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残業代

「残業代 4月」の法律相談

「残業代 4月」には、「残業代の未払いがh22年4月からあったので、会社に請求しました。」「1)h22年4月から改正労働基準法が施行となり、月60時間を超える残業代は時間給×1.5となったはずなのに、h27年3月まで、それが計算されていない」「不利益変更、全否定の意見書付)を新たに作成し、課長職の管理職手当を「定額残業代」にし、その直後、労働協約の破棄(7月20日まで)の通告が行われ、結果、4月5月の時間外賃金は管理職手当より少ないため、不払でした。」等の問題や、「また、去年4月より、運送部門に勝手に配属され、夜中の1時過ぎから夜22時位まで働いてましたが、有給休暇なんてそんな物無い、早出残業代無し、深夜手当無しなんですが、証拠(手書きの日報)がある分だけでも請求する事は可能でしょうか?」「毎月70〜80時間は残業させ、30時間分しか払わないというやり方に嫌気がさし9月に残業代を請求して辞めようと考えていたのですが、このまま労働契約を結んでしまったら4〜9月までの残業代の基礎は不利益に下げられたもので計算しなければならないのでしょうか?」等の疑問も投げかけられています。残業代分野に「残業代 4月」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 厚生年金保険料、健康保険料を安く抑えるために3、4、5月の残業代を申請しないことは許される?

    ... 厚生年金保険料や健康保険料は「4、5、6月の3カ月間の報酬の平均額を元に決定され」るそうなのですが、その保険料を安く抑えるために3、4、5月の残業代をあえて申請しない(或いは保険料の金額を勘案した上で過小申請する)等ということは法的には許されるのでしょうか?  労基法に触れたり、詐欺罪に問われたり...

    • 2015年07月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸者の時間外労働について

    ...今年の4月より、昇進し給与が年俸制に変わりました。 月給の頃は230時間越えると残業代が出ていたのですが年俸者には残業代は支払われないと言われ、4月以降勤務時間が300時間を超えるペースで働いています。 休みも月に1〜3回しか無く、体力気力共に限界なのですが、年俸者には規制はないと言われました。 別...

    • 2016年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 非常勤嘱託員の残業代について

    ...3月まで働いていた職場が、4月より公立大学へ移管されました。 それに伴い雇用主が大学になったのですが、4月以降残業代が支払われていません。 理由は、今まで嘱託員に残業代を支払ったことが無いから。 とのことです。 支払ったことが無いから、払わないというのは理由になりますか? また4月以降、雇用契...

    • 2013年07月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大変お忙しいとこ すみません…

    ...現在勤めてる会社は 今年2月で5年目です。 今現在も早出 残業代昇給一切貰えず 入社当時4月には決算手当もあるという事で入社したのですが去年から 何も告げられないまま貰えてない状況です。 ぶっちゃけ 法律自体まるでわかりませんが 会社自体 利益がある事は諸先輩から聞いております。 今までの残業代 ま...

    • 2011年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 標準報酬月額決定に残業代を含めない件について。

    ...標準報酬月額は4~6月の残業代も含めた給与の平均で決まると思いますが、私の計算間違いでなければ、私の職場では残業代を除いて計算しているのではないかと思います。 残業代を含めないと、本人だけでなく会社の社会保険料負担額が低くなると思いますが、これは法律違反にならないのでしょうか? 会社には直接聞けない...

    • 2014年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の抹消について

    ...私の会社では、管理職(主任)となると、有給と残業代がなくなります。 私も2010年4月に管理職となり、その時点で保有していた20日前後の有給が消滅してしまいました。(給与明細から消えた) これは正等なものなのでしょうか? 現在退職を考えているため、ハッキリさせたいと思っています。 よろしくお願いしま...

    • 2011年09月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 定期代を不正受給した場合、解雇要因になりますか?

    ...はじめて相談いたします。引越ししたことを会社に告げず、以前の住居からの通勤定期券代を受給していた事が見つかりました。1年9ヶ月で約47万5千円です。不正受給とのことで11月末で解雇になります。処分は妥当なのでしょうか? またみなし残業代が給料に含まれているからとのことで今まで残業代が一切支給されませ...

    • 2010年10月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与明細の住民税の額について

    ...給与明細の住民税の額について相談させて下さい。 2015年 12月の残業時間が60時間、2016年 1月の残業時間が90時間で全て残業代は払われておりますが、2016年1月分の住民税が2015年12月と比較して4倍です。これは会社の計算ミスでしょうか。 ちなみに2015年度の所得は540万程度です...

