誰についてのものであるかが,(本人にとってではなく)第三者にとって認識することがで...

回答日 2014年12月29日 22:32
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誹謗中傷

コスモス様  フェイスブックのメッセージについては,電子メールと同じように「1対1の通信」ということになると思いますので,特定電気通信にはあたらないと考えられます。    一方,「友達限定...

回答日 2014年12月29日 11:17

青いイングリード 様  氏名や住所などの情報を,(本人の承諾なく)インターネット上に公開することは,プライバシーの侵害にあたる可能性が高いと考えられます(最高裁判所平成15年9月12日民集57...

回答日 2013年10月05日 20:36
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犯罪・刑事事件

雪野王子 様  労働組合法2条1号において,会社の役員・監督的地位にある労働者等が参加する場合には(労組法上の)労働組合として認められない旨が規定されているのは,労働組合は,使用者から独立して...

回答日 2013年09月13日 19:48
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労働組合

エアトン 様    電力会社がいっている「近隣の許可」というのは,エアトン様が敷地内で電柱を移動させること自体についての許可というよりも,近隣の方から「眺望が妨げられる」とか,「防犯上好ましくな...

回答日 2013年09月13日 16:47
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私道・私有地

す~す~ 様  ネット上の投稿による名誉毀損・侮辱などの誹謗中傷が問題になる場合,前提として,誹謗中傷をされたのが誰であるかが,その記事を閲覧する第三者の目からみて特定可能である必要があります...

回答日 2013年09月06日 17:37
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