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「派遣 サービス残業」の法律相談

「派遣 サービス残業」には、「しかし、雇い入れ先が派遣社員を雇ったことがあまり無いようで、サービス残業を強制し、1日1時間半以上ものサービス残業をしています。」「派遣社員は派遣会社が雇用主なので、サービス残業を拒否したら、職場のやり方に文句を言う、非協力的な派遣社員で困ると、派遣会社に連絡が入ったそうです。」「この場合、どのように、誰に相談をしたら解決するのでしょうか[e:3]また、サービス残業代金は、派遣会社に請求するのは可能なのでしょうか[e:3]請求することが可能でしたら、どのように請求したら良いのでしょうか[e:3]」「1ヶ月前から、派遣で働いていますが、どうしても、人間関係やサービス残業強制など問題が多くて、精神的に参ってしまいました。」「1.勤務表や目標管理表の作成、社内打ち合わせなど、派遣先以外でのサービス残業(月平均2時間)」などのトラブルが見られます。サービス残業分野に「派遣 サービス残業」に関連する相談が多く寄せられています。

49件見つかりました 1 - 49件目

  • 派遣社員のサービス残業について教えてください。

    ...派遣社員としてスーパーで働いています。 しかし、雇い入れ先が派遣社員を雇ったことがあまり無いようで、サービス残業を強制し、1日1時間半以上ものサービス残業をしています。 月に1度100円の共益費(食堂に設置されている醤油...

    • 2012年06月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣、請負の場合 派遣先にサービス残業代金の支払いを求めることはできるか?サービス残業をやめさせれる

    ...派遣、請負の場合の残業代請求。環境の整備は派遣先の会社に求めることができますか? A社→B社→C社(ここの派遣?請負?社員) 派遣なのか、請負なのかよくわからないのですがC社からお給料をもらってB社の社員と一緒にA社...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣か請負。力関係で弱い会社のサービス残業是正。

    ...派遣、請負の場合の環境の整備は派遣先の会社に求めることができますか? A社→B社→C社(ここの派遣?請負?社員で働いております) 派遣なのか、請負なのかよくわからないのですがC社からお給料をもらって、B社に出勤しB...

    • 2015年12月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業に関する規則について

    ...派遣されて業務を行っています。 派遣先では1日7.5時間の勤務でそれを超えて働くと残業となります。しかしながら、派遣元会社より 8時間を超えないと残業にはならないといわれそのように勤務表に記載するように言われました。 残...

    • 2018年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法に違反しないのか

    ...派遣社員の残業について質問です。 契約書上は5時間勤務、残業10時間程度(基本なし)との記載があるのですが、半年以上に渡って残業20〜60時間で休憩は数日間30分だけ取ったという半年前の勤務表を改めて見ました。 残業が多...

    • 2016年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の考え方。この10分はどう考えればよいのでしょうか?

    ...こんにちは。今派遣で販売の仕事をしています。そこは実働7時間40分労働、80分休憩です。 派遣先は残業になった場合、最初の10分は残業代はつかないそうです。この10分はどう考えればよいのでしょうか?サービス?休憩時間?で...

    • 2014年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣で働いています。

    ...1ヶ月前から、派遣で働いていますが、どうしても、人間関係やサービス残業強制など問題が多くて、精神的に参ってしまいました。 その為、毎月15日が契約の締め日ですが、締め日を待たずに契約を解除して貰うことは、無理なことなので...

    • 2012年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非自発的に命じられた契約外勤務時間に対し、賃金を求めることが出来るのか

    ...昨今の新型コロナウイルスに関連した労働環境および処遇についての相談です。 現在、派遣会社に登録しており、派遣先との契約上の勤務時間が10時〜16時となっています。 全国の一斉休校に伴い子がいる世帯への配慮のため、人員不...

    • 2020年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅作業の勤務時間について

    ...現在、メーカー先での派遣で勤務をおこなっております。 頻繁にではありませんが、メールで自社から研修、アンケート等の作業指示が展開されます。 この作業は派遣先ではできないため、自宅のPC等を使い休日等の時間外にタイムカード...

    • 2015年01月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる雇い止めの場合、慰謝料請求出来るのか?

    ...FAXで派遣先にパワハラを告発したら、派遣先・派遣元の両方より雇い止めに遭いました。 派遣元営業担当に相談しましたが、全く対処なしでした。 派遣先の相談担当者はパワハラ上司の為、相談する所がありませんでした。 告発者の方...

