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兵庫労働問題を扱う弁護士を検索

兵庫で労働問題に注力する弁護士が16名見つかりました。相談者は「満了前にパワハラにより出勤できなくなりました。」「その期間の保障は、事故相手の保険会社からしてもらったので、労災の認定は受けませんでした。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や兵庫で初回相談を無料で応対してくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「口コミの評価が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、兵庫周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「■会社員経験を持つ弁護士なので、お気持ちを丁寧に汲み取った上で最適な解決策を提示することができます。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している弁護士18,831人から、成功報酬金額や男性・女性などの性別などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。

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  • 残業代未払い賃金請求/不当解雇/セクハラパワハラ/休日・時間外も対応/お仕事終わりでもご相談ください 日々の生活に大きく関わる労働問題を、弁護士に一度相談するだけでも明るい生活が待っているかもしれません。お気軽にご相談ください。

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  • 【30年以上の実績】労働者・企業問わず、多くの分野で泣き寝入りしてしまうことで、当事者本来の権利を全うできない事案が多く見受けられます。お気軽にご相談ください。

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【弁護士直通】【電話相談可】【退職代行も対応可能】「仕事をやめたいのにやめさせてくれない」「残業代を請求したい」「解雇に納得できない」などはお任せください。

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  • 【労使双方対応◎】【弁護団活動有り】【アスベスト問題の経験有り】 労働問題でお悩みなら、神戸NT法律事務所にお任せください。ケースごとに的確な対応が可能です。

    経験・資格
    • 冤罪弁護経験
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  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
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  • 【当日相談可】【電話相談可】ご依頼者様のご意向を把握し、それに応じた解決を目指します。

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  • 【労働問題の弁護士をお探しの方】残業代の請求、解雇等雇用問題、労災の損害賠償など、経験豊富な弁護士にお任せください。

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  • [無料相談あり][駐車場完備][姫路城近く][土日夜間対応可] 労働法に精通した弁護士が解雇、残業代、労災などの労働問題を解決します。

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  • ■弁護士歴10年■初回相談0円■完全個室対応■ 企業側の立場から、従業員とのトラブルの解決、問題社員対応、契約書等の作成、労働審判等への対応をサポートします。

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  • ●初回30分相談無料●労働災害に関する損害賠償事件に注力しています。後遺障害の内容に応じた等級の認定を受けて、慰謝料の賠償を求めるために、まずはご相談ください。

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    ●初回30分相談無料●労働災害に関する損害賠償事件に注力しています。後遺障害の内容に応じた等級の認定を受けて、慰謝料の賠償を求めるために、まずはご相談ください。

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  • 【初回相談無料】【電話相談/WEB面談OK】企業側・労働者側どちらも対応。現場主義にこだわって問題解決に取り組みます。

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  • 【弁護士直通】【初回相談無料】【土日祝予約可】【後払いあり】【元町駅すぐ】臆することなく、正当な権利を主張しましょう。

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  • 【夜間相談対応】きめ細やかな対応と明確な料金設定で安心してご相談いただけるよう努めています。労働問題でお困りの方はお気軽にご相談ください。

    経験・資格
    • 不動産鑑定士・宅建
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    • 完全個室で相談
  • 不当解雇、残業代請求や退職トラブルなど、職場での様々なトラブルのご相談を伺うことができます。是非ご相談ください。

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    不当解雇、残業代請求や退職トラブルなど、職場での様々なトラブルのご相談を伺うことができます。是非ご相談ください。

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    不当解雇、残業代請求や退職トラブルなど、職場での様々なトラブルのご相談を伺うことができます。是非ご相談ください。

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    • 電話相談可
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    • 女性スタッフ在籍
    • 電話で問い合わせ 050-5286-9838
  • ※企業側特化※従業員に辞めていただく、残業代が未払いだといわれる、ハラスメントを主張して休みたいといわれるなど、経営者を悩ませるあらゆる労働トラブルに対応します

    対応体制
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    ※企業側特化※従業員に辞めていただく、残業代が未払いだといわれる、ハラスメントを主張して休みたいといわれるなど、経営者を悩ませるあらゆる労働トラブルに対応します

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    ※企業側特化※従業員に辞めていただく、残業代が未払いだといわれる、ハラスメントを主張して休みたいといわれるなど、経営者を悩ませるあらゆる労働トラブルに対応します

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    • 休日相談可
    • 電話相談可
    • 夜間相談可

弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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