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玉木 正明弁護士
( たまき まさあき ) 玉木 正明

【初回相談無料】残業代きっちり回収します!1円も負けない。1円でも多く取る。

大分共同法律事務所

玉木 正明弁護士への感謝の声

「感謝の声」とは 「感謝の声」とは、弁護士に実際に対面で相談したり、依頼して解決したりしたご相談者さまから、その弁護士のどういったアドバイスやサポートがトラブル解決に役立ったのかを集めた「口コミ」コンテンツです。玉木 正明弁護士の実績や評判、人柄を知るのにお役立てください。

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50代 男性

依頼 書類認証済 労働問題 2020年9月に解決 投稿者イメージ画像

3年以上もの長い間、示談決着を勝ち取るまで、先生には大変お世話になりました。
解決に前向きでない事業主に、私の持っていた証拠を利用するだけでなく、先生自ら証拠を搔き集め、考えられるあらゆる角度からの訴訟アプローチをして下さったことは、さすがに労働訴訟のエキスパートだと感心させられました。また、親身になって相談を持ち込めるだけでなく、厳しい状況さえも包み隠さずお話しして下さり、本当に信頼できる先生だと思っています。本当にありがとうございました。

相談した出来事
雇用通知書の内容を無視した勤務内容だったため、事業主に指摘したところ、解雇日を遡った解雇通知書が届いたため、解雇不当を争う提訴をした。
上告審でもほぼ勝訴の判決だったが、それでも事業所側が出勤できるだけの労働環境を整えようとしなかったため、労組に加入した上での団体協議・労働審判を経て、ようやく示談
決着となった。
解決方法
裁判・審判
  • 不当解雇

30代 男性

依頼 労働問題 2020年9月に解決 投稿者イメージ画像

本当に有難うございます。最初相談に行った時は不安でしようがなかったんですけど、丁寧に話を聞いて頂き間違いなく勝てると言ってもらえた時は本当に安心しました。調停までの打ち合わせ、気になったところは電話ですぐ確認してくれるなどのサポートも助かりました。
調停成立まで非常にスピーディーで、懲戒解雇から会社都合退職、未払い残業代も想定してた額よりはるかにとって貰えて本当に満足です。
大分で労働関係の事なら先生の事務所が一番いいとすすめてくれた人にも感謝です。

相談した出来事
勤めていた会社に4月に解雇され、失業保険の手続きに行ったところで懲戒解雇扱いにされてる事を知り6月に相談に行き労働審判を起こす事に。
9月に会社都合退職、未払い残業代などの支払いなどて決着となった。

解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求
  • 不当解雇

40代 女性

依頼 書類認証済 その他 2020年6月に解決 投稿者イメージ画像

先生本当にありがとうございます。ずっと悩んでいたことが一歩前進する事ができました。もっと早く相談に行くべきだったと思いました。
不安でいっぱいでしたが、うまく説明できない部分を丁寧に聞いてくださり、時にはホワイトボードを使って分かりやすく説明してくれました。
依頼した件の交渉が解決した後も、今後どのように進めていけばいいのかなどを詳しく説明してくれ、質問にも丁寧に回答してくださりました。
本当にありがとうございました。

相談した出来事
4年前に亡くなった父名義の実家が空き家状態で老朽化しており、解体したいと思っているが、兄と7年前から音信不通の状態でした。借入先に電話連絡をし事情を説明して解体したい旨を伝えるも返答もなく、相談する事にしました。
解決方法
交渉・示談
案件の内容
兄名義の借入金(相談者の私は連帯保証人)の借入先が抵当権を設定している家族名義の建物を老朽化しているため解体に同意してもらいたいという内容の相談をしました。

50代 男性

依頼 書類認証済 労働問題 2020年4月に解決 投稿者イメージ画像

玉木先生のことを知らないみなさまへ

令和2年3月、大分地方裁判所において、原告の私にとりましては、完勝の勝訴判決を頂きました。
その判決は、月額給与債権はもとより、その6割にあたる休業手当をも付加金として被告に全額支払うことを命じた画期的なもの(新判例)でした。これは民事裁判でありながら、きわめて懲罰的な判決であり、原告の心情にも目配りを利かした清々しい判決でありました。そして、その判決を導き出したのは、玉木先生のお力に外なりません。

裁判の進行過程において、玉木先生は常に颯爽とした熱血漢であり、依頼者の私に裁判での勝利に不安を抱かせるような事は一度もありませんでした。
思い返せば、不当解雇の件で玉木先生に話を聞いてもらうため、大分共同法律事務所を最初に訪問したのは、春まだ浅い約2年前の平成30年3月中旬でした。

「労働問題では玉木先生にお願いするのが一番だよ」と言う噂はかねて至る所から聞き及んではおりましたが、お会いしてお話を直にお聞きしてみて、なるほどなあ、と得心いたしました。

