菅 一雄弁護士 すが かずお

菅 一雄弁護士

熊本南法律事務所

熊本県 熊本市 南区平田1-14-8 亀川ビル2階B号室

みんなの法律相談回答一覧

実名回答数:606 件/匿名回答数:0件

> 1.謝罪のメールは決定的な証拠になると思うのですがいかがでしょうか? 暴行の事実についてのきわめて重要な証拠になるでしょう。 > 2.この場合は暴行罪での捜査でしょうか?...

回答日 2018年02月25日 08:52

> 1、この件では医師に支払ってもらっても結局同額を法人から補償することになりそうです。 > これは脱法行為に思えるのですが問題ないのですか? 法人から医師への補償義務はありませ...

回答日 2018年02月15日 00:02
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他社との取引や契約

> 遊び人の男達のために医師がパイプカットをしているという偽の精液検査の診断書を書いているようです。 > 私文書偽造だと思われるので警察に行ったのですが、刑事事件には出来ないとのことで...

回答日 2018年02月14日 01:33
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犯罪・刑事事件

> もし、正式裁判になった場合は、警察などに拘束されて裁判がくるまで待ったりするのでしょうか? > それとも、裁判がくるまで自宅で待機して裁判を迎え、当日に判決を受けるのでしょうか? ...

回答日 2018年02月12日 22:29
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窃盗・万引き

私の回答で「逮捕されない可能性が高い」としたのは、あくまで自首した場合のことです。逮捕が報道されたケースとは状況が違うと思われます。 一点補足訂正させてください。最初の回答は、自首を端緒として地元...

回答日 2017年10月07日 17:19
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児童ポルノ・わいせつ物頒布等

> 1,こうした状況の場合、警察さんが事件として捜査を始めてからでないと何もできないのでしょうか。 自首とは、犯人が、捜査機関への発覚前に自己の犯罪事実を申告して処分を求めることいいます(刑...

回答日 2017年10月07日 14:56
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児童ポルノ・わいせつ物頒布等

市販の領収書の書式であれば、2枚目に署名(又は記名)・押印してお客様にお渡しする作りになっていると思います。 2枚目が正式な領収書で1枚目が控えになるのは、法的には、2枚目に署名押印しているからです...

回答日 2017年09月09日 01:56

悩ましい状況ですが、難しいときほど問題を整理して順序立てて解決することが大事でしょう。 健康のために手術に伴う休職が避けられないなら、(1)休職期間がなるべく短くなるようお医者様と相談して工夫した...

回答日 2017年07月09日 23:41
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休職

> ④カードローン加入で闘争資金の援助が出ることで、徴収される組合費が減るというメリットがありますが、この場合、カードローンへの加入は組合の統制権の範囲に入ってくるのでしょうか? > ⑤...

回答日 2017年06月22日 02:03

> ①組合員はカードローンに加入しなければならないのでしょうか? > ②そもそも、カードローンの加入を組合が強要することは法的に可能なのでしょうか? 労働組合は労働条件の維持向上という...

回答日 2017年06月19日 02:27

利用者に過失が無ければ出動料の支払い義務は発生しないでしょう。 一番重要なのは、ロッカーが開かなかった理由です。こちらに過失が無いなら、むしろロッカーの管理不行き届きより開かなかったとしてロッカー...

回答日 2017年06月10日 17:17

> そういった場合、退職届と診断書を郵送し、そのまま療養に入り退職、ということは可能でしょうか? 健康上の理由で勤務できないなら、そうされるより他に手段が無いです。 お医者様からいただいた診...

回答日 2017年06月05日 17:45

> 将来、ある日突然、反社会的勢力の人が長男の代理として金をとりにきたらどうしたらいいでしょうか。 ご質問者様のお金を取りに来たのでしたら、「お引き取りください」と突っぱねてかまいません...

回答日 2017年05月23日 05:21

ご質問者様のケースでは内容証明・配達証明にしなくてもかまわないと思います。 というのは、ご質問者様のケースでは、そもそも相手方に送料を支払う意思があるなら相手方のほうが積極的にそれを伝えてくるべき状...

回答日 2017年05月20日 18:40
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通信販売・オークション

大きな選択肢は2つでしょう。 > 配送料をこちらで泣くことにして送ってしまっても良いのでしょうか? これは選択肢の一つです。 しかし、正体不明で問題の有りそうな相手ですから、さらにトラブル...

