弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

残業代

月60時間を超える残業代の割増率

本来であれば法定労働時間内で仕事が終わればよいのですが、残業の必要がある場合も少なくないでしょう。36協定を結んでいる場合、使用者は労働者に対して1か月に45時間までを目安に残業させることができます。法定時間外労働を行った場合は、通常の労働時間よりも賃金が高くなり、25%以上の割増賃金率が適用されます。

目次

  1. 残業が1か月に60時間を超える場合

残業が1か月に60時間を超える場合

1か月に60時間を超える法定時間外労働について、大企業の場合は50%以上の割増賃金が必要です。通常の法定時間外労働で、25%以上と定められている割増賃金率よりも高くなります。

一定の基準を満たした中小企業の場合、現時点では規定の適用が猶予されています。予定では平成31年の4月1日から、この50%の割増賃金率の適用猶予が廃止される見通しです。

法律の適用猶予中の中小企業の範囲

1か月の法定時間外労働時間の合計が60時間を超えていても、以下の条件を満たす中小企業は法律が適用されません。「①資本金(または出資)の額」と「②常時使用する労働者の数」の条件について、どちらかでも当てはまれば対象となります。

業種 ①資本金(または出資)の額 ②常時使用する労働者の数
小売業 5000万円以下 50人以下
サービス業 5000万円以下 100人以下
卸売業 1億円以下 100人以下
その他 1億円以下 300人以下

上記の条件に当てはまる例は以下のとおりです。

  • 小売業で資本金が4,000万円、常時使用する労働者の数が40人
  • サービス業で資本金が1億円、常時使用する労働者の数が30人
  • 卸売業で資本金が5,000万円、常時使用する労働者の数が200人
このページのタイトルとURLをコピーする

関連記事

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

残業代に関する法律相談

  • 退職し、労務課に2年分の残業代を遡って請求しています。?

    労働残業残業代

    tomtommicさん、回答ありがとうございます!! と同時に一気に不安になりました。 2年の時効というのは、内容証明郵便で正式に出した時から2年なのでしょうか?私はメールと口頭で残業代の請...

    1弁護士回答
  • 退職し、労務課に2年分の残業代を遡って請求しています。?

    労働残業残業代

    ?,任聾什澆泙任両靴鮟劼戮気擦督困?ました。 そこで質問ですが、 ・未払い賃金には遅延損害金を請求できると聞いたことがあるのですが、どの時点から、遅延したということになるのでしょう...

    1弁護士回答
  • 退職後、労務課に2年分の残業代を遡って請求しています。?

    労働残業残業代

    当時、私は飲食店の店長をしており、労働時間は1日に12〜16時間、休みは月1・2日程度でした。手帳と、毎月上長に提出していた(エクセルで作った)出勤簿データがあるのでそれは証明できると思...

    1弁護士回答
  • 残業代未払いの請求について

    労働残業残業代

    会社に残業代を請求しようと思うのです。 請求期間は過去2年分(H17.5〜H19.4)です。 現在、残業や休日出勤しても残業代は貰えていません。 なので、仮に、残業0時間の月と、休み無しで残業2...

    1弁護士回答

法律相談を検索する