サービス残業について

労働基準法について質問です。

バイトの求人誌上及び労働契約書上は勤務時間は8時から17時までとなっておりました。
しかし、実際の勤務は17時15分まででした。
17時から17時15分までの給料は出ておりません。
この件に関しておかしいのではないかと勤務先に伝えましたところ次のように言われました。
給料は30分ごとに発生すると書いてある、
だから17時30分まで働かないと給料は出ない、
これは契約書にも記載している、
17時15分に終わった場合に給料が出ないのは違法ではない。

この会社側の主張は認められるのでしょうか??
30分毎に給料が発生するという契約は有効ですか??
であれば、例えば2時間毎に給料が発生するというのも有効な定めになるのでしょうか??

よろしくお願い致します。
2016年12月19日 14時52分

みんなの回答

相談者
朝礼が7時45分、終礼が17時15分なのですが、これは違法じゃないですか??
朝礼からすぐ仕事は始まりますし、朝礼から終礼までが仕事してるのと変わらないのですが、、、

2016年12月19日 17時13分

原田 和幸
原田 和幸 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都1
ありがとう
> この会社側の主張は認められるのでしょうか??

基本的には1分ごとだと思います。
例えば、1か月纏めて計算したときに端数が出た場合、15分を切り捨てすることは考えられなくはありません。

2016年12月20日 06時35分

この投稿は、2016年12月19日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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