退職した会社にて給料が未払いとなっています。 先月、労働基準監督署のアドバイスに則り、配達記録にて書面を送り受け取りもされていますが、何の連絡もありません。 入金の予定もないと思われ、融資の返済もできないと思われますし、こちらの給料も払われる見込みもかなり薄いと思われます。 ①現時点ですべきことは、労働基準監督署に相談に行くことでしょうか？...
前の職場から給料が支払われずに２週間が経過しており、生活が困窮していて困っております。 労働基準監督署に相談したものの、「会社が用意してあると言っているのであれば取りに行ってください」という返答でしたので、仕事の合間に前の会社へ行きました。 しかし、会社側からは「社長が不在だから渡せない」「判らない」の返事だけでした。業務時間中に取りに来いと言...
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退職した会社にて給料が未払いとなっています。
先月、労働基準監督署のアドバイスに則り、配達記録にて書面を送り受け取りもされていますが、何の連絡もありません。
入金の予定もないと思われ、融資の返済もできないと思われますし、こちらの給料も払われる見込みもかなり薄いと思われます。
①現時点ですべきことは、労働基準監督署に相談に行くことでしょうか？
②それとも弁護士の先生に相談に行くことでしょうか？
③現金での支払が不可能である場合、例えばPCや複合機等の差し押え等はできるのでしょうか？
ちなみに、会社に土地建物等の資産はない為、お金になりそうなものはありません。
また、その他アドバイス等ございましたら宜しくお願い致します！
464149さんの相談
①②
任意の支払いが期待できないということで、差し押さえをするのであれば弁護士に相談に行かれてもよいと思います。ちなみに、差し押さえをするためには裁判所に申し立てをしなければなりません。
③
換価価値があれば可能ですが、リース物品の場合は所有権がリース会社にあるので差し押さえ不可です。
アドバイスとしては、「未払賃金立替払い制度」というものがありますので、もし適用を受けられる場合には受けるとよいでしょう。適用条件はネットでも調べられます。
会社が事実上の倒産状態にある場合には、労働基準監督署長の認定を得た上で、労働者健康福祉機構による未払賃金立替制度の利用が可能です。
> 退職した会社にて給料が未払いとなっています。
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> 先月、労働基準監督署のアドバイスに則り、配達記録にて書面を送り受け取りもされていますが、何の連絡もありません。
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> 入金の予定もないと思われ、融資の返済もできないと思われますし、こちらの給料も払われる見込みもかなり薄いと思われます。
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> ①現時点ですべきことは、労働基準監督署に相談に行くことでしょうか？
> ②それとも弁護士の先生に相談に行くことでしょうか？
> ③現金での支払が不可能である場合、例えばPCや複合機等の差し押え等はできるのでしょうか？
> ちなみに、会社に土地建物等の資産はない為、お金になりそうなものはありません。
>
> また、その他アドバイス等ございましたら宜しくお願い致します！
ご回答ありがとうございました。
複合機はリースではなく購入したものです。
こちらを差し押える場合にはどのようにすればよいでしょうか？
当人は連絡しても出ません。
lineも敢えて既読はつけません。
この投稿は、2016年06月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。
法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。
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