会社によるサービス残業の黙認。
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職場の上司がサービス残業ならぬ、サービス早出を黙認しています。
先日上司と話をしていた「君はきちんと(残業)つけたらイイけど、他の人達はみんな早く来て働いてるよ。」
「部署によっては忙しい時は朝6時ぐらいから来て働いてる。」
これはサービス早出を知っているにもかかわらず注意せず黙認しているので、改善して欲しいと会社に警告できるのでしょうか?
そして、私には他の人はやってるのに君はどうなの?と言っているように受け取りました。
パワハラに当たるのでしょうか?
よろしくお願い致します。