「労働契約法 派遣」の法律相談(4ページ)

1,063件見つかりました 151 - 200件目

  • 派遣で働く際の雇用保険や有給休暇取得条件について教えて下さい。

    ...私の認識では、長期での派遣の際(フルタイム)は雇用保険加入の際は半額は派遣会社が半額負担し、有給休暇も連続して半年勤務すれば、与えられるものかと思っていました。派遣会社により、雇用保険負担額を変更できたり、有給休暇を与えないことを選択する事が出来るのですか? 母親の勤務先の事です。派遣会社に登録し...

    • 2015年06月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「就業規則は本社にある。派遣・在宅勤務者は就業規則を見たけりゃ本社まで来い」労基法106条違反?

    ...以前、この質問サイトにて雇用契約書と離職票について質問しました。 http://www.bengo4.com/roudou/1099/b_373688/ その際の回答の中に以下のような文言がありました。 (引用開始) 雇用契約書と離職票は、発行するしない、は個々の会社の自由なのでしょうか? → ...

    • 2015年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件の提示方法について

    ...バイトルで時給1,500円〜と記載のある求人情報を見て電話した派遣会社から、掲載している時給はキャンペーンのもので(そんなこと書いてない)、実際は1,200円であり、それには22時以降に加算される深夜料金も合算されていると言われました。料金の違いは記載内容と誤りがあると分かりますが、深夜料金が合算さ...

    • 2019年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社での人権、労使契約本件は法に抵触するのでしょうか?

    ...法律的にどう判断されるかが知りたいので以下に事例についてご質問いたします。某派遣会社へ登録し、某会社Y社のグループ会社K社で一般派遣として勤務していました。合法か違法か違法の場合は抵触する法について可能な限り教えてください。1.派遣会社からK社への派遣でしたが、対外的にはY社の社員と同じ名刺を貸与さ...

    • 2012年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣元から。と聞きましたらどこで聞きましたか?

    ...3月3日から働き、5月14日に無断欠勤を2日した為、解雇されました。 6月7日に4月分の明細が届き見ると、10分の1が減給されていました。 先程連絡をし、4月分が減給になっているんですがと聞きましたら、過去に遡って減給になりますと自信満々にお伝えをされました。 こちらが労働基準法では解雇にあった5月...

    • 2014年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無償の業務委託契約の違法性について

    ...無償の業務委託について質問があります。 若手社会人に向けて、社外での実務を通じた学習機会の提供を行うサービスを検討しています。 [注釈] ・社外での実務とは「実業のある会社のプロジェクトに参加すること」を指します。 ・実務を通じた学習機会とは「当該プロジェクトに関連する業務遂行を通じてスキルアップ...

    • 2019年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣においての休業補償について

    ...現在派遣会社とトラブルになっています。 内容を時系列に沿って記載させていただきます。 7月上旬:派遣会社登録。その際に、紹介予定派遣としてA社を打診される。即答で話を進めていただくようお願いする。 7月中旬:A社関西支社長と派遣会社営業マンの3社で顔合わせ。即決採用頂く。 ※よろしくお願い致します...

    • 2014年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票と損害賠償について

    ...派遣会社でアルバイトしてました 1月30日に 昨年8月1日〜1月31日までの労働条件通知書を渡され 過去の日付だし 2月分を持ってきたらサインしようと保留にしてたら 2月以降の書類より 5月15日に 派遣先の業務撤退で退職の方が先でした 退職後に労働条件通知書を提出したか聞かれ もう手元に見当た...

    • 2015年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前派遣先における不当な契約解除に対して損害賠償請求などは可能でしょうか?

    ...大前提として証拠になるものは有りません。むしろ、前派遣先で行われていた違法行為の是正をきっかけに、契約を解除されたのかも知れません。派遣元の会社は、このことをうやむやに終わらせようとしているので私、個人で行動することにしました。 前置きは以上で、前派遣先で起こったことを以下に述べます。派遣期間は3か...

