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残業代

「残業代 8時間」の法律相談

「残業代 8時間」には、「1.まず、夜勤をした翌日に明休を頂くと、本来は出社すべき翌日を休んだと言う事で、夜勤日の8時間が相殺され、それ以外のプラスアルファ分の残業代のみが支給されます。」「ですが8時30分〜9時までの時間は残業代として付いておらず、18時〜18時30分も残業代が付いていません。」「この内、505時間分の残業代、つまり一日8時間を超過した分は支給されております。」などの悩みに遭われている方の相談や、「実働8時間を越えた分の残業代は支払われていますが、途中で休憩無しは明らかに労働基準法違反ですよね&通報しても指導のみで終了なのでしょうか?」「ちなみに残業代は基本給÷月の労働日÷8時間×残業時間残業代って基本給÷月の労働日÷8時間×1.25倍×残業時間ではないのですか?」といった質問も見られます。残業代分野に「残業代 8時間」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...8時間働いた後の残業代は1.5倍?また22時?以降の残業代はそれ以上?の残業代がつくと労働基準法で定められていると聞きましたが、そうなのでしょうか。...

    • 2015年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間が8時間超えた場合の残業代がでるかと退職に最低必要な日数の件で

    ...職業安定所の求人をみて社員として今の会社に入社したのですがその求人には昇給・雇用保険・労災しのみあり家族経営ですが創業が昭和初期頃からあるという事と社員が二名だったのでそれなりの昇給を期待して入社しました。ちなみに健康保険や厚生年金・交通費等その他の手当はありません。年に2回会社が言うには交通費とい...

    • 2012年12月20日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 10人未満の会社(アルバイト)残業代について

    ...相談です。 10人未満の会社の残業代は1日に8時間超えても週44時間超えなければ発生しないものなのでしょうか? 就業規則には残業代や時給などにかんして何も記載がありません。 会社に残業代を請求したところ週44時間超えなければ残業代は発生しないと言われました。 ちなみにアルバイトです。...

    • 2014年04月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤の残業代をもらうことは可能でしょうか?夜勤明けは有給?

    ...自社の夜勤のルールが以下になっています。 (夜勤が始まった後に決まったルールであってまだそのルールを認めていません) 【夜勤ルール】 ●夜勤の出勤時間  夜21:00~翌日朝11:00まで ●夜勤で2日間を使用しているため2日間で15時間以上働けば残業代有  (日勤は8時間以上勤務で残業代発生) ...

    • 2016年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問です

    ...例えば、1日10時間働いたとします。 その会社は、社員に対して、1日8時間以上の勤務に関しては残業として扱うとしています。 その内の2時間が休憩時間とした場合、アルバイトなら2時間分の給与が差し引かれるのは解りますが、社員も2時間分の残業を引かれるのでしょうか? 2時間休憩を取得すると、労働時間が法...

    • 2011年12月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 農業に従事する者の給与形態

    ...農家で働く場合、天候や気候で仕事の時間が左右されます。 また、生産品の相場で集荷量が増えたり減ったりしますので、この場合も仕事時間が大きく変わります。特に繁忙期は一日の仕事量は少ないです。雇用条件は一日8時間労働でしたが現実には繁忙期に一日5時間、4時間の少ない仕事で終了しています。農繁期や天候、相...

    • 2011年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代1.25倍について

    ...労働基準法は昭和22年に作られたとのことですが、 8時間をこえる勤務の残業代が1.25倍になるという項目も制定当初からあったものでしょうか?...

    • 2017年05月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代を請求可能でしょうか?

    ...以下の就業形態、給与支払いのとき、残業代を請求することは可能でしょうか。 1.就業時間 9:00~17:00(実働7時間) 2.月190時間までは残業代無し ※月によって就業日数が異なるが、190時間までは残業代無しは変わらず。 例)2012年8月=就業日数:23日   7時間×23...

