影山 博英弁護士 かげやま ひろひで

影山 博英弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。
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影山法律事務所

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みんなの法律相談回答一覧

実名回答数:3,840 件/匿名回答数:0件

期間の定めのない雇用契約であるとすれば、理屈上は、労働者の側から一方的に辞職を通告すれば、2週間の経過によって雇用契約は終了します(民法627条1項)。 実際に今から辞職を通告した場合、会社は辞職...

回答日 2020年06月02日 12:07

相違のあった事実の重要性は、厳密には申立書類を見て判断すべきものでしょうから、訂正を申し出る必要がないと断定することはできません。 ただ、言えることは、申立書類の記載が誤っていることと、正しい...

回答日 2020年06月02日 09:00
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自己破産

サインを求められている雇用契約書のうち転勤にかかる部分だけが同意しかねる内容であって他は問題がないなら、当該部分を削除し、訂正印を押したうえで署名・押印する、というのは考えられる合理的な対応の1つで...

回答日 2020年06月01日 14:30

弁護士を介入させると会社に喧嘩を売るものと受け取られて話を拗らせてしまうおそれがありますから、現時点で弁護士に依頼するのは適当とは思えません。 「差異を感じる」のような抽象的なもの言いでは、読...

回答日 2020年06月01日 13:43

元上司2名が証言してくれるなら、相当に有利な事情だと思います。 ただ、元上司がどういう趣旨で約束をしたのか、仮に同人らが上司でなくなった後も会社として永続的に転勤を命じないことを保証する趣旨であっ...

回答日 2020年06月01日 09:17

一般に会社は、就業規則の「業務の必要により配転を命じることがある」等の条項に基づき、勤務地の変更を含む配転を命じることができるものとされます。 ただし、その場合でも個別に勤務地等を限定する合意をし...

回答日 2020年05月31日 15:17

「要相談」では労働条件の内容が分かりません。 法令の要求を満たしているとはいえないでしょう。

回答日 2020年05月29日 15:08

労働者が欠勤、早退等により所定就業時間に業務に従事しなければ原則としてその時間に対応する賃金は発生せず、欠勤、早退等を理由とする控除が可能です。欠勤、早退等の理由が近親者の臨終又は配偶者の出産に立ち...

回答日 2020年05月29日 09:23

どういう意味で「無効」と仰っているのか分かりませんが... 法律上、使用者が労働契約の締結に際し、労働者に対して書面の交付によって明示しなければならない事項に「賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金...

回答日 2020年05月28日 16:48

退職を促すこと自体に違法性はありません。労働者が退職を拒否しているのに執拗に退職を求めた場合、退職を強要するものとして違法性を帯びることがあります。 盗聴については違法である可能性が高いでしょ...

回答日 2020年05月28日 12:20
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個人情報

「賃料相当損害金」は「損害賠償金」の一種ですから、どちらでも構わないでしょう。 ただ、被告が保証人だけなら、訴訟物は専ら保証契約に基づく保証債務履行請求権ですから、「保証債務履行請求事件」とした方...

回答日 2020年05月28日 11:57

年休日の指定にあたって事前に労働者と使用者が協議をすること自体は、問題ありません。 ご質問のケースは、当日の朝に決定するところが特殊なわけですが、年休取得を打診された労働者が取得を拒否することも自...

回答日 2020年05月28日 08:41
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有給休暇

> 民事について、そもそも遡ることを禁じているているような法規範(規定)がありましたら教えてください。 合意によって契約内容を変更するにあたり変更後の約定を遡及適用する合意をすることは禁...

回答日 2020年05月28日 08:11
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就業規則

ご指摘の最判は、権利能力なき社団が原告となって代表者個人名義への所有権移転登記手続きを求める訴訟を提起することができるかという民事訴訟法及び登記法上の論点が問われ、最高裁が肯定したものです。実体法上...

