残業時間合計30分未満切捨ての場合の計算について

給料計算も間違いだらけのようないい加減としか言いようのない派遣会社から派遣されて働いています。
先日派遣会社より下記のようなメールがありました。

「労働基準監督署より改善に向けた助言をいただきました。日々の残業時間数の集計は、労働基準法第24条、同法第37条の定めの通り違反することなく法令順守を貫きます。一方、残業時間の端数処理に関しましては、通達に従い残業時間数の合計に1時間未満の端数がある場合には、30分未満の端数を切捨てることといたしました。賃金支払いの便宜上の取り扱いと認められております。」

残業の合計が30分未満は切捨と言うことです。自身で調べてみると30分未満は切捨する場合は31~59分は1時間に切上げとなると言うことがわかりました。ですが、給料明細を見てみると残業合計が2時間58分で支給が3時間分となるはずが2時間30分とされていました。残業合計が1~29分は切捨てで更に31分から59分も切捨となると結局残業は1時間単位となり違法になるのではないでしょうか。契約書もまともみ交わしてくれず一年に一度の健康診断さえない派遣会社で、法令順守を貫きますとありますが結局違法になるのではないでしょうか。
2017年10月27日 01時19分

みんなの回答

黒岩 英一
黒岩 英一 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 長崎県1
ありがとう
問題のある処理とされる可能性があると思われます。

契約書を交わしていないことなども問題でしょう。

労基署に直接相談されることをお勧めします。

2017年10月27日 07時25分

相談者
ありがとうございました。
結局、最初5分単位で支払していた残業代をいかにも一分単位で支払うように見せかけて
30分以内は切捨て31分以上は1時間に切上げしないといけないことは私たちに周知せず
まさか、調べたりしないだろうと思ってやってるのだと思います。
ネットの質問箱にも給料をちょろまかすようないい加減な会社と言う書き込みもありそれに賛同してい書かれている方も何人かいるぐらいの派遣会社ですから・・・
もう、毎月、毎月、給料計算のチェックをしなければいけないような派遣会社ははじめてで本当に派遣会社として認可されているのかと疑ってしまうほどです。
社会保険等もこちらから言わないと加入させてくれません。
会社には労働監督署から助言を受けたのにどうしてこのようになるのかと確認、また労働基準監督署にも連絡してみます。

2017年10月27日 07時58分

この投稿は、2017年10月27日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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