    • 2017年07月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法。法律的にみてどうでしょうか?

    ...現在旅館で働いています。派遣です。 旅館では多くあることなのかもしれませんが8時間以上働いているのに休憩なし 7連勤以上させている。最大で40連勤したという職場仲間がいます。 残業代が出ない。サービス残業させられる。早出...

    • 2013年11月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員なのに定刻で帰る同僚

    ... 派遣社員です。同じ課に配属されている同僚(女子)のことでお伺い致します。退社時刻ぴったりに帰る正社員の同僚(Aさん)がいます。職務の内容上、定刻に終業出来ない日が殆どです。私を含め3人の派遣社員がその課には配属されてい...

    • 2012年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の契約解除。派遣元を通さないといけないですか?

    ...今日、派遣先から突然切られました。販売の仕事で売上がとれていないからという理由です。入って3週間です。 商品のことを覚えられてきたところでした。 多分、2日前に体調が悪く(寒気、頭痛など)て早退したいと伝えたことが原因...

    • 2014年11月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請け負い。毎回。サービス残業1時間~1時間30分支払って貰えるか?

    ...派遣、請け負いで、葬儀の仕事をしています。告別式 初七日勤め お客様、お寺さんのお茶出し、コーヒー、食事の接待、大量の花束造り、かご盛りフルーツ分け、香炉鉢などの掃除、親族控室の掃除 、大量のゴミ片付けして、掃除は、(お...

    • 2018年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約と契約時間外業務について

    ...業務委託契約と、契約時間外の業務について質問です。 現在、私は業務委託契約で、学校で非常勤講師として勤務しています。 私と学校の直接の契約ではなく、間に派遣会社が入っており、その派遣会社が作成した業務委託契約書にサインを...

    • 2019年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約上の勤務・休憩時間と実態の差について

    ...派遣契約で週2日ほど公共機関で時給勤務しています。 契約書上は9:00-17:30と記載がありますが、実際は8:40より朝礼でその時間からの勤務、帰りは閉館が17:00で勤務終了が17:15前後の為、実質勤務時間はまあ...

    • 2015年11月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 働き方改革に伴い勤怠報告の変更がありました。

    ...派遣で働いています。 勤怠管理は、タイムシートをデジタル管理するASPサービスを使用しており、打刻などのない、自己申告(入力)です。 2019年4月からの働き方改革に伴い、派遣元より今まで5分単位申告(入力)だった勤怠管...

    • 2019年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ被害に関する相談(①人材派遣会社の対応 ②労災・傷病手当の認定)

    ...この度、職務に耐えられない疾病(精神疾患によるうつ病)によって退職を余儀なくされてしまいました。疾病の起因は、業務上職場での劣悪な人間関係と職場環境(パワハラ等)によるものであると確信しています。 ●背景 派遣社員とし...

    • 2017年04月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • サビ残、退職勧奨、意図して業務を与えない会社の行為を訴えたい。

    ...派遣の正社員としてSE業務に従事しております。 去年、派遣先にて1年間弱社内失業となり精神が不安定になりました。 その後、派遣先が変わったもののまともに業務を遂行できず病院へ駆け込んだところ「抑うつ病状態」と診断されま...

    • 2015年01月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣労働者への差別待遇

    ...職務に耐えられない精神疾患(うつ病)によって退職を余儀なくされてしまいました。 疾患の起因は、職場での劣悪な人間関係と環境(差別とパワハラ)によるものであると確信しています。 ●背景 ・派遣社員として就労していました。...

    • 2018年04月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代理打刻とサービス残業

    ...従業員5人が一斉退職し(計画的な動きであるようです)、世間の批判をかわすためと目先のお金 の確保の為にサービス残業を弁護士を使って求めてきました。あまりに日常の仕事ぶりが杜撰な 状態だったので、ITの導入やシステムの提案...

    • 2019年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日の請求について

    ...私の主人は昨年11月に紹介派遣にて就職し、今年1月より1月より正社員として就職しております。 今年7月頃まで業務の動きを見ながら、週1日以上の休暇を頂いておりましたが、8月に入ってから(特に8/15〜現在までゼロ)お休み...