    • 2018年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • フリーランスの労働契約について

    ...フリーランスの契約について 今、困っていることがあって質問させて頂きます。 現在は派遣をしています。 ですが、来月からフリーランスとして働くことになり とある会社から専属でとお願いされています。 職種はWebや紙媒体などのデザインです。 先方からは以下のような条件でお願いしたいと言われました。...

    • 2012年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役所が建設コンサルタントに対して発注する現場技術業務(発注者支援)について

    ...役所が建設コンサルタントに対して発注する現場技術業務(発注者支援)という業務があります。 現場技術業務(発注者支援業務)は、役所内で、公務員と同じように業務を行います。 派遣社員ではなく、入札によって受注し、会社から技術員として役所常駐し、1年間の契約で業務を行います。 契約として年間で、月平均1...

    • 2016年02月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賠償請求。そこで質問ですが、業務日誌などは証拠になりますか?

    ...突然、会社から賠償請求をされたとの質問に俄然とした態度で拒否するべきとの回答をいただきました。 また、人を侮辱するような発言に関しても立証すれば慰謝料がとれると回答をいただきました。 そこで質問ですが、業務日誌などは証拠になりますか? 中絶することを周りの人に内緒にしていたのですが、上司が大きな...

    • 2011年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 当日解雇について。(今日)労働基準法に違反はありませんか?

    ...私は大阪のとある有料老人ホームで働いている派遣介護職員です。今の施設に入って、3週間が過ぎました。今の施設長は、私が職員として入る数日前に入った、新しい施設長だそうです。 職員として就き、間もなく、入居者さんの事について苦情を言われました。歴代の新人キラーらしく、新人の私はまず目を付けられ、文句を言...

    • 2012年10月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定労働派遣の退職について

    ...現在、特定労働派遣で新卒社員として働いています。新卒採用時に説明された、初任給についての書類と雇用契約書の内容を企業が守っていない気がして退職を申し入れました。すると提示された退職時期が雇用契約書の退職手続きと違う時期を言われ、さらに「入社時に仕事の条件について理解した上で入社するように言ったはずだ...

    • 2018年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • この内容の違約金の請求は払わなければいけないのでしょうか?

    ...去年派遣で6月入社派遣先発電所でした。 10/1に1・2階間で火気作業の為2階で監視、同僚から1階の火花が見えてると指摘を受け誤ったが鉄柵に激突して安全帽をぶつけるほど後から平手で叩かれ社長に事情を話し31日で辞めると言うと今すぐ辞めろと言われ辞めました。 後日明細等が届き天引き作業服代がありクリー...

    • 2017年03月10日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 厚生年金の加入に関して

    ...厚生年金の加入に関して相談があります。 本日障害年金の相談に年金事務所に行ってきました。そこで初診日(2013年10月)が厚生年金ではなく国民年金の加入記録が残っていました。 当時の状況  勤務企業:派遣会社F(強制適用事業所) 私の労働条件 2013年8月25日くらい入社 8月、9月が時短での契約...

    • 2016年08月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セルフガソリンスタンドにおける深夜労働時間帯の「みなし休憩について」

    ...所謂「みなし休憩」について質問です。 セルフのガソリンスタンドで夜勤として働いているのですが、10時間勤務のうち一時間がみなし休憩とされ給与が発生しません。仕事内容は給油に来た車両を確認して給油ボタンを押したりゴミ捨て、タオルの洗濯折り畳み、洗車カード等の販売、景品の交換等です。雑務が終わった後でか...

    • 2016年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員と同じ勤務時間で、業務委託契約を結ばれています。

    ...今年に入って、とある会社で業務委託契約を結びました。 正社員と同じく週5日勤務で、勤務時間は一日平均8時間労働、多い時は15時間程度です。 月に200時間程度働いても残業代は出ません。 前職は派遣だったため、業務委託契約について詳しくありませんでしたが、 当社の人事部スタッフに「フルタイムで働いて...