    • 2016年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代について。その場合どうしたら良いのですか?

    ...4月の初めに今まで残業した日時などを書いて社長に直接送ったところ脅迫されたので、残業代について取り下げるか考えると言って、その場は落ち着きました。納得いかず、無料の弁護士などに聞いて最近、再度、残業代について請求したんですが、1週間ほど連絡など何もありません。その場合どうしたら良いのですか?...

    • 2012年05月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い残業代。集計の際には、これを引き算すべきでしょうか?

    ...未払い残業代の請求について、質問があります。 会社にタイムカードがないのですが、労働基準監督署に問い合わせしたところ、パソコンのログオフ記録に基づいて集計し、請求できると聞きました。 2011年4月から記録が残っているのですが、この月から現在までの残業代を全額請求することは可能でしょうか? ...

    • 2012年09月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 本意でない労働契約の締結について

    ...月給制の印刷会社社員です。 四月から、隔週の土曜日が出勤になり、かつ、給料はほとんどの社員は上がらないと上司から話がありました。 毎月70〜80時間は残業させ、30時間分しか払わないというやり方に嫌気がさし9月に残業代を請求して辞めようと考えていたのですが、このまま労働契約を結んでしまったら4〜...

    • 2013年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新卒入社後一度も残業代をもらったことがありませんが請求は可能でしょうか。

    ...新卒で入社して4年経ちます。みなし残業として月に45時間の残業が含まれていますが、実際はその倍以上残業しています。また休日も土日どちらかは出社していますがもちろん残業代はでません。 タイムカードなどの証拠はないのですが、実際問題として残業代の請求は可能なのでしょうか? また、残業代請求をするとな...

    • 2016年09月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公立学校教員の残業について

    ...下記のコラムによれば、「月80時間以上の時間外勤務をしている教員が35%」もいるらしいのですが、これらの時間外勤務については通常の公務員同様、残業代は支払われているのでしょうか? http://www.bengo4.com/topics/1902/...

    • 2014年08月24日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代未払いについて。

    ...お力をお貸し下さい。 2012年4月2日に新卒としてA社に入社致しました。 ~詳細~ 基本給20万。 休暇:年間88日、隔週2日制。日曜日休み。 2013年1月21日にA社を退職しました。 残業代と遅延損害金を2013年4月上旬に請求し、 払っていただくことになりました。 近々会って話し合って決め...

    • 2013年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚調停を控えています。給料について 残業代を…

    ...離婚調停を来月に控えています。3月の旦那の給料がいつもより多かったのでなぜだろうと思っていると1月から残業代の仕組みが変わり2月分の土日祝日に出た時間を3月で有給使って消化出来なかったのが4月分に消化出来なかった分が給料に還元される仕組みらしいです。 そこで旦那は自分が寝る間惜しんで仕事したんやから...

    • 2016年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラする会社からの再度の嫌がらせについて

    ...今年3月22日ごろ、パワハラがひどく退職の意思を示しました。その後会社側から退職日を一方的に3月24日に決められ、みなし残業代も支払われませんでした。退職届は書いていません。その後、私のほうで4月1日退職として区役所と社会保険の手続きをしましたが、今月に入って会社から一方的に退職日を3月22日に再度...

    • 2017年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • やはり、労働基準局に相談すべきでしょうか?

    ...くも膜下出血で、入院 手術 運良く 退院できた 主人ですが先日、退院前に、会社の社長が病院に来たので 話しましたが、復職後の給与の件も どの様な待遇になるかも 話してくれません。 いいように、給与を下げられたりしそうです。そもそも、出向先は 隠していますが 月の残業80~100時間近くでした...

    • 2015年11月02日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の固定金額は問題ないのでしょうか?

    ...ハローワークの紹介で1月にトライアル求人で就職しており、4月1日から正社員で働いています。 残業時間は1日平均4~6時間ですが、残業代は有る無に関わらず固定で2万円と設定されています。 それにタイムカードは帰る時間ではなく、残業途中で打刻するようにと言われています。 ↑上記の事は問題ないのでし...

