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福田 太一弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。

広島県3

( ふくだ たいち ) 福田 太一

ひまわり法律事務所

みんなの法律相談回答一覧

相談者さんがお書きになったとおりであり、 会社から退職を迫られようと自分から辞める必要はなく、会社側が退職勧奨、解雇などの何らかのアクションを取ってからこちらも対応を考えるべきと思います。通知...

回答日 2022年11月17日 17:56

【回答1】 既に労働審判や訴訟が始まっており、その途中での弁護士変更ということであれば、一般的とは言えないと考えます。ただし、事情は色々でしょうから、特に不利に働くとは思いません。 【質問2...

回答日 2022年11月17日 17:44
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労働

複数の証券会社に勤務歴がある弁護士です。私が考えたところをお答えします。 回答:  大きく言いまして、金融ADRでの解決(和解など)で問題が終結、そうならなければ顧客が訴訟を提起してくる、と...

回答日 2022年11月15日 13:38
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消費者被害

そもそも、荷物を送るのが事実かどうかも不明、 通関証明書の発行という理由も真偽不明、 友人でもなくSNS上で知り合っただけの相手、 1200ドル=日本円で17万円と高額である、 ローンを組め...

回答日 2022年11月15日 13:19
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国際・外国人問題

いまだ試用期間中とのこと、了解致しました。試用期間が終了している段階で今回のような退職勧奨がなされた場合より、相談者さんにとって不利となり得る状況と考えて良いと思います。 今後ですが、会社は試...

回答日 2022年10月06日 20:24
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試用期間

外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 (具体的な事情をきちんと確認する必要はありますが、)相談者さんの場合は「3カ月の試用期間が終わったところ」ということですので、本採用段階に入った段階で退職...

回答日 2022年10月06日 11:29
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試用期間

外資系企業での勤務歴がある弁護士です。 採用時のレターに、一定期間内の退職にあたってコミッションをどう扱うと規定されているのか、確認する必要が有ると思います(もし同レターが英文であれば、英語が...

回答日 2022年09月20日 22:43
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自己都合

 外資系企業での勤務歴がある弁護士です。自分の場合も、新卒一年目に本国オフィスで世界中の同期を対象とする数ヶ月間の研修(参加必須)に出たり、その後も特定のタイトルに昇進した際に海外の集合研修に参加し...

回答日 2022年08月02日 12:12

複数の外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 お書きになった事情のみからの判断ですが、会社側は、PIPを本来の意味(業績改善)に用いるのではなく、相談者さんを退職に追い込む手段として悪用しようと...

回答日 2022年07月24日 00:29

複数の外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 他の一連のご質問も拝見し、まだ回答が締め切られていなかったこちらのご質問にお答えします。 ・相談者さんのご経歴、もともとの職種、新しく異動先となっ...

回答日 2022年07月09日 15:21

> 回答としてはPIPを継続し引き継ぎ現在のポジションを続けていきたいと意思表示を行いましたが、あと2ヶ月ある中で同じような質門をされる事が想定されますが、どのように答えるのが適しているでしょ...

回答日 2022年04月18日 09:45
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退職勧奨

外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 【質問1】ずっと高い評価を受けていて、1年間低い評価を受けたからといってPIPで退職を含んだ言われ方をされるのに納得がいかないのですが、仕方がないことなの...

回答日 2022年04月11日 10:00
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退職勧奨

外資系企業に勤務歴のある弁護士です。可能な範囲でご質問1~3にお答えします。 会社からの退職勧奨に不服の場合であっても、特に申立を行う手段が用意されているわけではありません(ただし、退職勧奨が...

回答日 2022年04月11日 09:43
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退職

複数の外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 前のご質問も拝見しました。この度書かれているとおり、会社は相談者さんを退職に追い込むためのPIPを行おうとしている模様ですね。 指導書を渡され...

回答日 2022年03月13日 19:27
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退職

合意書の署名押印ですが、拒否して構いません。 3月末で辞めることに同意しないのであれば、「書面上に記載されているとおり、これはあくまで”合意”によるべきものです。私(相談者さん)はこれに合意しませ...

