淀屋橋駅労働問題を扱う弁護士を検索

大阪中央区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。松山 和徳弁護士、稲生 貴子弁護士、平田 雅之弁護士、堀 智弘弁護士、小西 憲太郎弁護士などなどの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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    京阪本線(淀屋橋)
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    労働問題

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検索条件に合う弁護士

  • 【弁護士直通電話】【初回相談無料】【メールフォームからのお問い合わせ頂いた方がスムーズです】労使トラブルでお悩みの経営者の方◆従業員との関係は経営者にとって常に頭を悩ませる問題です。気軽に相談できる弁護士を確保しておくことで労使トラブルを未然に防ぎ、経営に専念することが可能です。

    対応体制
    • 休日相談可
    • 電話相談可
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  • 【環境コンサルタント・社会労務士経験を活かしたアドバイス】トラブルを解決するだけではなく、依頼者様の「困った」を「よかった」へ導いていけるよう尽力します。

    対応体制
    • 休日相談可
    • 当日相談可
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    • 女性スタッフ在籍
    • 24時間予約受付
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    • 完全個室で相談
    • 託児所・キッズルーム

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【電話相談可/オンライン相談可】【24時間予約受付】【初回相談は無料】残業代請求・解雇不当の争い・労働災害(労災)認定等、労働者側でのサポート行っております。相談しやすい環境を整えてお待ちしております。

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  • ■年間相談300件以上■企業側のみ■個室■北浜駅1分■単独代表で経営■「経営者の気持ちのわかる弁護士」をお探しの方

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  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 【初回相談(30分)無料】【所属弁護士8人】【21時まで電話予約受付】解雇・残業代・労災事故等、労働に関する問題(雇い主側・労働者側)はお任せ下さい。

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  • 【夜間相談可】自分だけで抱え込まず、私へのご相談を通じて肩の荷を下ろしていただきたいと思っております。まずはお気軽にご相談ください。

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    • 電話で問い合わせ 050-5827-3452
  • 【電話相談可】【当日/早朝/夜間/土日対応可】労働問題に関するあらゆる解決方法の中から、迅速に解決する方法をアドバイスし、最後まで全力でサポートいたします。

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  • 【弁護士直通】【初回相談無料】【24時間メール予約受付】【電話相談可】【当日・休日・夜間相談可】一般企業勤務経験を活かし、労働者・使用者双方の立場から検討、ご相談者の利益を最大に考え解決の道を探ります。

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  • 【初回相談1時間無料】【弁護士直通】【駅近】労働は生活の基盤となるものです。解雇された、未払残業代がある、そんな時に泣き寝入りする必要はありません。

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  • 【夜間相談21時まで相談可】【法テラス・分割払いあり】 労働問題は、断然個人が不利に思われがちです。昨今のブラック企業問題を考えれば、ルールの守られていない環境で働く方も少なくありません。しかし、弁護士に相談すれば解決できることがあります。限界になる前に、相談にいらしてください。

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    • 電話で問い合わせ 050-5265-4606
  • 【解決事例多数!土日祝含24時間電話受付/年間残業代回収実績6.6億円】初期費用0円。不当解雇、内定取り消しや労災のお悩みもお任せください。週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」と紹介されました。

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  • ■残業代請求の経験豊富■完全成功報酬制■相談無料■複数の弁護士が在籍■不当解雇・不当配置、パワハラ、セクハラ等。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。残業代請求は「無料相談・初期費用0」

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  • ■使用者側(企業側)の労働問題に特化■従業員支援プログラム(EAP)導入やSDGsコンサルティングにも対応■経営者・管理職のお悩みを豊富な実績をもとに解決します

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  • 《休日・夜間相談可/法テラス利用可》労働をめぐる問題は身近でありながら、周囲に相談しづらいこともあります。しかし、後悔しないためにも、一度ご相談ください。

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    • 電話で問い合わせ 050-5289-1117
  • セクシュアルハラスメント案件に注力してご対応しています。関西圏ではテレビやラジオでもお馴染みです。

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  • ■使用者(企業)側の労働問題に注力■中小企業診断士資格保持■労働/労使問題における豊富な実績(5,000件以上)を基に貴社の抱える問題をスムーズに解決に導きます

    経験・資格
    • 中小企業診断士
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  • 【相談無料】【当日/夜間/土日対応可】 残業代請求、パワハラ、セクハラ、残業代請求等。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。

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  • 【南森町/東梅田/大阪天満宮3駅利用可】〜あなたの正当な主張をサポート〜セクハラ、パワハラに関する問題/給料、残業代、退職金に関するトラブル等。相談がスタートの一歩です。

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  • 《駅近!!地下鉄・JRより徒歩60秒!!》    話やすさはピカイチ☆彡あなたと一緒に最善策を探します!! 【初回相談料無料】 【休日・早朝・当日相談可】

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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