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廣田 麻由美弁護士

( ひろた まゆみ ) 廣田 麻由美

弁護士法人山下江法律事務所呉支部

労働問題

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【初回相談無料】【呉市文化ホール近く】【オンライン/電話相談可】残業代未払、不当解雇、退職手続代行、労災認定など、日々の暮らしに大きく関わる労働問題を解決します!

労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり

よくあるご相談例

  • 会社から「基本給に残業代が含まれている」とか「店長だから残業代はない」と言われ、残業代を支払ってもらえない。
  • 会社の上司から「態度が気に入らないから解雇だ」と言われた。
  • 円満に退職したいのに、会社が辞めさせてくれない。
  • 仕事中に怪我をしたのに、会社が労災の手続きをしてくれない。

会社から「残業代はない」とか「解雇だ」と言われて、直ぐに諦めてしまっていませんか。
ケースによっては、弁護士が会社と交渉するなどして、未払いの残業代を支払ってもらったり、解雇を撤回してもらったりして、解決を図ることも可能ですので、泣き寝入りせず、お気軽にご相談ください。

また、昨今、仕事がつらいなどの理由で退職したいのに、なかなか言い出せなかったり、退職したいと伝えても、会社が辞めさせてくれないといったケースも散見されるようです。
このような方は「弁護士による退職手続の代行」を是非ご検討ください。

その他、労働災害、パワハラ・セクハラなどの労働問題でお悩みの方も、お気軽にご相談ください。

当事務所は、労働問題に取り組む、広島最大級の事務所です。
総合力と機動力は地域ナンバーワンと自負しております。
難問に際しては、担当弁護士の他数名の弁護士で知恵を絞り、依頼者にとってよりよい解決策を考えるようにしております。
私たちのミッションは、「あなたに寄り添い、ともに解決を目指します。」です。
労働問題でお困りの方は、一人で悩まずに、是非、ご相談ください。

残業代請求について詳しく見る

https://www.law-yamashita.com/scope/claims-for-overtime

退職代行について詳しく見る

https://www.law-yamashita.com/scope/career

労働災害について詳しく見る

https://www.law-yamashita.com/scope/rosai

初回相談無料! 

※セカンドオピニオン(弁護士、司法書士等)は30分11,000円です。
※2回目以降のご相談は30分/5,500円です。

面談の他、電話相談・オンライン相談できます!

  • 夜間相談・土曜相談可能な場合もございます
  • 最短で即日法律相談可能な場合もございます
  • 多くの実績と情報を事務所内で共有
  • 地域に根差し、「親切な相談」「適切な解決」をモットーとする姿勢

便利で安心

  • 呉駅徒歩5分
  • 近隣に駐車場あり
  • 26年の実績
  • 完全個室で相談ができる。
  • メディア掲載あり:帝国タイムス連載ほか

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 初回無料
その他費用(着手金、報酬等) 費用について詳しくはこちら→https://www.law-yamashita.com/rates

※仕事をお受けする際には明瞭な費用をお伝えしますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題の解決事例(3件)

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労働問題の解決事例 1

【労働災害】勤務中の事故について元請企業から損害賠償を受けることができたケース

  • 労災認定

相談前

依頼者は、A社に雇用されて工事現場にて勤務中、B社従業員の操作ミスにより建設機械にはじき飛ばされ重傷を負いました。それが労災として認定され怪我の治療を行いましたが、完治には至りませんでした。
後遺障害は11級となり、依頼者は労災保険給付を受領しました。しかし、損害賠償については、A社、B社ともに中小企業で資金的余裕がなく、その大きな額に対して前向きな返答が得られなかったため、治療中の段階で当事務所へ相談に来られました。

相談後

弁護士は依頼を受け、元請の大手企業であるC社に対し労働安全衛生法違反を主張して損害賠償請求を行い、C社から900万円の支払いを受けることができました。

廣田 麻由美弁護士からのコメント

廣田 麻由美弁護士

弁護士に依頼したことで、問題解決のための糸口を見つけられたケースです。

労働問題の解決事例 2

【パワハラ・残業代請求】退職後の会社への債務を整理し、残業代とパワハラ被害への慰謝料を受けることができたケース

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求

相談前

依頼者は、会社でパワハラに遭い、さらに約束されていた手当も払われないという状況に限界がきて、自主退社しました。
在職中、会社の車両で物損事故を何回か起こしていたため、月々の給料から天引きで会社への損害賠償を少しずつ支払っていました。その残債務が60万円ほど残っており、会社と今後の支払い方法について決めなければならず、会社との話し合いを弁護士に依頼したい――と相談に来られました。

相談後

依頼を受け、弁護士は以下1~3の観点から会社側へ金銭支払い請求を行いました。

1. 勤務状況を聴取したところ、時間外・深夜などの労働基準法所定の各種手当てが払われていない疑いが濃厚だったため、タイムカードの開示を受けた上で、算定した未払金を会社に請求
2. 自損事故の損害を従業員に負担させることは、信義則上制限されることを会社に説明
3. パワハラ被害についての慰謝料を会社に請求

弁護士が会社と交渉した結果、依頼者の債務はないこと、会社から解決金100万円の支払を受けることなどの内容で和解が成立しました。

廣田 麻由美弁護士からのコメント

廣田 麻由美弁護士

相談に来られた当初は、会社への損害賠償債務が残っており、支払方法を弁護士と会社で話し合って決めてほしい、というのが依頼者の希望でしたが、反対に、会社から解決金の支払を受けるかたちで決着することができました。
弁護士への依頼によって、依頼者の置かれた状況を大きく転換できた良い事例と言えます。

労働問題の解決事例 3

【残業代請求、慰謝料請求】元勤務先に対して残業代だけではなくセクハラ・パワハラの慰謝料も請求できたケース

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
依頼主 女性

相談前

以前勤めていた会社に在職中、時間外労働があったにもかかわらず、残業代が支払われていなかったため、残業代を請求したいと相談を受けました。

相談後

話をよく聞いてみると、男性が多い職場で、在職中に何度もセクハラ被害を受けていたとのこと。そこで、元勤務先に対して残業代だけではなく、セクハラ・パワハラに対する慰謝料も請求することにしました。
弁護士から相手方に内容証明郵便を発送し、相手方代理人弁護士と交渉の上、解決金80万円で示談が成立しました。

廣田 麻由美弁護士からのコメント

廣田 麻由美弁護士

弁護士へ依頼したことで依頼者の状況を客観的に整理することができ、残業代だけではなくセクハラ・パワハラの慰謝料も請求することができました。

所属事務所情報

地図を印刷する
所属事務所
弁護士法人山下江法律事務所
所在地
〒737-0051
広島県 呉市中央2-5-2 NSビル703
最寄り駅
呉駅
受付時間
  • 平日09:00 - 18:00
  • 土曜10:00 - 17:00
定休日
日,祝
備考
相談時間:平日9時~18時

※上記以外の時間帯や曜日でも、対応可能な弁護士がいれば相談時間を設けることが可能です。まずはお問い合わせください。
対応地域

中国

  • 広島

電話で問い合わせ
0120-7834-09

メールで問い合わせ

※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

廣田 麻由美弁護士へ問い合わせ

電話番号 0120-7834-09
メールで問い合わせ

受付時間

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  • 土曜10:00 - 17:00
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備考
相談時間:平日9時~18時

※上記以外の時間帯や曜日でも、対応可能な弁護士がいれば相談時間を設けることが可能です。まずはお問い合わせください。