    • 2014年05月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代請求。セカンド・オピニオン的意見をお聞かせください。

    ...辞めた会社に残業代請求を、弁護士さんにお願いして請求しております。 会社側が「分割で」という事で、和解?し、月一回支払い。開始から4回目で支払いが滞っています。支払い開始から1年経ちます。 弁護士さん曰く「待つしかない。差し押さえなど出来ない。」と言われました。 残業代請求の訴え内容に「2回連...

    • 2015年09月01日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 請求書作成ミスの事務員の責任問題とは

    ...事務経理を担当しています。 今年の4月~8月までの請求書の中で、残業代を多く請求しておりました。 5ヵ月間全額で500万円近い金額となります。 請求書を作成しているのは私だけですが、相手会社も、それに気が付かなかったのです。 この場合 1.相手会社に過失はないのか 2.全額お返ししなくてはいけないの...

    • 2015年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 調停離婚後、給料大幅減による養育費の金額

    ...離婚前は家族手当・残業代など含め年収550万ありましたが 去年離婚しまして、大幅に給料が下がりました。 残業代を入れなかったら手取り14万です。 残業を頑張ってるので今は19万ほどありますが、必ず残業があるとは限りません。 養育費として月4万払ってます。 ボーナスの時は6万プラスです。 住宅...

    • 2015年01月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「月220時間勤務」残業代払ってもらえる?

    ...私は去年の4月から派遣会社で契約社員として働いています。 現在の月給が18万円です。 勤務時間は月220時間以上で残業は平均60時間しています。 が残業代が出たことは一度もありません。 そして入社して一度も給料が上がったこともなく入社半年間は交通費も出ませんでした。 契約書には勤務時間10:00〜...

    • 2016年07月22日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • お店のお金をとってしまった。その後のお給料は?

    ...再度内容を詳しく書いて質問します。 4ヶ月前に会社の券売機から2万円ほど横領してしまいました。 その個人経営の会社では残業代や遅刻欠勤に対する罰金などがあり、耐えきれなくなり2月上旬頃から4日ほど無断欠勤してその後行っていません。 社長からメールで今月の給与10万5千円のうち無断欠勤と当日欠勤の罰金...

    • 2016年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 恐喝になるのでしょうか?

    ...3月末まで働いていた会社の社長に残業代の請求についての手紙を送ったところ、社長直々に電話をしてきました。それが、2年4ヶ月前に私自身、事実無根の出来事に関わらず、客から契約破棄になっても異動させて仕事を続けさせたにも関わらず、成績も伸びなかったから辞めてもらったはずで、恩があるのにどういうことだ。損...

    • 2012年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 飲食店での超過勤務及び残業代請求について

    ...労働問題についてです。 正社員で、飲食店で働いています。 長時間勤務、残業代なし、休みがとれない、退職したいと伝えても受け入れてもらえない状況です。 正社員で約3年ぐらい勤務 1日 平均 約12時間 朝10時から夜22時半ぐらいまで 休憩 30-1時間 月休み 少ないと4日〜平均6日 タイムカード...

    • 2017年04月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間で体力の限界

    ...入社1年。面接で正社員のはずが雇用契約書を渡され契約社員です。トラック運転手してます。休憩無しで毎日11〜13時間働いてます。不服を言ったら辞めてもらって結構と言われました。辞めたら自分が困るのですけど どうすればよいですか?月23〜27働いています。雇用契約書には 休憩1時間 日当に残業代4時間含...

    • 2016年06月13日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 社長名義の車の使用

    ...数年前に主人の仕事の関係で自己破産をし、現在ローンが組めません。 訪問介護という仕事柄、どうしても車が必要で 社長名義で車を購入しローンを組み、私が月々給料天引きで支払いをしています。 4月から1日も休みがなく、残業代・休日出勤手当もないことから、退職を考えています。 車を購入する際、 「何らか...

    • 2013年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時短勤務者の定時後の仕事について

    ...4月から時短勤務(8時から17時までの残業なし)を申請する者です。 私が勤務している会社は通常の業務とは別に3か月に1度勉強会と称する会合があります。それは18時30分から21時まで行われます。 あくまで業務とは別なので残業代は発生しません。しかも強制的に参加が義務づけられています。社長曰く「仕事...

    • 2013年03月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払い請求と長時間労働による鬱病発症の慰謝料請求について

    ...現在、勤務している会社の勤務時間が平均して朝4時から夕方7時位まで勤務しています。 月の勤務時間が約350時間近くになっていますが、残業代が25時間くらいしかついていません。 このような生活が1年間以上続き、長時間労働による影響で今年の1月にストレス性胃炎を発症しその後精神科に通うようになり夜も眠...

