法律相談一覧
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サービス残業私の職場はデパートです。残業手当てがつかない様にダミースキャンを上司から強要されます。ダミースキャンでの業務車の運転は日常的にされます。またシフト調整を課長が勝手に行います。労基局に動いてもらいたいのですがどうすると良いでしょうか?
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サービス品が不具合粗悪品
先日ヤフオクにてエスティマテールランプ32発加工テールランプを購入しました。そしてその購入した商品を購入元に行き取り付けしてもらいに行きました。取り付けの際32発加工テール及び全部光らせられるようにセンター部分のサービスをしてもらいましたが、そのサービスのセンターが翌日光らなくなりました。一部分。 それを販売店に言いました所サービス品ですので対応し...
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リフォーム前のトラブル 器物損壊？中古マンションを購入し、リフォームをするために、複数のリフォーム会社に問い合わせ、まずはマンション購入元の不動産会社が仲介したリフォーム業者に見積もりを依頼しました。 その後、初めて鍵を受取り、自分達だけでマンションの部屋に入ると、キッチンのシンク(古いマンションなので、ステンレスや人造大理石等ではなく、ベニアに塩ビ？のようなものを貼った可燃性の...
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ネット等電気通信回線に繋がれていないパソコンのパスワードを破る行為 ベストアンサー
ネット等、電気通信回線に繋がれていない、パソコンのパスワードをパスワード解析ソフト等で 破られて、当方が作成したプログラムが外部の記憶装置に複製されて無断で利用されています。 （パソコンの所有は会社で自分の持ち物ではありませんが、パスワードを掛け、プログラムを作ったのは自分です） 電気通信回線に繋がれている場合は不正アクセスに当たると思うのです...
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趣味のパフォーマンスが副業とみなされるか ベストアンサー
失礼致します。 就職を予定している会社では 「副業」を禁止しているのですが、 私は現在、パフォーマーとして活動をしています。 これが副業とみなされるかをお聞きしたいです。 私がパフォーマンスを行うのは 幼稚園や老人ホーム、 祭りなどのイベント、 商業施設や披露宴など、 無償で行うものもあれば、 交通、宿泊、出演料を頂くものもあります。 ...
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回答タイムライン
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弁護士 A
タッチして回答を見るまずは、労基署に相談に行ってみてはいかがでしょうか。
その御相談の中で、労基署が、必要となる証拠等を示してくれると思われます。 -
弁護士 B
タッチして回答を見る>労基局に動いてもらいたいのですがどうすると良いでしょうか?
行って相談してください。
この投稿は、2012年01月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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提案中の案件の営業妨害
依頼会社（エンドユーザ）から弊社へシステムリニューアルの提案依頼を頂きパートナーにシステムのコーディネーションを依頼し構成のデザインをお願いしていましたがこちらのリクエストに対応しておらず時間も経過したままで見積りも出てきていません。 さらにパートナーからは、別の業者に依頼しています。 弊社からパートナーへの依頼時に依頼内容を明確にリクエスト...
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派遣業務のパワーハラスメントについて ベストアンサー
職場で無視、相手にされないなどのパワーハラスメントを受けた場合。 現状の状況と今後の対応について まずこの現状をパワーハラスメントと受け取りましたが、パワハラで正しいのでしょうか？ アルバイトで始めたお仕事が派遣業務でした。一ヶ月の延長があるかもしれない契約内容です。ちゃんと会社の独自の社内でクローズされた相談窓口のある会社なので...
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客先の指示に従った作業を当方の過失にされた ベストアンサー
お忙しい中大変至らない質問で申し訳ございません 親会社からe-ラーニングシステムの業務を受注しておりました しかし対象者が５０００人ほどいるのですが、ほとんどのユーザがパスワードを忘れており、e-ラーニングでの教育を実施すると毎日５００件ほどパスワードの問い合わせがき、他にも業務があったためプログラミングをして可能な限りパスワードの問い合わせに対し...
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スタッフを困らせるクレーマーの法的な対処を教えて下さい ベストアンサー
私の勤務する会社が運営するリゾートホテルに併設されている マンションの住民の方による嫌がらせの相談です。 会社の運営するリゾートホテルには一般のお客さまがご利用になるホテル部分と 分譲マンションがつながっており、マンションを購入されている方と ホテルの一般のお客さまが同じ温泉を利用される構造になっています。 更に、ホテルに住み込みで働くスタッ...
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デリヘルのキャストは個人事業主？業務委託契約？
個人事業主と業務委託は違いますよね？ 風俗（デリヘル）のキャストはどちらになるのでしょうか？ お店が法人化しているかしていないかで変わりますか？ またそれをキャスト自ら選択することは可能でしょうか？
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当直業務中に。これは労働法に引っ掛からないのでしょうか?
私と一緒に当直業務をしていた方が当直業務中に通常業務中に行うパソコンを使用しての業務をしながら当直業務を行なっていたのですが、本人に聞いた所、指摘されたらインターネットを見ていたと言えば大丈夫と言っていました。後日アクセス記録を調べた所、システムにログインして承認した実績が残っていました。これは労働法に引っ掛からないのでしょうか?
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