一年ちょいタクシーをしてました。 勤務が当初、8時-17時でしたが‥ 途中より6時-18時に変更 拘束11h 残業3h 出勤日数20-23日 一年やりました。 しかし、給与明細には残業時間0h 残業代0-5000円 20日やれば60h 会社に話しても濁したり、売上、歩合給のごまかしや、最後の退職する月は会社命令で休まされ給与保証もなし 退職者は多く、事故したらドライバー...
1年以上前から、朝8時からの通常作業の後、夕方5時から夜の10時又は12時まで残業です。この残業が毎日続き、会社が休みに指定している土曜日も出勤をしなければ成りません。残業中の休憩時間は、食事を取る30分程度です。仕事内容は、部品の製造です。これは、労働基準法の違反に成りますか。お忙しい中教えていただければ幸いです。
観光バスの乗務員をしております。会社の就業規則は一日六時間四十分、週五日勤務が明示してあります。一日六時間四十分を超えた時間については割増賃金の支払いを明示してあります。実際の就業時間は、朝五時半出勤の夜八時退社で食事休憩が一時間くらいで、十四時間半の労働時間ですがお客さんを乗せて走っている時間以外は就業時間には含まれず、残業代が適正に支払われ...
現在の会社では、タイムカードを出社、帰社時に刻印していますが、タイムカードの時間が残業時間ではなく、仕事をした時間が残業時間ですと、トイレや雑談の時間(ちょっとした雑談)も計上しない様に言われ、残業時間を減らされました。 会社が厳しいのは分かりますが、管理職(月額固定給)は仕事もしないで定時に帰り、一般職の残業時間を減らそうとしている会社のやり...
一年ちょいタクシーをしてました。
勤務が当初、8時-17時でしたが‥
途中より6時-18時に変更 拘束11h 残業3h
出勤日数20-23日 一年やりました。
しかし、給与明細には残業時間0h
残業代0-5000円 20日やれば60h
会社に話しても濁したり、売上、歩合給のごまかしや、最後の退職する月は会社命令で休まされ給与保証もなし
退職者は多く、事故したらドライバー全額負担
とんでもない会社です。
質問
①未払いが多く、残業代請求に加えて歩合給、精神的苦痛の部分をさらに請求できますか?
②弁護士が雇っているなか、仮に会社が倒産したら請求はどうなりますか？
971571さんの相談
詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。
1．不払い分の歩合給について、請求権が明確にあれば請求できます。精神的苦痛については、損害賠償請求は可能ですが、義務違反、義務違反と損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。高額な金銭賠償の可能性は低いと思われますが、納得のいかない場合は、金銭目的ではなく、戦うべきときもあります。ただ、未払割増賃金請求が認められれば慰謝料請求は認められない傾向にあります
2．請求権はあっても、事実上とれない可能性が高いです。賃確法による請求が可能である可能性はあります。
労働局に相談されるのが良いと思われます、なかなか正確な回答は難しいかもです。頑張りましょう。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています！！
ありがとうございます
弁護士さんは４ヶ月前より依頼してますが、請求前もしくは請求中に倒産されたら嫌だなと思ってました。
連絡がこないので、とりあえず話が進まないので、困ってました
この投稿は、2020年11月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
元夫の会社の残業時間が長く、午前3時や4時に帰ってきていました。また、休日は2週間に1回でした。 このようなことが離婚原因になったことを、元夫の会社を相手取って、訴えることはできますか？ もしできた場合、慰謝料などはどの程度期待できますか？ 婚姻期間は7年です。その間ずっとでした。
残業代についての質問です。 通常勤務 月~金 8：30～18：00(内休憩1時間) 実働8.5H 土 8：30～13：00 実働4.5H 日曜祝日は休みです。(週労働44H摘要) タイムカード 1週目 月～金 8：30～18：00 土 8：30～13：00 2週目 月 有給休暇 火～金 8：30～18：00 土 8：30～13：00 の場合、 1週目の残業時間は3H、残業代は3H×時...
先日会社から残業を0にするように指示がありました。 また、例えば残業を2時間したとして、その2時間分は出勤を2時間遅らせる、または2時間早く帰宅することで帳消しにするとのことでした。 そこで質問なのですが、 上記のような方法をとれば残業代が支払われなくていいのでしょうか？ 今までは残業代としてきちんとお金で支払われていましたが、経営悪化によりこの...
残業代についてなのですが。 うちの会社は残業代として払ってくれないのですが、暇なときにその残業時間分早く帰ることになってます。 仕事柄美容師なので早くあがれないのですが、このやり方は問題ない感じですか？ 残業代は1.25倍かける感じですが、時間であがらせる場合でも1.25かけた時間になるのでしょうか？ 例えば残業1時間なら1.25かけた75分で帰っていい...
入社７年目のサラリーマンです。 ２０１９年度に残業時間が４５時間を越える月が７回ありました。年間で６回が限度と色々なサイトで見るのですが、何か特別な事情があった場合などは上限の６回を越えることは可能なのでしょうか。 新たな年度になり３ヶ月、会社側がこの事について何もアクションを起こさないので疑問を感じた為質問させて頂きます。
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弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。
法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。
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