「雇用 派遣とは」の法律相談

「雇用 派遣とは」には、「派遣社員としての契約期間が「雇用契約書」では、5月末で、会社都合による契約期間内での解雇になると思うのですが、こういう場合、期間内であっても派遣先に行かなくなった日までの賃金しか受け取れないのでしょうか?」「派遣社員としての契約期間が「雇用契約書」では、5月末で、会社都合による契約期間内での解雇になると思うのですが、こういう場合、期間内であっても派遣先に行かなくなった日までの賃金しか受け取れないのでしょうか?」「実は、派遣先や派遣会社の不当な対応が原因で、退職した会社には、雇用保険手続き予定がないので離職票は希望しないと伝えた際に不要なら送り返してくださいと言われました、その際に最初から送らないでくださいと迷惑なことも伝えましたが、その後連絡がつかないまま、一方的に離職票が送られました。」「現在雇用契約1ヶ月更新の派遣案件に就業しておりますが、派遣先から就業時間を増やせないか?というご提案があり了承したのですが、担当営業に確認したところそんな話を聞いていないと回答あり確認すると言ってそのまま返答無し。」「派遣先から手紙で雇用契約書が送られてきました。」等々の相談が見られます。派遣分野に「雇用 派遣とは」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 無期雇用派遣の条件について

    ...ご相談させて頂きます。現在、有期雇用で派遣として3年働いていますが、派遣先からこのまま 引き続きお願いしたいと言われました。派遣先から正社員としてもお話を頂きましたが、私としては派遣のまま働きたいと望んでおり 派遣会社から無期雇用派遣として このまま継続して今の派遣先で延長しますかと言って貰いました...

    • 2018年12月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣法について。直接雇用と無期雇用派遣

    ...派遣社員として勤務しております。 契約満期を控えていたため、派遣先への直接雇用の切り替えを打診したところ、直接雇用をするつもりはないが、あなたの力は必要としているので無期雇用派遣に切り替えて継続勤務をしてほしいと依頼されました。 派遣社員が自ら無期雇用派遣を希望するのは理解できるのですが、派遣先が...

    • 2019年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用派遣退職後の派遣先への雇用について

    ...現在無期雇用派遣社員として働いています。 派遣先に直接雇用されたく、派遣元に相談しました。 すると、『紛争防止処置に基づき1年間のクーリング期間が必要』との回答を得ました。 また、雇用契約書に紛争防止処置についての記述があり、『離職後に派遣先が雇用する場合、派遣先は派遣元に紹介手数料を支払う』との記...

    • 2019年06月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の無期雇用について

    ...派遣労働者の無期雇用についてですが、同じ派遣元で5年働いていなくても派遣元が無期雇用を認めた場合5年未満でも無期雇用になることが可能なのでしょうか? ...

    • 2018年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用派遣で、退職前の有給休暇取得について

    ...無期雇用の派遣社員です。 ・4/15で前の派遣先契約が終了。 ・派遣会社に4/16から4/30まで有給休暇取得の了承を得ていて、5月スタートの次の派遣先の話を進めていた。 ・ところが、コロナの影響で5月からの案件が白紙になったと昨日派遣会社より言われた。 ・そして、即日開始の別の派遣先紹介の話をされ...

    • 2020年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用派遣社員を正社員として募集する事について

    ...ご覧頂きありがとうございます。 現在、転職活動中で、人財派遣会社から内定を頂きました。 私は正社員だと思っていたのですが、ホームページをよく確認すると無期雇用派遣で正社員では無いことがわかりました。 ですが、応募した転職サイトには雇用形態が正社員と書かれています。 実際には正社員ではないのに...

    • 2019年03月10日
    • 2回答 /
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  • 派遣から直雇用を辞退できるか

    ...派遣社員から直雇用で契約社員になる手続きをしていますが、辞退できますか? 現在、派遣先で2年働いており、直雇用の打診を受けました。面接をし、契約書のサインはまだないもの、住民票など必要書類を提出したところです。 しかし家庭の事情で今の派遣先で長くは働けなくなったため、辞退か契約社員後に退職を検討...

    • 2019年06月11日
    • 1回答 /
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  • 無期雇用派遣の育休後の時短勤務取得に関して

    ...現在、無期雇用派遣として働いており産休育休を取得予定です。 育休復帰後は時短勤務希望です。 しかし、派遣元から時短勤務OKの派遣先は滅多にないため復帰の際は原則フルタイムでお願いしたいとのことでした。 就業規則には、3歳まで時短勤務可能と記載されており 特段、派遣先が時短勤務不可場合取得できないとい...