    • 2013年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代を請求可能でしょうか。

    ...以下の就業形態、給与支払いのとき、残業代を請求することは可能でしょうか。 1.就業時間 9:00~17:00(実働7時間) 2.月190時間までは残業代無し ※月によって就業日数が異なるが、190時間までは残業代無しは変わらず。 例)2012年8月=就業日数:23日   7時間×23日=161...

    • 2013年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3時間の休憩時間

    ...求人サイトを見ていたら、就業時間が10時〜21時までの11時間となっているのですが、休憩時間が3時間となっており、実労働時間は8時間で残業なしとなっていました。 休憩は連続して3時間取れるのかどうかはわかりませんが、事業者に都合の良い時間だけ8時間働かせ、残業代も払わないというのは違和感があります...

    • 2013年05月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間

    ...労働時間に関する質問です。 (36協定を締結してある職場の場合) ①1日10時間労働した場合、法定労働時間を超えた分は残業代が派生しますか? ②1日10時間労働した場合、その翌日6時間労働であれば、10時間+6時間÷2日=1日平均8時間として、10時間労働した日の残業代は免責されますか? ...

    • 2014年09月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員の残業代について

    ...友人が夜の23時ぐらいに帰宅をすることが多いのですが、正社員は他の手当てがつくため、残業代はでないと聞いたことがありますが、これは法律的には違法でしょうか?必ず8時間を超えると、どんな手当がついても残業代は支払わなければおかしいのでしょうか? もし払ってくれない場合には、すぐに訴えるべきなのでしょう...

    • 2014年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理職手当ての減額

    ...当社では、就業規則を改定した旨の説明がありました。 説明は、朝礼時に「何条のどういった部分を変更した」と言う口頭での説明でした。 その中に、「管理職手当てをみなし残業代と位置付けているので、残業時間(8時間以上の時間)が少ない場合には、管理職手当てを減額する」と言う規定を設けたとの説明がありました。...

    • 2014年06月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業についての質問です

    ...以前働いていた、同僚から残業についての相談をされました。 残業をして、残業代として支払えば問題がないのですが残業時間を代休としてかえられ嘆いています。 例 40時間残業をした場合、一日8Hとして5日間代休として休む事になります。 早出をしてもすべて代休になります。...

    • 2016年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 管理職手当を貰っていない場合、管理職でも残業代を請求できるか?

    ...現場監督のような立場で働いていますが、管理職手当などは特に貰っていません。 給料は月に20万円程です。 平均で月に30時間程、8時間を超えて働いています。 この場合、残業代は請求出来るでしょうか?...

    • 2016年07月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求出来るのか?

    ...私の会社は1年単位の変形労働時間制を採用しています。 これは平均40時間以内になっていればいいと見たのですが、私の会社は、いつも8時間を超えています。土曜日も出勤している為、だいたい48時間毎週働いています。残業代も付いていません。 この場合、残業代を請求することは出来るのでしょうか?...

    • 2017年03月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間は会社に従わなければならないのか?

    ...現在2社で働いております。 労働時間は5時間と4.75時間です。 本日片方の会社から 2社の合計で8時間以上は法律上残業代が発生するので うちの会社としては8時間を超えないようにシフトを出さなければいけない。 と言われました。 こちらは働く意思があります。 それが強制的に8時間に抑えなければなら...

    • 2016年10月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代の支払いについて

    ...半年程前から販売員として現在の会社で働いているのですが、先日提出したタイムシートを「うちの会社は残業代は出さないから」という理由で定時であがったように書き直させられました。 しかし、雇用契約書には1日8時間を超える場合は残業代を出すと明記されています。 何度「おかしい」と抗議しても「それが会社のルー...

    • 2015年02月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 助けてください

    ...アルバイトで勤務をしているのですが、残業代がでません。 休日に16時間を勤務しましたが、8時間以降お給料をもらっていません。 月の残業は40時間は超えていると思われます。 会社を辞めるのも事務員が私しかおらず上司が怖くて言えず辞められない状況です。 どうすればよいでしょうか。 ...

