大阪不当解雇を扱う弁護士を検索

大阪で不当解雇に注力する弁護士が163名見つかりました。相談者は「しかし、15年も欠勤も無く、真面目に働いてきたのに、これは不当解雇にならないのでしょうか?」などの質問を抱えていたり、「私と組合は、解雇は一方的であり、これは不当解雇であるとホームページで発信し続けました。」といった事情を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは大阪で着手金無料で受け付けしている弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも対応している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。例として「口コミの評価が高い不当解雇で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、大阪周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇で労働審判・労働訴訟を経て、最終的に勝訴的和解で700万円を勝ち得た事例」などの解決実績もあります。不当解雇で弁護士を探している方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、男性・女性などの性別や能力などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

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163名みつかりました

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検索条件に合う弁護士

  • 近年、使用者と労働者にまつわる問題は、社会現象となっています。弁護士のアドバイスを受けることで、状況が大きく好転するケースが多くあります。

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
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  • 【電話相談可】【残業代の請求に特化】【着手金無料・完全成功報酬制有】【残業代専門HP有】【土日祝も対応】人情派弁護士がブラック会社への請求をお手伝いします!

    対応体制
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  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 【弁護士直通】【完全個室】 【企業側】労務・労働問題/契約書の作成・ 確認/債権回収/事業再生・法人破産/企業コンプライアンスなど 【労働者側】労働者に与えられている権利をしっかりと主張し、不当な扱いに対して適切に対応、サポートしてまいります。お悩みの方はまずはご相談ください。

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  • 初回相談無料◆労働組合顧問◆現場に精通◆即日22時まで/土日祝日相談可◆サービス残業を強いられている方、不当に解雇された方、人事トラブルでお悩みの方はすぐにご相談ください。

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  • 【当日・夜間・土日祝日対応】不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラの解決を得意としております。労働問題のご相談ならお任せください

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  • ◆会社側のサポートに特化◆【初回相談無料】 会社側代理人としての経験あり。 未払い残業代請求への対応・パワハラ/セクハラ問題の対応・労務問題などに注力しております。

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  • 【初回相談無料】【休日相談可】【労使双方対応】 残業代を請求したい方、労働条件が変更され困っている方、ご連絡ください。まずは法律相談の範囲で弁護士の意見を聞いてみたい、という方も歓迎です。

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  • 【初回相談無料】【企業側からの相談実績年間100件以上】【中小企業診断士資格有】【24時間受付】企業法務に関するアドバイスだけでなく、経営状況の分析や課題抽出、経営戦略の策定など企業経営をトータルでサポート!顧問契約の内容や料金についても柔軟に対応いたします!

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    • 中小企業診断士
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  • 【残業代請求に特化/初期費用0円の完全成功報酬制】【年間残業代回収実績6.6億円】【相談無料】【弁護士14名在籍】 回収できなければ報酬金0円!週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

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  • 【人事・労務案件に特化】【団体交渉に注力】【外部ユニオンとの交渉出席多数】弁護士が団体交渉に出席することにより、よりスムーズな解決に導きます。

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  • 【残業代請求に特化/初期費用0円の完全成功報酬制】【年間残業代回収実績6.6億円】【相談無料】【弁護士13名在籍】 回収できなければ報酬金0円!週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
    • 不動産鑑定士・宅建
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  • ■年間相談300件以上■企業側のみ■弁護士4名在籍■個室■北浜駅1分■単独代表で経営■「経営者の気持ちのわかる弁護士」をお探しの方

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    • 託児所・キッズルーム

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  • 労働環境における悩みは、生活に直結する問題です。ご本人に代わり交渉を行い、経済的・精神的負担を軽減できるようサポートします。

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  • 【個室/新型コロナウイルス関連対応/土日祝対応】サポート実績多数。使用者側・労働者側いずれの立場からでも丁寧にお話をうかがいます。まずはお気軽にご相談ください【オンライン面談対応】

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  • 【当日・夜間・土日祝日対応】不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラの解決を得意としております。労働問題のご相談ならお任せください

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  • 【相談無料】【当日/夜間/土日対応可】 残業代請求、パワハラ、セクハラ、残業代請求等。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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