    • 2019年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣雇用について。派遣×二社は法的に問題ありませんでしょうか?

    ...今、派遣社員として、昼間働いています。 夕方に終わるので、他の派遣会社で、派遣社員として、夜の三時間だけ働こうと思います。派遣×二社は法的に問題ありませんでしょうか? ダブル派遣は、ネットで違法とか書いてあったのですが、二重派遣ではないので、違法じゃないと思うのですが 宜しくお願いいたします。...

    • 2015年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約、派遣契約なき労働について違法なのは、派遣元?派遣先?

    ... 就業先は変わらずに4月1日から派遣元を変更して、就業する予定でしたが、新しい派遣元と派遣先の契約手続きが滞っており、派遣元と私との雇用契約が出来ていない状況で4月1日から勤務はしています。 勤務票については、1日2日の事だから、契約成立後の日に加算して勤務時間を計上して、損のないようにするとの...

    • 2019年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の雇用明示書が届かないことについて

    ...今月1日より派遣で働き始めてもうすぐ1週間がたちますが、就業条件明示書(兼)派遣労働者雇入通知書が届きません。 就業開始2週間前に雇用保険の手続きで派遣会社へ行った際には「東京にはもう発送の手配はしてます」とコーディネーターさんに言われましたが、届いたのはタイムシートのみでした。 そしていざ派遣先の...

    • 2014年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣雇用契約書無しの労働

    ...派遣雇用契約書がないのに就業してくださいと 言われたので派遣雇用契約書がないので 行けませんと言ったのですが間違ってますか? 事前に雇用期間は言われてません。 それで辞めることできますか 労働基準監督所に相談したらよいですか ...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣 雇用保険について

    ...派遣社員で1年9ヶ月勤めて、派遣先がコロナの関係で経営が悪化し、今年の2月20日に担当者から3月16日までで終了との知らせがありました。その時、次の仕事はどうされますか?と聞かれ紹介して貰いたい事を伝えました。連絡を受けてから2月22日まで勤務し、その後は有給消化で休みました。それから、担当者から連...

    • 2020年04月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員です。雇用に関して教えてください。

    ...派遣社員として働いています。 通常3年で雇止めとなるようですが、途中で部署移動が発生したため、派遣先には最長で5年間いられると聞いておりました。 部署移動についても、延長した期間で直接雇用への道もあるという話だったので、快諾したものでした。 まもなく入社して3年を迎えるのですが、突然、部署異動によ...

    • 2019年08月16日
    • 1回答 /
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  • 派遣雇用の更新について

    ...派遣社員で労働してます!来月12月が更新月です!何も言わなければ自動更新なのですが、更新をしない場合は法的に何日前迄に言えば良いですか?...

    • 2015年11月15日
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  • 派遣から無期雇用の申し出を断られた。

    ...7年以上派遣で働いています。 派遣改正法により来年3月で満了となるので、 無期雇用を申し出ました。 すると、派遣先の担当者から「次回の更新はしない。今は人が余っているので無期雇用の雇い入れもしない」と言われました。 3年以上有期雇用の場合、無期雇用の申し出をすれば雇い主は断れないと認識でしたのでかな...

    • 2018年05月15日
    • 1回答 /
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  • 派遣社員から直接雇用になる為には

    ...派遣で働いています。 もう45歳になり先々がとても不安です。 4月から新たな派遣法での契約となり 最長3年で契約は終了との事でした。 直接雇用になる為には 派遣元が派遣先に直接雇用?にする為のお金を支払わないと直接雇用にはならない それは法律で決まってる事なのでと言われました。 紹介予定派遣ではな...

    • 2016年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣元と直雇用の問題

    ...派遣登録からの仕事を半年ほどしていました。 派遣先がネットで直雇用の募集をしているのを知り、派遣をやめて直雇用にしたいと思っています。 その旨を派遣先に伝えたら、引き抜きではない為、あたし個人で派遣をやめて応募してくるという 事なら問題ないし、採用できると言われました。 ただ、派遣元との関係もあ...

    • 2019年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期派遣社員の雇用対応

    ...弊社に派遣されている有期派遣社員の方が7月に契約期間が3年となります。 派遣法で3年経った方に対し、直接雇用の申し入れの義務がありますが、労働条件に付き、期間の定めのある契約社員という条件で申し入れても問題ありませんか? それとも、期間の定めのない正社員という条件でなければなりませんか? ご教示を...