    • 2012年10月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 未払いの残業代を請求したい。

    ...正社員で働いており雇用契約書上の労働時間は1日8時間ですが実際は毎日9時間勤務で基本給が15万・残業代が1万しかつきません。(三ヶ月前までは5千円) 仕事の都合上勤務時間を8時間にするのが難しいことは承知しています。 なので労働時間の改善よりも残業代の見直し・未払いの残業代の請求をしたいのですが、月...

    • 2017年07月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月平均所定労働時間の計算についての質問2つ。お願いいたします。

    ...残業代の算出について2つ質問です。 所定労働時間7時間の会社に勤務しています。会社の年間休日数は125日です。残業代は法定内残業は月給に含まれており、1日8時間以上の労働分のみ支払われます。 ①残業代の計算に必要な月平均所定就業時間について会社に質問したところ、8時間×20日=160時間と言われま...

    • 2017年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣について

    ...派遣の担当者が家に来て怖いのですが、担当者が住所を見て家に訪問することはあり得るのですか? また派遣先ですが土日祝日は10時間拘束の9時間労働なんですが残業代が出ないのは労働基準法の違反にはならないのですか? 平日は8時間拘束の7時間労働で7時間を過ぎると残業代はでます...

    • 2011年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ■育休明け勤務のみなし残業代カットについて

    ...■育休明け勤務のみなし残業代カットについて このたび、産休育休を経て仕事復帰しました。 産休前は、 勤務時間:0~18、給与45万(基本給24万+みなし残業代18万+深夜手当3万)でした。 復帰するにあたり、 勤務時間を8~17に変更してもらったのですが、 給料がみなし残業代と深夜手当がすべて...

    • 2016年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業の支払いは

    ...違法性及びみなし残業代を回収は出来ないか知りたいです。 基本給20万 時間外手当8万(毎月同じ) 超過分の支払いはあるが、月によって違うと言われ、毎月、何時間残業代込みか、分からず。 先月は時間外40(2)カッコ内が超過分。 正しいか分かりませんが、二時間分は貰いました。 会社規則無し、労働協定書...

    • 2017年02月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 日給の場合でも、残業代は付きますよね?

    ...1回○万円の日給で働いているのですが、契約書には休憩3時間と書かれていますが、労基法上の休みは一切有りません。 雇用者の言い分としては、○万円に全て含まれているというものですが、日給でも休憩時間無し、残業した場合、日8時間や週40時間を超えた場合は、残業代を払ってもらえますか?...

    • 2017年09月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務時間について

    ...こんにちわ。 雇用上では、9時〜18時の業務時間です。 しかし、新しい業務により、出勤が8時半〜19時半に必然となります。しかも社内です。 もともと残業代でない会社ですが、この強制残業時間を取り戻すよい方法はありませんか? また、決められた業務時間以上の働いても、経営者次第ではでなくて当たり...

    • 2013年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業と有休について

    ...今月の給料明細を見て 有休が一日おかしいと思い調べて見ると3月に有休を使っていないのに使用したことになっていました。給料明細では時間外に有休代と残業代、モニタリング代が書かれています。私はパートで8時~17時(1時間休憩) 時給1000円なので一日8千円 月の休みが9~10日です。 有休代1回500...

    • 2015年04月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の時効と不当利得返還請求権の時効

    ...残業代の時効と不当利得返還請求権の時効について質問です。 就業規則で(基本給÷20日÷8時間)×1.25×時間外労働時間と記載されています。 今から5年前に給与で残業代計算に間違い(1年間)がありました (基本給÷19日÷8時間)×1.25×時間外労働時間 そうすると給与過払いで会社が私に対して...

    • 2016年09月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の時間の計算の仕方について

    ...残業代について 月の残業代のうち、時間外労働なる部分(1日8時間労働を超える部分)とならない部分(会社の定時を超えて残業にはなるが1日8時間以内の部分)がある場合の時間の計算について教えて下さい。 時間外労働については、月の合計額を、30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げ計算できる(行政通達によ...

