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残業代 : 未払い残業代の請求や時効、証拠のQ&A

残業代が出るのは「私が認めたもの」だけ!?

残業代はちゃんと出ると募集要項にも書いてあり、面接でも言っていたのに、代表によると実態は
「残業代は私が認めたものしか払わない」
というものでした。

会社は金銭関係で様々なトラブルを抱えており、
代表が電話を無視するという原因でしょっちゅう会社に弁護士や支払いが滞っているところから電話がかかってきます。

代表本人が「自分はパソコンが使えないから弁護士に提出する資料を作って欲しい」
「自分の都合で従業員を食事に誘う」
など業務以外のところでは残業代が発生することをタイムカードにつけさせるのですが、

上記のような自分の個人的な頼み事、もしくは勝手な言い分をぶちまける説教(パワハラ)で振り回すのに、
自分の本分である業務そのものについては、
「期日までに終わらないのであればタイムカードを定時で切って残業しろ」「終わらないのは能力不足」などと言って残業代を払おうとしません。
仕事の指示や予定も代表の都合でコロコロ変わるので、こちらで準備していても全く予定通りに進みません。
「残業代というのはまず仕事が完璧にできたら払うもので、プライベートを削ってでも頑張ってくれた、ありがとう、という気持ちで払うもの」というのが代表の言い分なのですが、
こちらに違法性はあるでしょうか。

また、自分はどんな対応をしたらよいでしょうか。

代表の肩書きは以前は代表取締役社長、
現在は外部から人を入れて、その人を社長に据え、
自分は取締役会長になっています。
筆頭株主なので私には逆らえない、と言います。
仕事中にバンバン社長にも電話で指示が入ってきます。

社長は「いずれ自分がそういう権限を手に入れたら残業代をつけられるようにする」と言っていますが、「じゃあいつからですか?」とは聞けませんでした。






代表の言っていることがおかしいので、あなたとしては、残業(時間外労働)時間をまとめて、その分の残業代を請求し、支払ってくれなかったら法的措置を粛々と取れば良いと思います。 代表が認めたかどうか、会社が認めるかどうかは関係なく、法律上残業代の支払い義務はあります。

もっとも、残業の事前申請制度を置いている会社はあります。そういう場合でしたら、必ず残業前に事前申請し、代表者に拒否されたら素直に帰宅するようにしましょう。
その際に、会社が拒否せずに、残業をさせたならば、後で支払わないことは許されません。
ご回答ありがとうございます。
現在、残業については代表が認めたものについてはタイムカードにその旨を記載し、後日給料の計算をする際に残業届けを書く、
という流れになっています。
通常は逆だと思います。

代表指示で退勤のタイムカードを押させずに残らされて、
「後で残業代を私の気持ちで払う」
と言ったにも関わらず、
いざ申請の時になったら
「仕事内容にミスがあったので払えない」
と言われ、定時の時間をタイムカードに手書きさせられました。

そして、今日「残業代は出なくなったので定時に帰って下さい」と別の人にアナウンスがありましたが、
自分には相変わらず
「残る場合はタイムカードを定時に押してから残れ」
「自分の能力で間に合わないなら残って当たり前だ」
「絶対1月末に間に合わせろ。プロとしてのプライドはないのか」
など矛盾した指示が生きています。

b4_9770さん
2017年01月11日 08時26分

みんなの回答

高橋 建嗣
高橋 建嗣 弁護士
ベストアンサー
ありがとう

2017年01月11日 09時43分

岡田 晃朝
岡田 晃朝 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 兵庫県1
弁護士が同意1
ありがとう

2017年01月11日 09時57分

b4_9770 さん (質問者)

2017年01月11日 10時41分

この投稿は、2017年01月11日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

このようなトラブルは弁護士

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