    • 2014年12月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休みがありません。これは労働基準法に違反していませんか?

    ...訪問介護の仕事をしています。 新しくできた事業所のため人手不足で4月から1日も休みがありません。 早い時は朝8時から22時まで。 途中移動時間や訪問のない時間帯もあります。 1日30分の訪問1件だけの時もありますが、 4月から丸1日お休みがもらえていません。 残業代、休日出勤手当もありません。 タイ...

    • 2013年07月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • どの様な書類を提出すれば残業代を請求でき支払ってもらえるか?

    ...知人より相談が有りました。 現在、運送関係での仕事に従事しており、昨年会社の都合で部署変更され月300時間程の残業をしていますがこの部署は残業が付かないと説明されました。 ハードな仕事で残業手当も付かない理由で年末に大勢の社員が退社し更に過酷な業務を強いられています。年齢的に再就職が困難な為、頑張っ...

    • 2016年02月08日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災認定後の損害賠償請求、審査請求で平均給与の金額が増額ざれた場合の対応

    ...労災認定された事件で、会社を相手に損害賠償請求をする場合の、休業期間中の給与の損害賠償分についての質問です。 労災からは6割が保証されているので、残りの4割を請求することができると思いますが、 仮に給与が30万円、給付基礎日額も1万円(=月30万円)で決定されて、その後未払い残業代とか休日割り増し...

    • 2016年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による退職の有給休暇について

    ...経営不振のための大幅なリストラで4月8日に会社都合の退職を言い渡されました。また有給休暇が37日あるのに5月15日〆でといわれました。残業しても残業代もつかない会社でせめて有給は全部つかいたいです。 今の時点でいつから休んでとも具体的なことはなにも言われおらず仕事も忙しいので出勤しています。 退職自...

    • 2013年04月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代 退職。また、残業代は支払われるべきではないでしょうか?

    ...4月にとある会社に入職しました。試用期間は半年です。 入職前、残業代は出る、むしろ残業は15分程度だと聞いていましたが実際は1日8時間契約のところ12時間から14時間労働のときもあり、残業代も出ませんでした。その日々の結果、自律神経失調症と診断され、休職するようにと医師の診断書がでました。8月いっぱ...

    • 2013年09月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職した法人からの嫌がらせ

    ...約5年間勤務した法人を今年の3月末に退職しました。退職に伴う住民税の手続きが行われ、4、5月分の住民税を市役所に全額支払いました。ここまでは問題ありませんでした。 その後、法人に対し過去2年間の残業代未払い分を請求したところ、前述の住民税について「退職ではなく4月1日に法人内で転勤した」と事実と異な...

    • 2017年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代

    ...誰か教えてください。 残業代不足の件が基準監督所に話が通り会社に支払いの請求命令がでました。 自分が会社に文書送ったのが3月25日 基準監督所と会社が話したのが4月16日 支払いの猶予が5月16日 どの日にちから遅延利息が発生するのですか? あと遅延利息の%を教えてください。...

    • 2012年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手な減給について 労働基準法

    ...減給について質問があります。 主人は社員7人の小さな会社に働いています。 職人仕事なのですが 主人以外はキャリアが短く、先日 大きな仕事が入る前に 急に社長から 年収540万にすると言われました。社長の傲慢なやり方に辞めるつもりでいたのですが、給料が上がるならと踏みとどまりました。 条件は以下の通り...

    • 2017年08月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求について

    ...昨年4月から勤務していて今年6月に退職する予定なのですが、その間の残業代を請求したいと思います。 勤務時間はタイムカードでの管理ではなく出勤簿(時間は手書きしてあります)で、会社に提出したものをコピーしてとってあるのですが、あまり有効ではないと聞きました。 飲食店で開店と閉店の時間は決まっていて、日...

    • 2011年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社どのように交渉したらいいでしょうか?

    ...初めて相談させていただきます。 従業員5人の小さな会社です。 入社して2年目になります。 入社時に労働時間や社内の決まり(掃除当番やお茶当番など)の 説明を口頭で受けただけで、就業規則や雇用契約書などはありませんでした。 残業代についての説明もなく給料明細を見て初めて残業代がつかないことを知りま...

    • 2012年11月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 生活費。この弁護士の言うこと正しいのですか?