まず、仰天したのは混乱している私の話から、今後裁判などで問題になりそうな点を的確に摘出し、ホワイトボ-ドへ板書、それへの対応を即座に示されたことです。私の事件に私よりも詳しい、と感じました。例えば、私の場合役員として登記されていた関係で労働契約上の権利の有無が争点になるから、被告会社に内容証明郵便で解雇理由書を請求するよう指示して下さいました。しかも、弁護士名義で出すと相手が裁判を警戒していろいろと手を打ってくるから私個人名で出すようにということでした。このことがのちのち裁判の帰趨を決する大きなポイントになるなどということは、それを指示された当時の私には全く思いも寄らぬことでした・・・・。

次に、依頼者の私以上に裁判にかける情熱が非常に強いということです。依頼者のために「1円も負けない」「1円でも多くとる」という先生の揺るがぬ信条は、その後の裁判のいろいろな場面を通じて何度も実感いたしました。先生がこの私の為に、民事訴訟のテクニックを縦横無尽に駆使する姿は、まるで弁護士ドラマを見ている心地でした。(続く)

相談した出来事
①身体的な欠陥への中傷や台風最接近時警報発令中での事務所への呼び出し等のパワハラ、②挙げ句の果ては、実父の心臓手術日当日における電話での突然解雇を言い渡し、に関して訴訟を提起し、一審で勝訴後、相手方からの和解の申し出を受け入れる。
解決方法
裁判・審判
  • 不当解雇

40代 女性

依頼 書類認証済 労働問題 2020年4月に解決 投稿者イメージ画像

玉木先生に相談して本当に良かったとおもっています。退職金が支払われないと言われて、今後の生活を考えたら不安しかなく、凄く落ち込んで相談に行きました。私の話を丁寧に聞いて頂き、最後に「これはとれますよ」と、仰って下さったことでとても安心しました。その後、相手方から呼び出され、相手側の意見を聞き、そのままを先生に伝えましたら、「あり得ない」といった言葉を頂き本当に気持ちが落ち着きました。その後は先生と相手側の顧問弁護士との話し合いとなり、私が転職活動や新しい仕事を始めたりとしている間に、退職金の全額支給という形で示談解決をして下さいました。相手側から呼び出された時に、弁護士なんて頼むとお金がかかるし、裁判になんてなると私の評判も悪くなるのでやめた方がいいと、脅される様な事もいわれましたが、そんな言葉に惑わされなくて良かったと思っています。
素人は分からないことだらけです。やはり、専門家にお願いして良かったと思っています。

今回は早い解決をして頂き心から感謝しています。ありがとうございました。

相談した出来事
自己都合で退職をしたが、退職後1カ月が経過してから退職金の支払いがされないことを聞いた。事前に説明もなく、不当だと訴えたが相手にされなかった。労基署に相談したが、不安が増したので
玉木先生に相談をした。相手方顧問弁護士と話し合いの結果、相談からわずか2カ月で職金の全額支給で示談となった。
解決方法
交渉・示談
  • 給料・残業代請求

50代 男性

依頼 書類認証済 労働問題 2019年10月に解決 投稿者イメージ画像

玉木先生
この度は誠にありがとうございました。
全てが終わった今、最終的に得た諸経費を除いた収支金額は、私が当初会社に内容証明郵便で請求時の金額より、約110万円プラスという予想以上の結果を得ることができました。
まずこの点において、玉木先生には感謝の言葉しかありません。

【退職金不足分請求の労働審判について】
民事訴訟と異なり申立人(私自身)の出頭が必須ということで、当初相手方(会社側)の退職勧奨した役員・元上司と対面することになるので、私は乗り気で臨めませんでした。
ところがいざ調停に臨むと、人事決裁権を持つ唯一人の役員に”問題アリ”を調停の場で証明することができ、退職金不足分満額を得るという金額面だけでない満足感を得られる結果となりました。
当初、退職金不足分の請求金額が低いため労働審判という選択でしたが、この選択は私が最も望む結果をもたらしたと思います。この点において、玉木先生の戦略に大変感謝しています。

【未払残業代請求の民事訴訟について】
未払残業代満額と付加金(未払残業代の7割)という判決結果だけでなく、未払い残業代等額を含めた離職前6か月の賃金支給額の修正申告を相手方からハローワークへ手続きさせ、当初申請の失業保険差額給付をもたらしてくれました。
これはネットでググっても出てこないので、玉木先生にお願いしなければ得られなかった結果だと思い、感謝しています。

また、訴訟の過程においても、和解交渉の際「裁判官が先に相手方を会議室に呼んだので、こちら側有利」、「これまでの相手方の答弁結果から考えて、こちらが有利なので減額に応じる必要ナシ」等の先生の的確な状況説明が都度あったため、終始精神的にも不安なく戦えたことは非常に大きかったです。
この点は、先生のこれまでの労働裁判の経験値からくるものだと実感しました。

【おわりに】
弁護士ドットコムのプロフィール記載に偽りはなく、玉木先生は県内で最も信頼できる労働問題のエキスパートの弁護士、いやもしかしたら全国でも屈指なのかもしれないと今は思います。
そのような先生に私の事案を引き受けていただき、私は幸運だったと心より思います。