    • 2015年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1日8時間労働し、それ以上の残業に加算がつかない

    ...月給制の会社で働いています。 残業代の計算なんですが、1日8時間超えた分は、2.5割加算がつくと聞きました。 それで、会社に問い合わせたところ、うちの会社は就業規則で加算はつけないことになっているから、8時間超えても法廷内の計算ですといわれました。 就業規則は、社員全員見たこともないのですが、この場...

    • 2017年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急お教えください。

    ...先月より勤務を開始した会社ですが、労働基準違反では?と思う事が2点あり、確認したいのでお教えください。 1 平日の勤務時間が早番が7時〜17時 遅番が11時〜21時までと10時間勤務です。土日祝日は8〜21時か22時までで13〜14時間勤務させられていますが、給料には残業代はついておらず、8時間分...

    • 2011年04月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法について

    ...フルタイムで働いていて1日8時間、週40時間超えているのに 土曜日働いても25パーセント割り増しにならないのですが、請求できますか? もう退職しているのですが、最近TVで労働問題に関してみるので自分で記録していた勤務時間表と給料明細をみると、1日8時間超えに関しての残業代は支払われているし時間もあ...

    • 2015年06月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...今、就業時間8時間を超えて残業しても残業代はないと言われ 残業申請も出してなくサービス残業をしてる状態です。 サービス残業は法律的に問題ないのでしょうか? あと、残業したときに残業代は割増残業代があるという話を契約書を交わしたときに言われたのですが残業代があった時は残業は割増の金額で計算されておらず...

    • 2012年10月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年02月18日
    • 8回答 /
    • 7弁護士回答
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    ...雇用契約の際に書面にて「当社は1日10時間勤務、月給制」の社員契約を結んだ際に ①1日8時間以上の勤務した際に2時間分の残業代の請求はできませんか?週50時間勤務です ②①が認められないとき、1日10時間を超えた残業代は請求できますか? ...

    • 2014年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...正社員て経済的に苦しい為副業をしています。 元々副業をしていて今の会社に正社員として転職しています。 会社に副業がバレ後から雇用した本業側が残業代を払わなくてならないといわれました。 働きかたは昼間本業8時間、その後副業3時間です。 この場合会社の言う通り会社側が残業代を支払うようになるのでしょうか...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
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    ...うちの会社はみなし残業が45時間あります。 入社して1年8カ月ほどたちますが、残業代はでておりません。入社する時に、みなし残業があることは言われておりませんでした。労働条件通知書をみても雇用契約書をみても就業規則みてもみなし残業については書いてないです。 この前、給与辞令がでて、辞令書で初めてみなし...

    • 2016年09月15日
    • 1回答 /
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    ...完全2交代制で 契約時間が8時〜20時or20時〜8時までに なっていますが、 引き継ぎ時間で必ず10分〜20分ぐらいは残業になりますが 残業代が30分過ぎないと 支払われません。 又、8時、20時から仕事開始ですが 5分前にミーティングを始めるために 実質7時55分または、19時55分から仕事に...

    • 2012年05月24日
    • 1回答 /
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    ...今日、ハローワークに行ってきました パートの紹介で2社面接うけるのですが、 2社足すと1日の労働時間が8時間30分になります 職員の方から、『足して一日8時間超える場合はどちらかに 残業代を払ってもらって下さい』と言われました 法律的に何か引っかかるのでしょうか? 時給で働くのに残業代っておかし...

    • 2014年10月27日
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    ...現在の会社を8年間働いていますが、 残業を月20時間を3ヶ月こなさないと 残業代がでない仕組みです。 月1万円程度みなし残業代として支給されて いますが、過去に年間200時間以上残業したことがありますが、その時も、3ヶ月で90時間超えなかったので、みなし残業代以外は貰えてません。 このような残業代...