    ...現在、妻と別居中で私が実家に帰っております。 そこで生活費の問題がでてきて妻側の弁護士より 旦那が稼いできたお金は妻が管理するものと言って これが当たり前なんだと言ってきます。 私としてはお金の管理はどちらがしてもいいと思ってます。 この弁護士の言うこと正しいのですか? 現状、10万の現金、家のロー...

    • 2010年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業

    ...現在、某飲食店に勤務しております。勤めたのは去年の5月9日からです。 ホームページで見た内容と実際の勤務時間の違いがかなりあり、正直体がきつく他の職場を探したいのですが、朝9時には家を出て夜中の一時に帰宅するのでなかなかゆっくりと探すことができません。 会社都合で辞めたいのですが、方法はあります...

    • 2011年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 源泉徴収票の入社日の欄について

    ...源泉徴収票についてお聞きします。 私の勤めているところが夫婦で営まれていて個人事業でされているみたいなのですが 源泉徴収票の下記の欄に支払者の名前と私の名前があり、私が入社した日も記載されているのですがそこで疑問点がございます。 H27年度の源泉徴収票は支払者は夫の名前で私の入社日はH27年6月1日...

    • 2017年04月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判申立書

    ...不当解雇(地位確認)と残業代請求での労働審判を起こそうと思って準備をしています。 労働審判の申立署について、質問があります。 ?まず地位確認の方は、申立金額が160万とのことですが、これは申立書の時点では160万以内なら一律160万とすれば良いのか? 例えば給料が50万で解雇日から3ヶ月なら150...

    • 2011年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払い、残業代未払い

    ...賃金未払い、残業代未払い合計300万請求の裁判をしたが会社にお金がないといい会社の銀行口座を差し押さえたが数十万しかなかった。 でも社長はベンツを2台乗り回し、海外にも月に4回も行き明らかに社長はお金を数千万は持っている。 この場合会社にお金がないと泣き寝入りするしかないのでしょうか。社長の資産を差...

    • 2013年08月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社会保険の対象範囲について

    ...時給の契約社員で働いています。 1ヶ月変形労働時間制というやり方で計算され、 月によりますが、出勤総時間が169時間や177時間の月があります。 1日12時間労働で週4日出勤3日休日で残業代も計算され問題ありません。 月17・8日の出勤になります。 社会保険料もしっかり対象になっており会社も負担し...

    • 2014年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • こんなフレックスタイムの使い方はおかしいのでは?

    ...フレックスタイム制度について是非とも弁護士の先生方のご見解をお聞きできればと思います。 私の会社では昨年1月一臂よりフレックスタイム制が導入されました。しかし、その運用方法に納得できない点があります。私の会社では残業をすれば“一応は”残業代が出ます。しかし、翌月以降に残業時間を相殺するように担当部...

    • 2010年09月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代を請求する基礎となる金額が判りません

    ...私は大型トラックドライバーでしたが先月末で会社を辞め残業代を請求するつもりですが基礎となる金額が判りません。 入社から4ヶ月間、滋賀県と佐賀県の往復(片道17時間)月に10往復で1運行15000円の固定給料でした。 その後、退職までの8ヶ月は京都と滋賀県の往復を3往復。大体14時間拘束。1往復500...

    • 2014年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • これは残業代未払いになりますか?

    ...就労規則はありません。今現在の募集広告を見る限り、9時〜18時となっていますが、実際は朝礼が8時30分から始まります。ですが8時30分〜9時までの時間は残業代として付いておらず、18時〜18時30分も残業代が付いていません。時期、個人差はありますが毎月残業時間は40時間〜70時間です。毎日1時間は確...

    • 2011年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代金会社に請求できますか?

    ...主人の給料のことです。 4月に違う部署に異動になりました。 今までいた部署では残業時間を記入してokでした。(係長判断みたいです。) しかし、今度の異動先の係長は残業時間をつけてくれません。 理由は話をしているだけだからとのことです。 でも、その話も仕事のことです。 私はその話を聞いた時にだったら...

    • 2016年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇になりました。全額払う義務があるのでしょうか?

    ...1月20日付けで解雇になりました。2日前にいきなり2月より給料2万さげる、嫌なら辞めてくれと言われました。悩みましたが、辞める事にしました。去年の4月に仕事中に事件を起こし逮捕されたのですが、示談金20万を会社が払ってくれました。辞める為、給料精算してもらったら、示談金分マイナスになってました。これ...

    • 2011年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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