    • 2010年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 疲れていたため大変な過ちを犯してしまった

    ...はじめて質問します。 仕事を辞めました。 販売サービス業でした。 説明員としての派遣だったのですが、配送手続き・準備や梱包などもやらされ、会社はコンプライアンス違反事実を知っていても知らん顔でした。 強制的にやれ!と...

    • 2013年04月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 彼氏が、職場で違法な労働実態の中での勤務を強いられており困っています。

    ...彼氏の労働実態が違法状態です。自己負担の経費(ホテル代・深夜タクシー代)が多く、何のために働いているのかが分からなくなる状況です。 彼氏は運送配達業の超有名大企業に勤める正社員で、配達業務を行っています。会社には労働組...

    • 2020年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊活で有休使えますか?施設長に相談したらひどい言葉を言われました。その言葉に違法性はありませんか?

    ...私はもうすぐ40代になりますが、まだ子供を授かっていないため妊活をしようと思いクリニックに通い始めました。クリニックに通っていると自分の生理周期に合わせて(排卵前、高温期5日目、生理後5日目など)受診をしなければなりませ...

    • 2019年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の解除について教えてください

    ...2ヶ月派遣契約で働いていた職場の雇用主から直接雇用をしたいと申し出があり 条件について派遣元経由でやりとりをしておりました。 派遣先は個人事業でしたので、職場で雇用主と条件についてなど話す機会もあり 双方合意で後は契約...

    • 2016年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 初回の相談からの追加とまとめ①(説明不足な部分があったので)

    ...主人の会社の事でご相談です。 今まで日給8,000円の派遣で 働いていました。(日雇い) 今年4月、私が体調を崩し、 手術をしなければいけなくなり 困っていたところ 以前、派遣で行った会社の社長から お金を出してやる...

    • 2014年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの不公平な処遇に対する対処と地位保全について

    ...事務長から、他の医師とは明らかに異なる仕事量を押し付けられています。断ったら退職しなくてはいけないのでしょうか? あるクリニックで、クリニックにおける診察業務と、企業に訪問して産業医としての活動を行っている者です。産業医...

    • 2014年08月21日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 短時間勤務の残業代について

    ...契約社員として勤務して4ヶ月になります。 毎日30分のサービス残業は当たり前で、たまに1時間半残業することもあります。 このような場合、会社側に残業代を請求することは可能でしょうか? 契約内容は15:00〜20:00の...

    • 2014年07月29日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 同一労働同一賃金の解釈

    ...同一労働同一賃金について 我が社では上記が施行されているが故のある問題が起きています。 1 勤務時間帯に制限のある者A(夜帯の勤務不可)とそうでない者B(勤務時間帯に制限なし。朝帯、夜帯可)とで、今まではあった...

    • 2020年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 円満な解決方法を教えてください。

    ...今の会社に勤めだして1年3か月ほどになります。元々、クライアント先のシステム担当が急遽退職にあたり、その変わりとして派遣され、その後、その現行システムの新規システム入替作業の仕事をしていたのですが、種々の理由により、クラ...

    • 2017年03月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 鬱気味の際の会社を休む事について

    ...現在の会社には入社して4ヶ月でインフラ系サービスとして正社員で働いています。 この会社は他社に社員及びアルバイトを派遣出向させる方針のもと、動いています。 以下、私の就職先をA社出向先をB社とします。 B社面接の際にA社...

    • 2014年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託について

    ...現在、人材派遣業界大手グループの末端の業務委託を主に行っている会社の契約社員(月給、役職手当3万、残業手当は40時間を超えると支給、交通費支給あり)で、スタッフ5名のチームリーダーをしています。主に自動車共済の契約...

    • 2012年12月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻による夫の給与明細や賞与明細の再発行

    ...婚姻期間中の生活費は、夫が結婚したときに作った家族用の夫名義の口座を手渡されて、毎月決まった金額を振り込んでもらっていました。 終電帰宅になるような残業が多い月でも、うちの会社は上司がうるさいから、残業してるけどタイム...

    • 2014年01月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 横暴脅迫?完全なブラック企業に対して労働者はどういう法的手段が取れますか?

    ...私はある中堅企業で働いています。職場は朝9時に始業し通常運転なら定時で終業します。 幹部役職含む社員の8割は定時に上がります。残りの2割の社員と派遣は8割の社員が定時までに終わらせられなかった仕事を引き継ぎ肩代わりして上...