    • 2013年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用の派遣社員で、非常事態の有給休暇取得について

    ...ご相談します。 私は派遣社員で無期雇用に転換しています。 4/15に現在の派遣先が契約終了で、次の派遣先は調整中とのことですが、今日通知すると言われています。 しかし、新型コロナ感染拡大で大変なときで、ここ大阪府は非常事態宣言も出されたこともあり、次の派遣先の紹介を断って、今月いっぱい有給休暇を...

    • 2020年04月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用と派遣3年ルールで契約打ち切り

    ...2013年から派遣社員で某外資系大手企業で働いてます。今年いっぱいで無期雇用と派遣3年ルールの対象になります。派遣先の企業は3年ルールの対象者との直接雇用の方針はないし無期雇用に転換しても給料の仕組みが変わり、派遣先企業はコスト負担が大きくなるため契約が打ち切りになる可能性が高いと派遣会社の担当から...

    • 2018年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の雇用契約について。これは合法ですか?

    ...入ってから二ヶ月の仕事でしたが契約書では2013年7月17日〜9月30日とありました。先週火曜日に更新なしと言われ、期間満了前の17日付けで退職します、という退職願いを派遣会社から送られて来ました。これについて何で30日でないのという疑問があります。これは合法ですか?私は署名捺印してしまいましたが...

    • 2013年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣元に対する雇用安定措置の義務について

    ...派遣会社に雇用安定措置について質問したところ、 派遣先への直接雇用の依頼は、派遣労働者本人が派遣先の担当者へ直接申し入れして下さい。と言われ 大変驚いてしまいました。 また、雇用の安定を図るための教育訓練についても 次の派遣先が決まらない時の待機期間を埋めるための措置として案内するが その間は仕事...

    • 2016年03月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣から直接雇用された場合の有給休暇

    ...派遣社員から直接雇用になった場合の有給休暇の繰越についての質問です。 現在の職場に2005年から勤務しています。 2005年から2012年までは派遣社員として、2012年から現在までは直接雇用として働いています。 派遣社員から直接雇用になった理由は「国の方針でこれ以上派遣として雇えないので、直接雇...

    • 2014年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先へ直接雇用される時の手数料について

    ...紹介予定派遣ではなく、普通の派遣で働いているのですが、私と他の派遣社員の方とは派遣会社が違います。 両者とも派遣先で直接雇用の話が出ましたが、直接雇用をするのに、私の派遣会社は120万を請求しており、違う派遣会社は30万円位との事で、かなり差があります。(直接雇用は派遣期間3カ月更新で、その契約満了...

    • 2018年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣雇用契約後辞退。雇用契約の解除は、できるのでしょうか?

    ...派遣会社で契約時、 2週間後の就業スタートと言われサインしました。 しかし、スタート予定日3日前になって1週間延びたと 連絡がありました。 派遣先会社に不信感を抱きました。 また更に延びるかも知れない不安でいっぱいです。 雇用契約で拘束され身動きがとれない状態です。 雇用契約の解除は、できるのでしょ...

    • 2012年12月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣会社の雇用期間中の退職について

    ...派遣社員から、雇用期間中に退職の申し出がありました。その前から体調不良等で休む事も多く、他の社員に残業してもらったりと迷惑をかけています。持病があったようで、それに関しては派遣会社から説明もありませんでした。こういった場合、損害賠償を求められるのでしょうか?...

    • 2018年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の雇用の変更について

    ...派遣社員として働いていて、派遣会社と契約のやりとりをしていたはずが、ある日、派遣先の社員から途中でこれにすぐにサインしてと言われ、書類にサインを求められました。派遣先の管理の下で働くというような内容の契約書でした。 本人としては、その時は給与に違いがないのでまあいいかと思ってすぐサインしましたが、派...

    • 2014年01月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用携帯について。派遣のままが良いでしょうか?

    ...派遣で入った会社から社員にならないかと言われた時の内容に不服があります。女性は正社員にはなれないが準社員で派遣は時給850だったが準社員は820円…55才からはさらに750円になり、更新しなくても60才まで継続出来ます。退職金なし、ボーナスなし、仕事は重労働…残業はいくらでもOK…派遣のままが良いで...

