堺筋本町駅労働問題を扱う弁護士を検索(2ページ目)

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  • 【弁護士歴20年】【初回相談無料】【土日夜間対応可】【地下鉄谷町四丁目駅1分】労働事件(解雇、残業代請求、労災など)に力を入れて取り組んでおります。泣き寝入りせずご相談を。

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  • ■使用者側(企業側)の労働問題に特化■従業員支援プログラム(EAP)導入やSDGsコンサルティングにも対応■経営者・管理職のお悩みを豊富な実績をもとに解決します

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【初回相談30分無料】【企業側特化】【経営者のみなさまへ】人事・労務トラブルの取扱実績多数。企業のリスクマネジメントのお手伝いをいたします。お気軽にご相談ください。

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  • 【残業代請求/不当解雇・配置転換・出向命令/パワハラ・セクハラ】 約20年間の弁護士経験を生かしたスピーディな対応と分かりやすい料金体系。依頼者の不安を取り除くため、じっくりとお話をお聞きします。

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
    • 冤罪弁護経験
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  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 【残業代請求に特化/初期費用0円の完全成功報酬制】【年間残業代回収実績6.6億円】【相談無料】【弁護士13名在籍】 回収できなければ報酬金0円!週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
    • 不動産鑑定士・宅建
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  • ◆コロナでお困りの方も◆初回相談無料 【不当な解雇ではないか】【残業代が貰えない】【未払いの賃金をもらいたい】など。 思い当たる方は一度ご相談ください。

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  • 【弁護士直通】【初回相談無料】【24時間メール予約受付】【電話相談可】【当日・休日・夜間相談可】一般企業勤務経験を活かし、労働者・使用者双方の立場から検討、ご相談者の利益を最大に考え解決の道を探ります。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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  • ■残業代請求の経験豊富■完全成功報酬制■相談無料■複数の弁護士が在籍■不当解雇・不当配置、パワハラ、セクハラ等。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。残業代請求は「無料相談・初期費用0」

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  • 【弁護士直通】【完全個室】 【企業側】労務・労働問題/契約書の作成・ 確認/債権回収/事業再生・法人破産/企業コンプライアンスなど 【労働者側】労働者に与えられている権利をしっかりと主張し、不当な扱いに対して適切に対応、サポートしてまいります。お悩みの方はまずはご相談ください。

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  • 【初回相談30分無料】【北浜駅徒歩2分】◆中小企業診断士資格保有◆事業特性や労働実態を踏まえて、最善の解決となるようにアドバイスさせていただきます。

    経験・資格
    • 中小企業診断士
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  • 【残業代請求に特化/初期費用0円の完全成功報酬制】【年間残業代回収実績6.6億円】【相談無料】【弁護士14名在籍】 回収できなければ報酬金0円!週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

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  • 経営者側で労働問題を重点的に取り扱っており、解雇、残業代、問題社員、メンタルヘルス、パワハラ、団体交渉等の従業員との間の紛争の予防・解決に力を入れています。

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  • ◆弁護士直通 ◆初回相談無料 【不当な解雇ではないか】【残業代が貰えない】【未払いの賃金をもらいたい】など。 思い当たる方は一度ご相談ください。

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  • 当方は、今年(2017年)で弁護士20年を迎えます。経験と実績に支えられたサポートを皆様にご提供いたします。 また、他士業とのネットワークがあり、社会保険労務士と連携して、未払い残業代金等の解決に当たります。

    経験・資格
    • 冤罪弁護経験
    • 再審弁護経験
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  • ■残業代請求の経験豊富■完全成功報酬制■相談無料■複数の弁護士が在籍■不当解雇・不当配置、パワハラ、セクハラ等。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。残業代請求は「無料相談・初期費用0」

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  • ◎北浜駅より徒歩3分◎法テラス利用可◎残業代請求・不当解雇・パワハラ・セクハラなどを重点的に取り扱っております。豊富な経験をもとに最適解をご提案いたします。

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  • 【土日祝日対応】【夜22時まで対応】【人生にコミットする弁護】労使双方の弁護経験を活かし、落としどころを見極め、お客様の最大限の満足を目指します

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  • 初回相談無料◆労働組合顧問◆現場に精通◆即日22時まで/土日祝日相談可◆サービス残業を強いられている方、不当に解雇された方、人事トラブルでお悩みの方はすぐにご相談ください。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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