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玉木 正明弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。

労働問題28

大分県2

( たまき まさあき ) 玉木 正明

大分共同法律事務所

みんなの法律相談回答一覧

出来ないと思います。実際にどれだけ残業したかは、労働条件ではないからです。

回答日 2022年07月29日 22:52
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労働条件

労働法の教科書を読んだけど(1冊だけです。)、貴殿の想定している事例は書かれていませんでした。 改正労基法の定める使用者の時季指定義務は、労働者の意向を踏まえて、使用者が、一方的に時季指定する...

回答日 2022年07月22日 07:32
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有給休暇

【質問1】 貴見の通りでよいと考えます。会社の行う研修は、①その会社だけで通用するスキル、②どの会社でも通用するスキルに分けて考え、①は返還不要、②は返還必要(常にというわけではない)というのが、...

回答日 2022年07月22日 07:25
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誓約書

時季変更権の行使は、「他の時季にこれを与える」(労基39条5項但書)可能性がなければならないので、当該労働者の退職前などで、他の時季に与える可能性がない場合には、時季変更権は行使できないと解されてい...

回答日 2022年07月22日 07:21

認定されたセクハラの内容によるので、分かりません。

回答日 2022年07月22日 07:08
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セクハラ

年次有給化と傷病手当金なら、年次有給休暇が優先します。 適応障害の原因が、パワハラなら労災申請も考えてみてください。

回答日 2022年07月22日 07:06
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傷病手当金

質問1 効力はある。民法627条を強行法規ではないので、労働者がこれと異なる意思表示をすれば有効です(もっとも、限度がありますが)。 質問2 ダメだと思います。 就業規則で2週間を超...

回答日 2022年06月25日 07:45
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就業規則

特定受給資格者と判断される可能性は高いと思いますよ。

回答日 2022年06月08日 10:50
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退職理由

十分にパワハラですよ。あとは、証拠をばっちり残すことが重要です。

回答日 2022年06月08日 01:04
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パワハラ

和解の際に、会社都合になるような条項を入れるのが通常です。

回答日 2022年06月08日 00:56
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退職理由

古すぎるので、お咎めなしになると思います。

回答日 2022年06月08日 00:55
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内部告発・公益通報

【質問1】 事案によりけり、弁護士によりけりです。 【質問2】 払ってもらえます・・・正確に言えば、貴殿が、請求していれば、支払えという命令が出ます。 実際に支払ってもらえるかは、別問題です...

回答日 2022年05月25日 00:30

こちらは「恐喝として警察に連絡するぞ」とか言えばいいでしょうか? それでいいです。できれば、録音録画してください。

回答日 2022年05月25日 00:25
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恐喝

【質問1】 複数のアルバイトの勤務表の右端に合計時間を隠蔽するのは「個人情報」だから隠蔽すると言う事は正解でしょうか? 正解ではないです。そんなこと言い出したら、職場にタイムカードを設置...

回答日 2022年05月25日 00:24
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個人情報

名誉棄損罪が成立する可能性があります。 相手方の氏名、実家の住所が分かるのであれば、弁護士に相談してみてください。

回答日 2022年05月25日 00:15
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借金

もちろんできますよ。 そんなことで強制執行を停められるなら、100万円支払え・・・の判決に、任意に1万円払うと和解提案すればいいだけです。

回答日 2022年05月13日 17:34
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強制執行

取消もあり得ると思いますよ。ただし、その可能性は低いと思いますし、内々定取消が適法とは思えません。 訳の分からない理由で解雇する会社は後を絶ちません。 違法な解雇の場合は、解雇無効となり...

回答日 2022年05月12日 23:53
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家族の借金

内々定取り消し事項には当たりません。 あくまで、当該労働者の個人的資質が問題です。家族は関係がないです。 仮に問題のある家族がいるとしても、それは不採用になるだけです。 ただ内々定は、法的...

回答日 2022年05月12日 22:51
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家族の借金

まず、警察に相談してみることですね。映像が残っているかも、警察に聞いた方が早いです。

回答日 2022年05月12日 22:48
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窃盗・万引き

この控訴審の途中でも強制執行することが可能でしょうか。 → 可能です。仮執行宣言付きの判決があるので。 控訴審で裁判官は強く和解を勧めてきました。 → 判決書くのが面倒くさいだけで、和解ご...

回答日 2022年05月12日 22:46
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強制執行

1枚である必要はないですが、書いた方がよいです。 厳密にいえば金銭準消費貸借契約書には総額だけ書いて、他の書面で○月○日〜円、○月○日〜円と書いて(双方署名押印して)もいいのですが、保管が面倒なの...

回答日 2022年05月12日 22:42

そういう関係で、雇用されることは禁止されてません。

回答日 2022年05月12日 22:10

専門用語で、準消費貸借契約といいます。 よく争いになるのは、借りた覚えがないと債務者が突然言い出すことです。 この場合、借りてないことの立証責任は、債務者にあります。 ただし、いついくら貸...

回答日 2022年05月12日 22:08

前回は、どのような処分だったのかによります。 警察で注意されただけなら、今回は執行猶予が見込めます。 執行猶予中なら、今回は実刑の可能性もあります。

回答日 2022年05月03日 17:27
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窃盗・万引き

具体的な事情(前刑からの期間、被害金額等)が分からないので、あり得るとしかいいようがないです。

回答日 2022年05月03日 07:23
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窃盗・万引き

もしかして、クレプトマニアですか? それなら、治療を受ける体勢が整っていれば、刑務所行きにならない可能性があります。

回答日 2022年05月02日 22:20
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窃盗・万引き

警察沙汰にならないか、なっても警察に怒られて済む程度だと思います。 ただ、いろいろなケースがあるので、お近くの弁護士にすぐに動いてもらえるように相談しておいた方がよいです。

回答日 2022年05月02日 22:00
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窃盗・万引き

犯罪不成立だと思いますよ。 貴殿には反省の気持ちもあるのでしょうから、今からでも、「あの時は、感情的になって申し訳ない。言い過ぎたことを反省しています。お詫びします。」と伝えることをお勧めします。

回答日 2022年05月02日 21:58
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脅迫・強要

【質問1】 所属弁護士会に相談するのがよいです。 【質問2】 請求できる可能性があります。

回答日 2022年04月28日 21:27
この回答がある質問
残業代

どちらでも可能です。別文書の方が、裁判所が管理しやすいと思います。

回答日 2022年04月28日 21:25

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