    • 2015年01月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣会社の雇用形態の案内ミスについて

    ...約2年半前に派遣会社から今の職場(派遣先)を紹介されました。 紹介時の電話の内容は覚えていませんが、電話後に詳細のメールを送っていただき、そこに紹介予定派遣と記載されていました。 それからずっと紹介予定派遣だと思って働いていたのですが、もうすぐ3年近くなるのに直雇用の話が全く出て来ないため、再度派遣...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員から直接雇用 手数料は支払わなければなりませんか

    ...派遣社員です。(紹介予定派遣ではありません)月末で契約が終了になるにあたり、派遣先から社員雇用のお誘いをいただきました。 その際に手数料などが発生するのか、派遣先から派遣元へ問い合わせたところ、理論年収の35%を支払ってもらう旨のメールが来たそうです。 就業条件明示書兼派遣労働者雇入通知書を見返した...

    • 2019年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先が変わった派遣社員の雇用契約書について

    ...紹介派遣で働いています。今月から新しい職場に変わりました。前回の派遣先が派遣社員として初めて働いた職場で、働く前に派遣元との雇用契約書(就業時間や業務内容などの記載のないもの)と派遣先の情報、業務内容、就業時間、派遣期間の記載がある雇用契約書をいただきました。今月から派遣先が変わりましたが派遣先の情...

    • 2016年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣3年期限:派遣会社による無期雇用拒否について

    ...2015年9月30日施行「改正派遣法」により、派遣先の同一の組織単位(部や課など)で就業できる期間が最長3年となりましたが、その期限が間もなくきます。 派遣先での直接雇用か、派遣会社での無期雇用か、部署異動かという3択で話を進めていたところ、突然派遣会社より 「雇用安定措置には、派遣元での無期雇用...

    • 2018年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の雇用期間前に辞める場合

    ...9月2日から派遣会社の紹介で派遣先に勤めるのですが、8月28日研修があり行ってきたのですが研修とは名だけであまりちゃんとしたものじゃありませんでした。私には合わないし精神的にも不安定な状態なので辞めようと思うのですが、 雇用期間が9/2~11/30までとなっていて 今辞める連絡をすると雇用期間外な...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用安定措置の件で派遣会社を訴えたいです。

    ...派遣会社を雇用安定措置逃れで訴えたいです。 すでに労働局の需給調整室に相談し、派遣会社の対応に問題がある可能性があるので調査と是正勧告をするとのお話をいただいておりますが、 組織の性質上、個人の案件に対して介入はできないとのことでした。 そのため私の案件について、派遣会社を訴え、状況を改善いただき、...

    • 2020年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣12年、直接雇用を断られています

    ...同じ派遣先で事務員として2006年から12年働いています。その間2度程直接雇用の申し出をしたところ断られました。全国区の会社で他の支店では事務の方が派遣社員から何人も直接雇用されています。正直、現在勤めている支店の事務は私しかいないので能力的には問題ないと思います。また他支店で新たに派遣の事務員さん...

    • 2018年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社契約期間中に、派遣先と直接雇用のための面接をすることについて

    ...現在 派遣会社の無期雇用スタッフとして勤務しており、病院に派遣されています。 3月末に派遣会社を退職することが決まっており、4月から派遣先である病院に直接雇用にしてもらうことになっています。 辞めてから派遣先に雇用されること自体は問題ないのですが、そのために派遣会社との契約期間中(3月中)に、派遣先...

    • 2020年02月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無期雇用の休業中、派遣元からの業務命令に従わなければならないか?

    ...無期雇用の派遣社員で次の就業先が紹介できないため休業補償を受けることになりました。 派遣元から早く働いてほしいので営業を一緒にしてほしいと言われています。 業務命令の出勤なので労働条件の明示と休業命令を書面で欲しいと頼んだところ派遣元と連絡がつかなくなりました。 1.休業中労働条件の明示がないまま...

    • 2020年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約、主に派遣企業の解雇の問題で質問します。

    ...雇用問題について質問させていただきます。 結論は研修終了で更新できないと言われました。 この場合、会社都合になるのかならないのかを知りたいです。 雇用契約は2日間の研修を終え、その後契約社員→正社員への投与となる予定の派遣会社の求人でした。 私は研修終了時に適正ではないとされ就業予定の派遣先への契...

    • 2018年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣から直接雇用への切替直前辞退

    ...紹介予定派遣にて、8/1〜10/31までの派遣期間終了後、11/1〜正社員として直接雇用採用予定の者です。 2週間前に雇用先との意思確認、1週間ほど前に派遣先との意思確認が終了し、11/1〜の直接雇用を受諾しました。(本当は先に現在の雇い主である派遣先と面談があるべきだとこの時点で疑問に感じました...