回答日 2020年05月26日 09:21
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管理費・共益費

解雇は事情により不法行為となる可能性がありますが、「労働契約法を逃れるため」という発言自体は事情の如何に関わらず不法行為にならないでしょう。 表現の自由がありますし、「労働契約法を逃れるため」とい...

回答日 2020年05月26日 08:32

払わなくとも「認諾する」と言えば裁判を終わらせることができます。 被告が請求額全額の支払いに応じると言い、原告がそれでも和解に応じないと言っている場合には、裁判所が「では認諾しますか」と被告に質問...

回答日 2020年05月23日 11:14

そうです。

回答日 2020年05月23日 10:01

被告が請求を認諾すれば、裁判は当然に終了します。

回答日 2020年05月23日 09:45

あっています。 理事長が代表権を有する団体の当事者の表示は、団体名を記載し、その下に「上記代表者理事長」として理事長の氏名を記載します。

回答日 2020年05月21日 15:48

ご質問の趣旨は、お考えになっているようなスキームで、これから遺産を分けようとしているが、そういう方法で問題がないか、というものでしょうか。 そう理解してお答えしますが、「相続放棄により単独相続→贈...

回答日 2020年05月21日 09:21

> 債権譲渡は改正民法により可能になったという意見も見たのですが、本件には関連はありますでしょうか? 共有(準共有)と解するなら、全員の同意がなければ反対の構成員の持分権を侵害することに...

回答日 2020年05月20日 13:28
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管理費・共益費

> 権利能力なき社団である場合には、滞納管理費等は「共有」財産にあたるので民法により放棄できないという意見があると思いますが、これと同様に「総有」に属すると解すれば可能である、という理解の仕方...

回答日 2020年05月20日 13:20
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管理費・共益費

賃金締切日がある場合、平均賃金は、直前の賃金締切日から遡って3か月間の賃金を当該期間の総日数で除して計算します(労働基準法12条1項、2項)。 当該期間に「使用者の責めに帰すべき事由によって休業し...

回答日 2020年05月20日 11:11
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給料

労契法18条1項後段は「当該申込みに係る期間の定めのない労働契約の内容である労働条件は、現に締結している有期労働契約の内容である労働条件(契約期間を除く。)と同一の労働条件(当該労働条件(契約期間を...

回答日 2020年05月20日 08:46
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不当解雇

法人化されていない(が、団体としての実態を有する)管理組合は「権利能力なき社団」に該当し、その財産は構成員(組合員)に総有的に帰属します。 すなわち、管理費債権につき、個々の組合員に持分はなく、管...

回答日 2020年05月20日 08:23
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管理費・共益費

先方の提示は、事実上、求償権放棄を前提とした提示なわけですから、あなたとしては、求償権放棄を前提として提示された条件で飲めるかどうか検討し、飲めないなら拒否し、対案を提示する、といった対応をすること...

回答日 2020年05月15日 17:55
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不倫慰謝料

> ①このような場合は求償権は本当に使えないのでしょうか?(自分で直接、司法書士や弁護士にお願いした場合それぞれ知りたいです) 何らの留保もなく「連絡を一切禁止とする」との合意は、求償請...

回答日 2020年05月15日 17:36
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不倫慰謝料

適法な1か月単位の変形労働時間制のもとで法外残業(法律上、当然に割増賃金の支払いが義務となる残業)は 1)1日8時間を超え、かつ所定労働時間を超えた時間 2)1週40時間を超え、かつ所定労働時間...

回答日 2020年05月14日 08:40
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変形労働時間制

小学校休業等対応助成金は、該当の労働者に対し、事業主が任意に、特別の有給休暇(賃金全額支給)を与えることが支給の要件とされています。 すなわち、当該助成金の制度は、事業主に対し、労働者に休業される...

回答日 2020年05月13日 08:36
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給料

> 自己都合による退職ですので、項番1に該当すると思うのですが 引用されている「寮規定」の条項は「月の途中で寮を退寮・引っ越しする場合」の規定であり、月の途中で退寮・引っ越ししないなら、...

回答日 2020年05月12日 12:51

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