今村 幸次郎弁護士 いまむら こうじろう

今村 幸次郎弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。
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みんなの法律相談回答一覧

ありがとうがついた回答数:実名132 件/匿名:0件

1 これが派遣された作業員による不法行為だとすると、損害及び加害者を知ったときから3年が経過すると時効にかかりますが、その損害を知った時とは、剪定からある程度時間がたって元に戻らないことが分かった時...

回答日 2020年05月23日 12:53
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暮らし・趣味

1 この事実関係からすると、実際には、昨年9月に「来なくてよい」と言われて、会社に行けなくなり、その旨を会社に報告しても放置された、ということのようですので、その「来なくてよい」という時点で解雇され...

回答日 2020年05月22日 08:22
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解雇

給与明細書も、所得税法に同様の規定があり、給与等の支払者は、支払を受ける者に対して、支払明細書を交付することが義務付けられています。そして、これは、電子化してもよいのですが、支払を受ける者が、書面を...

回答日 2020年05月22日 08:10
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給与明細

1 貸付の詳細な経過、相手方が出してきてという紙ぺらの具体的な内容等がわかりませんので、一般的な回答になりますが、やはり、この場合、その友人と息子に対して、お母さんから裁判を起こして、債権債務の内容...

回答日 2020年05月21日 10:40

1 違約金は、一般に、契約書等で予め定めておくことが多いと思われますが、その場合は、請負金額の何パーセントなどというものがよく見られます。ただし、そのような決め方だと、消費者(注文者)側が不当に高額...

回答日 2020年05月17日 10:18
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自己都合

1 解雇とは、使用者による労働契約の一方的な解約のことをいいます。労働契約のような継続的な契約についての解約というのは、当事者の一方の意思表示により、契約を将来に向かって消滅させることを言います。し...

回答日 2020年05月16日 09:44
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解雇

 この条項をもとに、この会社が、あなたに損害賠償請求をする場合、会社の方が、あなたが悪意のある脅威を与えたことを証明する責任があります。このような規約自体は、一般にあり得ると思いますが、あなたの側に...

回答日 2020年05月14日 17:00
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労働裁判

1 「あてにならないから来なくていい」という発言は、状況によっては、暴言、侮辱等のパワハラ(不法行為)にあたる可能性がありますね。あなたが、この発言により体調悪化となり休業に追い込まれたというのであ...

回答日 2020年05月14日 16:43
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解雇予告手当

 解雇というのは、原則として、日付を遡って行うことはできませんので、今回のケースは、厳密にいうと解雇ではないのではないかと思われます。  今回のケースは、今年に入ってから、昨年10月31日をもって...

回答日 2020年05月13日 08:46
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解雇予告手当

1 身に覚えのない商品の受け取りを拒否したのであれば、何の問題も生じませんので、メールや写メは、一定期間を過ぎたら消してしまって大丈夫だと思いますが、念のため、紙ベースで残しておいたらどうでしょうか...

回答日 2020年05月13日 08:35
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消費者被害

1 この場合、難聴が業務に起因するものであることは、あなたに主張立証責任があります。会社はそれを否定する立場で、業務外の原因を主張してくると思われますが、その場合、厳密な意味での立証責任があるわけで...

回答日 2020年05月13日 08:10

1 このケースで、あなたの知人を訴える場合、投資家に投資すれば数十%の利益が確実だと知人が言ったこと、あなたがその勧誘に応じて投資したこと、投資家が音信普通となり金が払われないことになったこと、知人...

回答日 2020年05月13日 07:19
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副業

1 あなたがリサイクルショップに持ち込んだ衣類については、ショップ側と売買が成立しなかったので、ショップは単に衣類を預かっているだけの状態だったと考えられます。それを勝手に処分してしまったということ...

回答日 2020年05月10日 16:09
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暮らし・趣味

1 会社の事業上、自動車事故のリスクを避ける必要が高いといえるような事情がない限り、あまり社員のマイカー通勤を禁止する理由はないように思います。労働者の私的領域に対する会社の規則や命令等は、企業の円...

回答日 2020年05月10日 11:26
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通勤災害

 休業しても会社の再開やあなたの仕事の復活が見込めない場合には、退職(会社都合退職)して、失業保険の申請をすることを考えてもよいと思います。  その場合は、離職の理由を、会社都合の離職(会社からの...