回答日 2017年05月20日 00:55
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通信販売・オークション

相手女性が同じ会社の人で会社に訴え出たということですね。 懲戒処分はケース・バイ・ケースで、ご質問からは情報不足で何とも回答し難いです。 懲戒処分は企業秩序を維持するためのペナルティです。ですから...

回答日 2017年05月14日 17:35
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ストーカー

被害者が警察に警告を求める申し出をした場合、ストーカー規制法の禁止する「つきまとい等」(2条1項各号)に当たるとして警告を受ける可能性があります。わいせつメールは8号に当たりそうです。「会ったね」の...

回答日 2017年05月14日 16:36
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ストーカー

少し勘違いしていましたので補足します。上半身の格好だけでしたら、軽犯罪法1条20号も成立しにくいでしょう。同罪は「しり、ももその他身体の一部」として下半身を基本的に想定していますので。

回答日 2017年05月12日 10:22
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公然わいせつ

「スポーツブラ」について私は詳しくないのですが、シンプルなセパレート水着とよく似たデザインのものという前提で回答します。 水着との露出度の比較を考えれば、公然わいせつ罪(刑法174条)は成立しない...

回答日 2017年05月12日 10:16
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公然わいせつ

労働局のセクハラ相談窓口が本当にそのような対応だとしたら問題なので、さらに上の厚労省に苦情を出してみてはどうでしょうか。 経営者がセクハラに加担しているなら深刻で、そのような職場に勤め続けるか、退...

回答日 2017年05月11日 13:39
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セクハラ

同人誌のデータが静止画像やテキスト文書なら、個人で楽しむためのダウンロードは違法ではありません。著作権法119条3項の新設で違法な犯罪行為となったのは、「デジタル方式の録音又は録画」で、これは動画や...

回答日 2017年05月11日 13:19
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インターネット

トラブルへの対処法というのは一つに決まっているわけではないので、弁護士の立場からしますと、その女性ご自身がどうされたいのかが一番大事です。また事件や当事者にも個性があって、対処法もケース・バイ・ケー...

回答日 2017年05月10日 15:38
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セクハラ

(直前の回答は、前のご質問に対する回答でした。) 雇用の際に、使用者が労働者に対して同意書の交付を求めること自体は契約自由の一環として可能です。実際に労働者が何らかの同意書を求められるケースは他に...

回答日 2017年05月10日 12:17
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セクハラ

追加です。 下は、厚労省の作った使用者向けのセクハラ防止対策のパンフレットですが、労働者側にも参考になりますので、ざっとご覧いただくといいと思います。 「職場のセクシュアルハラスメント対策はあなた...

回答日 2017年05月10日 12:08
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セクハラ

そういうことでしたら、なおさら、子どもや親の責任よりも、使用者の責任を追及するのがスジだと思います。 法的責任としては、理屈の上では刑事責任と民事責任と両方考えられますが、ご本人のご意向が「職場環境...

回答日 2017年05月10日 10:30
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セクハラ

刑法41条が「14歳に満たない者の行為は、罰しない。」と定めていますので、犯罪として罪に問われることはありません。 しかし、その女性の人格権を侵害する行為とはいえますので、止めることは当然要求できま...

回答日 2017年05月10日 02:16
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セクハラ

犯罪になるとか、誰かから不法行為として損害賠償請求を受けるとか、は無いです。そういう意味では問題ありません。 ただし、「違法行為」の内容などによってケース・バイ・ケースなのですが、プロバイダに迷惑を...

回答日 2017年05月09日 00:08
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犯罪・刑事事件

メールアドレスを廃棄する義務は当然にはありません。(例えば、こちらが被害者に対してメールアドレスを廃棄すると約束したような場合は別ですが。) ただし、メールアドレスやサーバーの管理者(プロバイダなど...

回答日 2017年05月08日 23:24
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犯罪・刑事事件

心配ご無用でしょう。 刑法175条の罪が成立するには、わいせつ物等を「頒布し、又は公然と陳列」することが必要です。 「頒布」は配って行きわたわせることですが、ご質問者様は、わいせつ情報を配ったわけで...

回答日 2017年05月07日 10:28
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インターネット

雇用保険は、①1週間の所定労働時間が20時間以上で②31日以上の雇用見込がある人を雇い入れた場合、事業主が加入義務を負います。(この点は派遣かどうかとは無関係です。) ご質問者様のケースは、フルタ...

回答日 2017年05月04日 02:45

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