    • 2013年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件について

    ...私は、昼間も夜間も、派遣で仕事をする者です。よくあるのは昼勤後、数時間後の夜勤があり、更には夜勤後、昼勤するというパターンです。給与としては伝票上の時間だけが労働時間とみなされて、夜勤は、昼勤に千円加わっただけです。ここで大きな疑問があるのですが、夜中10時から翌朝5時までは25%労働賃金に加えなけ...

    • 2014年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用時期による異常な給料待遇差について

    ...一年契約更新でパートキャディを勤続9年 前支配人が来た11年ほど前から 色々な手当カットが行われ、それ以降は社員契約制度もなくなり、パート契約者もそれ以前に入社したパートと待遇が大きく違います。 全く同じ仕事内容で同じ班で行動しているのに、12年前に入社したパートは賞与2回、特殊な手当(悪天候手...

    • 2013年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 撤退することが決まっている店の店長昇格

    ...今年の1月に転職し、アクセサリーの販売をしております。 本社は東京にあり、関西には路面店1店舗と、百貨店に1店舗の2店舗お店があります。 関西には現在契約社員3名、派遣社員3名の6人おり、1店舗に3名ずつの配置です。 私は契約社員として百貨店の店舗で働いています。 私が働いている百貨店とは別の店...

    • 2016年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【在宅ワーク】給与未払に対してこのような要求は行えますか?

    ...■在宅ワークにて稼働済みの給与が支払われずに3ヶ月が経過しています。この件に関し、法に基づく助言を頂きたく相談を投稿させて頂きます。 ※昨日、この質問に関し一度このサイトで相談をさせて頂き、大変丁寧なご回答を頂き感謝しております。→http://www.bengo4.com/roudou/109...

    • 2014年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • フランチャイズの合意解約にむけて

    ...お世話になります。 フランチャイズ契約を結び10年ほど前から父(60代)が店をやっております。 現在、三店舗運営しておりますが、最近店長等責任者が立て続けにやめたことで、人件費や社員、従業員を集めるための広告費、パートアルバイトが入れない時間帯に仕方なく派遣を雇うなど、経費がかかり、三店ともさまざま...

    • 2018年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約書のない雇用。労働基準法は適用になりますか?

    ...今、事務職として働いています。 ここに勤めたのは、もともとイベント関係の仕事をしていてそこからの紹介で今の事務職につきました。 もともとこの会社での仕事は書類選考に受からないと仕事がないので、決まっても1日~3日ほどで仕事をするスパンもまちまちでした。 ここの会社から事務職として入るときにメールで...

    • 2018年04月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の定期健康診断の「採血」を、「拒否」します。

    ...会社の定期健康診断の「採血」をうけたくありません。 年齢が45歳の為、法律上採血が必須項目である旨を会社から伺っています。 ---受けたくない理由--- 1) 先端恐怖症です。 2) 4ヶ月程前に、派遣社員から契約社員に雇用体制が変わりました。その際、雇用の受け入れ時の検診が必須のため、生まれ...

    • 2019年08月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警察は「告訴状」受け取らない?~なぜでしょうか?

    ...この前から「会社内での鍵の隠蔽があり.会社の鍵だけ犯人が返してありました」。私は警察に犯人を割り出して欲しいが為に.本日出かけて刑事らしい方に相談しましたが、ここのbengo4.comで先生方に教わった知識で「告訴状」提出しないと受け付けて呉れないこともあり得ます。との事でしたので書き纏めて出しまし...

    • 2014年06月24日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告(リストラ)の労働法上での違法性について

    ...退職勧告(リストラ)に指定されている場合の違法性について質問したいです。 外資系のコンピュータ企業に勤めています。 顧客サポートエンジニアとして勤務していました。 今年で、勤続25年となります。 以下のような形で、退職勧告を受けています。 2/末 上司からいきなり、人員再配置プログラムの対象...