回答日 2020年05月10日 10:18
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給料

1 会社支給(貸与)のパソコンの使用方法等は、会社の指示に従わざるをえませんので、許可がでない以上、パソコンのウェブカメラを監視カメラとして使用することはおやめになった方がいいと思われます。 2 ...

回答日 2020年05月09日 11:50
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個人情報

1 名誉毀損は、不特定多数の人に、あなたの社会的評価が低下するような事実を告げることをいいますので、その女性があなたにだけ「気持ち悪い」と言ったのだとすると名誉毀損にあたるとはいえないと考えられます...

回答日 2020年05月09日 11:31
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セクハラ

 財産調査は、滞納者に対する質問、帳簿・書類の検査が行われるものとされています。そのうえでさらに必要があれば、捜索ができることとなっています。いずれも財産の差押えに必要な範囲で行われるものですが、具...

回答日 2020年05月09日 11:00
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財産開示手続

1 商品解約に関する約款違反の詳細がわかりませんので、一般論としての回答になりますが、金銭の給付を目的とする債務の不履行については、法律上当然に法定利率による遅延損害金が付くことになっています。法定...

回答日 2020年05月08日 07:38

1 あなたの労働契約など詳細がわかりませんが、まず、経営者に休んだ日(本来働くはずだったのに来なくていいと言われた日)の分について、休業手当(平均賃金の60%)を払うよう請求してみてください。会社(...

回答日 2020年05月07日 08:57
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給料

1 猶予された税金を期限までに支払えない場合は、滞納処分(財産差押え手続き)に進むことになると思われます(その過程で財産調査が行われることになるでしょう。)。ただ、滞納処分を執行することができる財産...

回答日 2020年05月07日 08:17
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財産開示手続

1 すでに売買が完了し誰も問題にしていないようですから、あまり考える必要はなさそうですね。でも、少し気になる様ですから、ご参考まで回答します。 2 まず、あなたには、騙そうとする故意がありませんか...

回答日 2020年05月06日 17:16
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通信販売・オークション

1 労災に対する休業補償は、賃金とはいえませんので、それを受けていた期間及び休業補償費は、雇用保険の基本手当日額の算定基礎となる賃金日額の計算には含まれないはずです(雇用保険法17条1項)。 2 ...

回答日 2020年05月06日 16:04

1 期間の定めのない労働契約を前提とすると、労働者からする退職(労働契約の解約)は、2週間の予告期間をおけば「いつでも」(何らの理由を要せず)できることとなっています(民法627条1項)。 2 し...

回答日 2020年05月06日 15:15
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退職届・退職願

1 年休は、あなたが指定した日(あなたが就労すべき時間)について、その分の賃金を失うことなく、あなたの就労義務がなくなる制度です。したがって、夜勤のあなたが、特定の日(夜勤)を年休に指定した場合、当...

回答日 2020年05月05日 11:59
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有給休暇

1 文面をお読みした限り、派遣先の認識としては、一定の営業成績に対する対価(すなわち給料に相当するもの)として支払っているものと解されます。また、あなたの会社の給料に対する考え方(従前の雇用契約書)...

回答日 2020年05月05日 11:31
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歩合制

1 社内規則にその旨の規定がなくても、死亡の事実のわかる文書の提出を求めることは問題ないと考えられます。忌引き休暇制度の適正な運用のために必要性がありますし、「死亡」という客観的な事実の確認を求める...

回答日 2020年05月05日 09:43
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休日・休暇

1 その訴訟が、共同相続人間における遺産確認の訴えなど固有必要的共同訴訟でない場合には、被告が答弁書を提出するまでは、被告の同意なく訴えを取り下げることができます。被告が答弁書を提出した後は、被告の...

回答日 2020年05月03日 10:17
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医療

1 所得税などを納期限までに支払えない場合には、まず、督促状が送られてきくることになります。督促状がきても対応ができない場合には、民事上の強制執行に相当する滞納処分が行われることになります。 2 ...

回答日 2020年05月03日 09:16
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財産開示手続

1 消滅時効については、2020年4月1日以降、法改正で若干制度内容が変わっておりますが、債権の発生が施行日(20年4月1日)より前であれば、旧規定が適用されますので、旧法を前提に説明します。 2...

回答日 2020年05月03日 08:33
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医療

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