    • 2019年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣における直接雇用後の試用期間における解雇

    ...以下のような状況で解雇を言い渡されました ①一日の無断欠勤 ②紹介予定派遣後、直接雇用されて一ヵ月半が経過 ③直接雇用されてから三ヶ月間は試用期間 そこで、先生方に質問が1つございます。 これは不当解雇に該当しますでしょうか? 解雇理由は試用期間中に無断欠勤したためと言われました。 社会人...

    • 2019年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣から直接雇用時に付与された有給取得を拒否された場合

    ...現在派遣社員として働いており、5月1日から派遣先の会社に直接雇用の予定です。10月1日から派遣社員として勤務し、4月末まで勤務予定ですので、4/1に10日間の有給休暇が付与される予定です。 付与された有給を4月の間に消化しなければ消えてしまうので、「4月に有給を取りたい」旨を派遣元に相談したところ「...

    • 2018年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職としたいとき、派遣満了時の雇用安定措置を希望するべきか。

    ...派遣で3年9ヶ月働き、法改正のために18年12月で満了を迎えます。途中で会社が移転して遠くなったのを我慢して満了まで働いたので(&派遣先でも無期雇用はしない方針&派遣元での無期雇用になったら本人の希望に関係なく派遣される可能性が高いと言われ)無期契約は希望せず、退職して失業保険をもらいながら、職探し...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣法3年ルール派遣先直接雇用について。派遣元派遣先の違法性について。

    ...派遣3年ルール(登録型)で間もなく契約満了となります。 以前、派遣先の幹部(上司)に登録型の事情を説明し、社員化の申し出をしたところ動いて頂けるとのことでした。 しかし、3年間近になっても何も連絡がなかった為、 派遣元へ相談したところ、派遣元から回答を得ることができました。 その内容ですが、3...

    • 2020年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣→直雇用切替の一か月前についた派遣会社からの有給。

    ...現在就業中の派遣先が今年の秋に派遣を直接雇用に切り替えなければいけないらしく、派遣から契約社員に切り替わる予定です。 派遣会社のア●コから契約切替の一か月前に有給が10日間付与されるのですが、 派遣から直雇用に切り替わった時点で有給は消失すると言われました。 派遣先企業の上司に、「法律的には強く...

    • 2013年08月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員から直雇用に切換の際の派遣先の対応について教えてください。

    ...実は、派遣先で年内に更新3年目を迎えます。 私としては派遣のままで勤務継続希望なのですが、派遣元無期雇用は、年齢等の条件もあるようなので、あまり期待はできないのです。 直雇用が難しい原因として派遣先が求める身元保証書の提出が難しいことが一番の原因です。 もし労働者側が直雇用を希望しているにも関わらず...

    • 2018年05月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員のまま無期雇用

    ...派遣社員として2016.4/1から現在まで、同一派遣先で就業していますが、派遣法の改正に伴い2019.3/31までしか 今の派遣先は必ず終了しなければいけないのでしょうか…私の希望としては 今の派遣先で社員になると手取額も減る上、業務内容が今より増量される事が予想され、また人事異動にも従わなければい...

    • 2018年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先への直接雇用請求について

    ...派遣先と派遣労働者は、労働契約がないのですが、 期間制限を超えた場合など、直接雇用するようになっています。 私は5号業務の契約で、5年以上努めましたが、実際は、5号の業務が9割以上あるような業務内容ではありません。(来客時のお茶くみ、配送業務等雑務がたくさんあります) 3月末で契約終了されましたが、...

    • 2009年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣者員が派遣先会社との直接雇用について

    ...派遣者員が、派遣先の会社と直接雇用契約を派遣元会社に内緒でした場合はどうなるのでしょうか? 派遣先の会社又は派遣者員のいずれかに罰則規定などはあるのでしょうか?それとも両方が対象になるのでしょうか? 例えば、派遣者員が派遣先会社の仕事を辞めて1か月以内に直接雇用契約をして派遣先会社の社員として働いて...

    • 2020年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員としての待機での雇用保険

    ...一年契約で派遣先の企業で働きました 仮に次の仕事が紹介されたりせず仕事出来ない場合雇用保険は受給対象になりますか? 勿論紹介してくれないなら辞めると思いますが会社都合か自己都合退職かも教えてください。 ...

    • 2015年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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