私の身内の話なのですが、スーパーに勤めています。 日々残業しているのですが、いっさい残業をつけてもらえず、タイムカードも上司が勝手に打刻するそうです。 先月は若干ではありますが、残業代をつけてもらえたそうですが、来月からは絶対につけないと言われたそうです。 パソコンなども上司以外触れないとのことで、サイトで職場からのメールや、ログイン履歴は有...
ケータイで副業ができてしかも高所得の男性とメールをするだけで月に50万ほど稼げるというサイトがありました メールで相手の話を聞くだけで会う事など無いらしいです そんな事あり得るのでしょうか? サイトに進むとワンクリック詐欺的な事になるのかな…
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被害を受けていないのに警察にパトロールを要請する。 例えば、ストーカーやDVの被害に遭っていないのに、嘘を伝えて家の回りのパトロールをしてもらう。 また、更に嘘を伝えて、パトロールを強化してもらう。
友人が今月スナックをオープンさせます。 スナックをオープンするのに、風営法の許可申請をしていないそうなんですが、違法ですよね? すでに、お客様にオープンの案内状も送っているそうです。 オープン初日から三日間、手伝って欲しいと頼まれました。 風営法の許可申請をしていないことを知っていて、手伝いに行った場合、私に何か問題が生じたりすることはあるのでし...
私の身内の話なのですが、スーパーに勤めています。
日々残業しているのですが、いっさい残業をつけてもらえず、タイムカードも上司が勝手に打刻するそうです。
先月は若干ではありますが、残業代をつけてもらえたそうですが、来月からは絶対につけないと言われたそうです。
パソコンなども上司以外触れないとのことで、サイトで職場からのメールや、ログイン履歴は有効だと見たことがあるのですが、その方法は難しいので、今後請求することになった時に、有効な証拠を残す方法はありますでしょうか？
345845さんの相談
日々正確に記載する手控え（手帳などに始業時刻、終業時刻を正確に書き込む、終了時にメールを送る（家族などに）、会社の時計の写真を撮る等々）客観的な証拠を確保することで対応可能だと思います。
タイムカードを上司が打刻というのは、酷すぎですね。
スーパー勤務でしたら制服でしょうから、退勤の際に時計の前で自撮りをすると、何時まで勤務していたかの証拠としてよいかと思います。
有効な証拠を残す方法はありますでしょうか？
周りにも同じような方がいらっしゃるのであれば、その方の証言をもらうのも一つだと思います。
あとは終了時刻に誰かに声をかけておいて、その方の証言をもらうとかは考えられます。
ただ、継続してとなるとなかなか大変かもしれませんね。
ただ、日記（メモ）は残しておいてもよいと思います。
この投稿は、2015年05月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
仕事についての疑問なのですが…。 スーパーで働いてます。 現在、仕事でレジ勤務をしているのですが、 同じ店の中のサービスカウンターの仕事もしています。 求人募集ではレジ従業員募集とありました。 面接では、人が少ないからサービスカウンターの仕事も覚えてやってもらう。 と言われ、働いているのですが… 契約の書類ではレジ勤務と記載されてます。 サービス...
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弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。
法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。
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