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戸田 晃輔弁護士

( とだ こうすけ ) 戸田 晃輔

労働問題

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中小企業経営者様の良きパートナーとして、経営者、担当者と密なコミュニケーションをとらせていただき、日頃からリスクマネジメントをサポートします。
弁護士法人グレイス
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労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 当日相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり

◆労働問題は当事務所にお任せください
・現在、当事務所では240社以上の顧問先様がおりますが、当事務所の企業法務部長として、法人様・事業主様からの多種多様な問題を取り扱ってきましたので、今後の見通しなどスピーディな判断や対応が可能です。
・各種セミナーや研修に力を入れており、社員教育や自己研鑽としてのご利用をお考えの事業主様からのご依頼を頂いて、年間10回以上のセミナーや講演を行っております。分かりやすく、興味の沸くセミナーを心掛けており、リピーターも非常に多いです。
・顧問契約を締結している法人様・事業主様からのご相談が圧倒的に多いことから、労働者側ではなく、使用者側としての案件対応経験が豊富です。もっとも、従業員側としてのご相談であっても、随時ご相談は承っております。

【費用について】
・法人様・事業主様であればその多くの方々が頭を悩まされている問題の1つに労務問題があります。日々の労務問題に柔軟に対応できるようにするため、当事務所では顧問契約によるサービス提供に注力しております。顧問料は月額3万円(税別)からでご対応させていただいております。当事務所の顧問契約はご契約される法人様・事業主様だけでなく、その従業員様やご親族様のご相談につきましても、無料相談を承っており、守備範囲の広い契約となっております。
・弁護士費用は案件の内容によって変動いたしますが、可能な限りご状況に応じて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

【特に力を入れている案件】
・就業規則や各種社内規程の作成、コンプライアンス
・残業代請求案件
・不当解雇・配置転換
・パワハラ、セクハラ等

《このようなときはご相談ください》
・就業規則や各種社内規程の整備が不十分であり、作成からお願いしたい。
・問題従業員がいるが、その対応に苦慮しており、解雇も検討している。
・労働組合との団体交渉を申し入れたため、対応をしてほしい。
・従業員間でパワハラやセクハラが発生しており、その対応をしてほしい。

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

◎安心のサポート体制
・顧問先様の突発的な案件が生じた場合、緊急性が高い場合には弁護士が伺うようにしております。
・顧問先様からの電話相談やメール相談は随時対応しております。

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 事業主様からのご相談に関しては、初回相談無料です。

弁護士費用はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

料金表の消費税に関しまして、新税率(10%)と旧税率(8%ないし5%)が混在している可能性があります。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

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所在地
〒892-0828
鹿児島県 鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島6階
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050-5223-7653

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※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

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