    • 2016年04月28日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 普通の休暇について。

    ...職場で、月に4日間しかお休みが貰えてないけど…… 法律的には、違反にはならないんですか?...

    • 2019年06月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 営業機密の漏洩?不正競業?

    ...前職の取引先へホームページや記憶を元に営業活動を行なった場合、営業機密の漏洩になり、犯罪になるのでしょうか? ちなみに前職は人材サービスの営業で、今は同業他社に転職しております。前職の取引先は主にサービス、販売業がメイ...

    • 2017年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 男女間の秘密保持義務

    ...会社の上司との間に子供を産みました。 その時はお互い独身です。私は昨年退社しています。 妊娠後期から折り合いが悪くなり、彼が音信不通となり、未婚での出産をしました。 現在養育費、慰謝料を相手方弁護士とお話をさせていただい...

    • 2016年05月14日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • サービス残業等について質問です

    ...【相談内容】 残業代等の賃金の支払いについて質問です。 現在勤めている会社は残業代の支払いがありません。 契約書を頂いたときに確認したのですが残業代が出ないかわりに 遅刻・欠勤しても給料は減らないと言われました。 又聞...

    • 2015年10月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラでの健康保険傷害手当金請求書の記入について

    ...お世話になります。職場のいじめと暴力の、モラハラ、セクハラで、PTSDにかかり今現在、職場を休養しています。労災認定が使えないと言う事で、社会保険の傷害手当金請求書を提出する事に決めました。ここで、ご質問があります。PT...

    • 2015年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給とタイムカードについて。

    ...此方は派遣会社内で働いていますが、先々週の水曜日の有給の届け出したらリーダーが「休みすぎだろ!」っと言い、日をずらしました。社長の親戚が此方のリーダーなので先々週の有給の届けのことは聞いていると思います。先週の月曜日の仕...

    • 2015年07月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に伴う会社の対応について

    ...店舗で店長をやっていました前の日の夜に急に連絡があり次の日本社に呼び出しをされ 派遣の人が定着しないのは私に問題がある、2社から私のいる店舗には派遣はもうできないと言われている会社としては問題があると判断し降格して地方の...

    • 2014年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員の処遇について困っています。実は、その日以来、連絡がとれなくなっています。

    ... 医療事務員2名だけの診療所の院長です。正社員と派遣です。正社員の女性(Aさん)は、医療事務員としてふさわしくない、茶髪、派手なメイク、長い爪です。また、些細なことで、早退したり、残業を拒否したりということも少なからず。...

    • 2014年01月14日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 被災地の公務員の時間外労働に関して

    ...被災地の公務員には法で定められた残業代が払われていない、という話を聞いたのですが、例え被災により自治体の予算に余裕のない状況であってもやはりサービス残業の強要は許されないのでしょうか?...

    • 2013年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不正受給。実際、どうなるのでしょうか?

    ...派遣の仕事してました。実際に派遣先で仕事してまして、タイムシートに出勤と退勤時間を毎日記入するのですが、つい出来心で退勤時間などを多く記入してしまい、三万円くらい不正に多く受け取ってしまいました。当然ながらそれが会社にば...

    • 2013年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票が未だに届かず

    ...こんにちわ、初めて相談させていただきます。 離職票届きません。派遣でもなく契約社員でもない会社直接雇用のバイト(1年契約)のような立場でした。派遣法の改正があったため派遣ではなく直接雇用にされました。 話は反れましたが...

    • 2013年05月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩所を使わせて貰えません。

    ...派遣で働いていますが、契約書に社員食堂利用可と記載されているのですが、直接雇用の従業員の方は毎月100円、テーブルに備え付けの醤油やマヨネーズなどを調味料代として支払っています。 しかし、派遣は社員では無いので支払い義務...

    • 2012年06月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 毎回条件が違う

    ...最初に私が希望していた職種があるような連絡がありすぐに就業との話でした。その後は最初の就業の話はうやむやになり、とりあえずはその他の仕事を話が変わりました。メールでのやり取りと口頭での条件も最終的には全く聞いていないこと...

    • 2012年03月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金カット

    ...主人が去年の1月に失業して仕事がなかなか見つからずやっと8月に人材派遣を通して正社員を募集している会社に就職が決まり飲食業でオープン立ち上げメニュー作りを全部まかされ研修期間は長くても2カ月と言われておりましたがとにかく...

    • 2011年01月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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