    • 2014年08月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修中は時間給で研修後は月給で社員

    ...現在研修中で月給ではなく時間給です。 社員になり月給になったら、残業代は月労働184hを越えたら出るようです。 研修中の時間給で8h労働を越えた分は25%増しになりますか? 私の場合は25%増しになっていなかったので質問いたします。...

    • 2010年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の支払い方について

    ...残業代について教えて欲しいです。 この度、パートから正社員にとお声をかけて頂きました。 給料は月30時間の残業代込みです。 しかし、現正社員の人に話を聞くと30時間超えても残業代は払ってくれないとの事でした。 例えば、7月は27時間しか残業がなかったとしたら3時間分 特をしている事になります。...

    • 2017年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...非常勤研究員で、時間給、契約で毎日8時間、毎週30数時間しか給料がでない。実際は、毎日10時間以上働いていた。残業代にも無いし、金曜日に契約上で5時間なのに、10時間以上出勤している。残業代等の自分の利益を主張出来ますか。どうすればよいでしょうか。日本の法律はどうなっていますか。(最近よく国立大学の...

    • 2011年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...36協定を結んでも、残業を拒否できますか? 例えば 1日8時間働いた後、「仕事が残ってるからあと2時間働いてくれ」と言われたら拒否できますか? 25パーセント増の残業代は出るとして。 またパート、正社員の場合で違いはありますか? ...

    • 2016年04月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事務作業は残業にならないのですか?

    ...私は常勤訪問介護員です。 8時間を超える残業代について サービスに入っている時間しかつけてもらえず 書類作成の為の残業は支払いの対象外とされ 残業しているにも関わらず 実際は18時でタイムカードを付けるように 上司から指示があります。 早く帰りたいので、休憩もほとんどとらず 出来るだけ無報酬の労働時...

    • 2016年06月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代と能力給についてです。

    ...いつもお世話になっております。 私の知人(A)の事なのですが、Aは会社に残業代請求をしようとしています。 基本給 14万 残業代 5万 能力給 8万 の小売り業です。 会社の就業規則は見せてもらっていないらしいのですが、休みは週1で毎日3~4時間の残業をしているらしく、2年間で2600時間の残...

    • 2013年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代について。それとも固定給だからもらえないのでしょうか?

    ...皆様方のお知恵をお貸しください。私は正社員で固定給150000円です。私の会社は変形労働制で年間カレンダーなるものがあり、8月振り当て時間は180時間です。就業時間は9時〜18時です。8月の労働時間は273時間です。差額分の93時間分は残業代としてもらえるのでしょうか?それとも固定給だからもらえない...

    • 2014年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の残業代未払い

    ...配偶者の職場の事です。 転職をし、現在試用期間中です。 先日初めてお給料が出たのですが、残業代はありませんでした。 そもそも、求人情報では 9:00〜18:00の就労時間でしたが入ってみたら定時は 8:40〜19:00(休憩1.5h)でした。 そこから、平日毎日毎日22時まで残業がありました。 ...

    • 2017年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトの勤務時間と残業代

    ...コンビニでバイトをしています。基本週6日で8時間で働いています。バイトの残業ですがオーナーは仕事で残業の場合は残業代は付きます❗と言ってくれてるのですが店長が給料の〆の作業をしている時に勝手にシフトの時間を操作して休憩も取っていないのに休憩をした事になって給料が振り込まれます。一度オーナーと店長に話...

    • 2016年01月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の支払い拒否 労基に行って動いてくれるのでしょうか?

    ...今年、大幅な給与減額になりました。 会社側より通達納得していませんが働いております。 そして、1日15時間から16時間労働で給与以外残業代が出ません。 7.8月は、1日も休みを貰えず。 休日出勤の分の上乗せもありません。 タイムカードもありませんが手帳に労働時間を記載しているのとシフト表のコピ...

    • 2016年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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