最後に今後とも一般市民、労働者・消費者、患者の味方となり、ご活躍されることをお祈り致します。

相談した出来事
会社で唯一の人事決裁権を持つ役員から退職勧奨を受け退職したが、会社は「自己都合退職」で処理。
失業保険はハローワークに異議申立て後「会社都合」扱いになったが、退職金は「会社都合」の半額の「自己都合」による金額。
県の労働相談所に相談すると私は管理職であったが所謂「名ばかり管理職」で未払残業代も請求すべきと判り、会社に対し内容証明郵便で退職金不足分と未払残業代を請求した。
しかし会社は支払いに応じなかったため、裁判を決意し、玉木先生に依頼。
退職金不足分請求は労働審判で申立し、満額を得る調停結果となった。
未払残業代請求は民事訴訟で起訴し、残業代満額と付加金をも得る判決で終結した。
解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求

30代 女性

依頼 労働問題 2019年1月に解決 投稿者イメージ画像

見積もりをお願いしてからの対応も早く、解決方法も目標にそっていくつか提案してくれて、自分がどうしたいのかを考えて解決方へと導いてくれました。また、こうしたらこうなるなど、後々のことまでアドバイスを頂き、気持ち的にもとてもラクになりました。
労働に関しての知識は素晴らしいので安心してお任せすることができました。自分がもっと早くに相談していればよかったと思いました。今回玉木先生に相談でき、本当に感謝しています。

相談した出来事
不当な退職勧奨による、有給消化の請求をしてもらいました
解決方法
交渉・示談
  • パワハラ・セクハラ
  • 不当解雇

30代 女性

依頼 その他 2018年1月に解決 投稿者イメージ画像

玉木先生本当にありがとうございました。子供の怪我は酷く、通院と裁判でパニック状態の私に丁寧に細かく説明や対応をして下さいました。お忙しい中、親身になって対応して頂いた事は心強かったです。学校問題は内部の為、立証や情報収集が難しく、苦しい内容の時もありましたが、先生だったからこそ勝訴できたと思っています。裁判を経験して、色々な事が私自身とても勉強になりました。事務の方もとても優しく親切にしていただきました。本当に感謝しかありません。ありがとうございました。

相談した出来事
息子が小学校内でいじめによる怪我をした。加害者は無実を主張した為、裁判になり勝訴した。
解決方法
裁判・審判
案件の内容
子供の小学校でのいじめによる怪我

50代 女性

依頼 労働問題 2016年2月に解決 投稿者イメージ画像

玉木先生へ大変お世話になり有難うございました。感謝申し上げます。

パート従業員の私でも玉木先生のお蔭で、約750万円も勝ち取りビックリしました。

玉木先生は、相手側の顧問弁護士と堂々と渡り合い計画通り見事勝利しました。

私がこの裁判で学んだ事は、経営者や上司の「違法な圧力」に服従したり、我慢する必要はありません。

私達は、法律を知らない為、泣き寝入りをしているケース多いのです。

裁判提起は、恥ずかしい事ではありません。正しい事は、裁判官がしっかり認めてくれます。

退職願いを提出する前に、玉木正明弁護士の「初回相談無料」の利用を強くお勧めします。

又、玉木先生は、訴訟費用がご心配の相談者には、「法テラス」を紹介して頂けます。

玉木正明弁護士 紹介ページ
https://www.bengo4.com/oita/a_44201/l_107947/#pro5

相談した出来事
私は、パート契約で就業中に会社側から不当な理由で解雇されました。

経営者の機嫌を損ねると嫌がらせを受けて辞めさせられるブラック企業でした。

過去に大勢の従業員がパワハラや意地悪を受けて辞めさせられていました。

私も理不尽な理由で解雇されたので、労働基準監督署へ相談したりして最終的に玉木弁護士に相談しました。

玉木先生は、裁判所に仮処分申立て勝利し、その後会社側が解決金を支払うことで和解しました。
解決方法
裁判・審判

50代 女性

相談 医療問題 2009年8月に相談 投稿者イメージ画像

12年くらい前に、宮崎から玉木先生の弁護士事務所に伺い医療過誤の件で色々と教えていただきありがとうございました。真実を突き止めるために注ぐエネルギーに感銘しました。私はあれから北海道、関西、四国で仕事をしていますが、自分ができることは、やっていこうと思えたのも、玉木弁護士さんの仕事にかける姿勢からです。これからも、ご活躍されることを祈っております。毎日、お忙しいことと存じますが、どうか、お体をご自愛くださいませ。

相談した出来事
医療職で、医療過誤について、また医療過誤を防ぐにはどうしたらよいかを教えていだたいた。その後、お伝えした通り北海道を皮切りに転勤の連続でしたので、なかお礼が言えていませんでした。この場をお借りしてお礼を言えたらとおもいます。ありがとうございました。
  • 医療過誤

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これらの感謝の声は、弁護士に相談・依頼した方から投稿された主観的なご意見・ご感想です。
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