回答日 2022年03月06日 13:36

外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 ご記載の事情のみですと、「厳罰」を与えるというのは難しい気もしますが、ともかく相談者さんを含めて複数の社員の方が困っておられるということのようですね。ワク...

回答日 2022年02月11日 13:04
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労働

この度お書きになった内容からは断言できかねるものの、会社としては、相談者さんにいわゆる「弁明の機会」を与えようとしているのではないでしょうか。 相談者さんとしては、当該委員会に参加して、自らの主張...

回答日 2022年02月09日 09:50
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不当解雇

賃貸住宅の退去時に負う「原状回復義務」とは、借りた当時の状態に戻す義務ではありません。いわゆる経年変化の修繕費用は賃料に含まれているのであって、借主は「通常の使用を超えるような使用による損耗」を復旧...

回答日 2022年02月07日 22:10
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退去

被害者の方で、加害者の責任を問いたいが直接対峙するのは気が引ける、という場合にこのようなご相談を受けることはしばしばあります。 メリットとしては、加害者とのやり取りから生じるであろうストレスを...

回答日 2022年02月03日 19:14

相談者さんが書かれている、「脅し」の内容や態様にもよるのですが、配偶者の職業をチラつかせつつこちら側の建築について文句を言ってくる程度では、特に法に触れるということはないでしょう。 相手方のクレー...

回答日 2022年01月31日 16:52

懲戒処分となりうる事項があるということですので、お尋ねの「解雇となる可能性」は一応あります。 但し、その事由が本当に解雇相当なのかどうか、解雇相当として会社が就業規則上しかるべき手続を取ったのか、...

回答日 2022年01月31日 15:40
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懲戒処分

金融機関での勤務歴がある弁護士です。 もし、ご主人が不動産業者・金融機関などと既にコンタクトしているのであれば、アパート経営の良い点を殊更に強調して聞かされていることでしょう。しかし、彼らが投...

回答日 2022年01月28日 15:00
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就職・転職

外資系企業に勤務歴のある弁護士です。 会社が、業務上必要であるとして、社員に英語を覚えてもらうように指示すること自体は特に問題がありません。ただし、英語習得を求める会社側の行為態様や、時間的猶...

回答日 2022年01月26日 14:39

 複数の外資系企業に勤務歴のある弁護士です。  日本で「労働法」と称される法律の中には、労働基準法や労働組合法(公法)、労働契約法(私法)等いくつもの法律があります。  今回お尋ねの解雇の効...

回答日 2022年01月22日 16:29

有給取得を拒否され、また手続や連絡をおろそかにされているということで、こちらも真剣に争わないと会社側も動かないように思われます。 退職解決金は、会社側がこれを支払う義務があるというわけではないです...

回答日 2022年01月21日 11:24

 個別具体的なご事情はこちらでは分かりかねるものの、医師が復職可能であると診断しているのに会社が復職を認めずに休職期間を満了したケースで、休職期間満了時に退職扱いとしたことを不当解雇と判断した裁判例...

回答日 2022年01月18日 09:40
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会社都合

至急、相手方の弁護士に連絡し、誠意をもって話し合ってみるのが良いと思います。 こちら側が滞納するに至った事情、家主さんとの従前の関係、家主さんがどこまで腹を決めているか等次第で、また具体的で現実的...

回答日 2022年01月17日 16:55

証券会社に勤務歴のある弁護士です。 証券外務員の受験資格は、やや手短に言うと①証券業協会から「不都合行為者」として取り扱われていないこと、②過去1年以内の受験で不正を行っておらず、また直近30...

回答日 2022年01月12日 17:07
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無免許運転

 まず、今後の退職勧奨関連の面談の際には、その場で合意することだけは絶対に避けなければいけません。「落ち着いた状態で引き続き良く検討することが必要である」と会社側担当者に告げましょう。書面を提示され...

回答日 2022年01月12日 16:39
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会社都合

なるほど、状況は分かりました。 セクハラを本社に通報し、それを実質的な理由として退職を促されるのであれば、そのような退職勧奨行為は不当なものであると反論し、その結果(自主的に辞めつつハラスメントの...

回答日 2022年01月12日 16:34

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