    • 2014年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先との契約終了の問題

    ...小さい旅行会社の事務で派遣として働いてます。 契約の更新を契約終わる日の一週間前に 本来の3ヶ月ではなく半年にしてほしいと 半ば強制的に契約を伸ばされ 人間関係のトラブルや通勤の関係で派遣会社に 契約終了の1ヶ月前にやめたいと2か月前に申し出ました。 一度派遣先の会社から了承を得たのですが いきなり...

    • 2019年09月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【休業手当 請求可否】月5回~10回シフト制派遣 契約期間途中解雇の場合

    ...初めてお世話になります。どうぞよろしくお願いいたします。 現在ブライダル関係で土日祝のみ派遣就業している者です。 雇用契約書には ■雇用期間:2017年8月1日~2020年7月31日 ■勤務時間;シフト表による ■出勤日:シフト表による と記載があります。 シフト表は前月の15日頃に翌月の一か月...

    • 2019年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の損害賠償について

    ...私は今年の8月に人材派遣の会社に入社しましたが、求人の募集内容と大きく異なるため1か月ほど 働いて、すぐにやめたかったので 引継ぎなどはせず退職代行を利用して仕事を辞めました。 辞めた理由としては 1、募集要項には正社員と書かれていたが正社員になれるのは入社して約半年後で、初めの3か月ほどは個人...

    • 2019年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の入社祝い金の不履行について

    ...派遣会社で入社祝い金が支給されず、問い合わせると要件を満たしていないとのことでした、再度問い合わせるとひと月遅れで支給するからとのことで理由も謝罪もありませんでした。募集要項とは違う内容になりました、契約不履行で労働者の私から労働契約の解除はできますか?...

    • 2019年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの会社都合の休業、時短勤務の補償について休業補償制度

    ...会社都合の休業、時短をした場合のアルバイトの給料について。 週5日、フルタイムのアルバイトです。 自分の勤めている会社が、繁忙期と閑散期の波がかなりあり、社員さん自体も自覚しているのですが、対策が薄く、しかも 閑散期の仕事がない間、会社イベント(社員だけのイベント行事)に突然 「アルバイト、...

    • 2019年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇もしくは不当人事

    ...はじめまして。 私はある総合スポーツセンターのテニススクールでコーチをしています。 私の所属している会社はそのスポーツセンターからテニススクールのみを委託されて運営しており、私は会社とは業務委託の関係で派遣されております。 今年の7月に私の実の姉の個人情報を悪用され、姉の会社や実家、私の会社、派遣...

    • 2019年09月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先のお客様調整、フロントに立つことは適法でしょうか?

    ...A社(雇用会社)→B社(派遣先会社)→C社(B社のお客様で業務委託契約をB社と結んでいる) 上記の関係でA社から派遣された社員がB社の社員を管理し、C社(B社のお客様)との調整など、フロントに立つことは法律に抵触しないのでしょうか? 実際、私がA社からの派遣社員で、派遣先B社の派遣先命令社からC社と...

    • 2019年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による満了契約終了直前に。 派遣会社が勝手に同じ企業へ自分をエントリーしていました。

    ...派遣先の企業から更新しません。と言われ、まもなく契約満了となります。 派遣会社からは会社都合の契約満了です。 と、言われています。 先日退職手続きにいった時に、派遣元の営業担当から、別の部署でもいいから、契約終了となる会社でもう一度働かないか? と、話をもちかけられました。 退職前、、別のフロアの責...

    • 2019年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職のことで教えてください

    ...12日に、現在派遣として就業中の職場を今月末付けで退職することを、派遣元の世話役を通じ派遣先に伝え、その件で派遣先から13日に退職を思い至った経緯について詳しくヒアリングを受けました。派遣先での口や手による暴力行為や有給使用後の叱責等に精神的に参ってしまい、さすがに働きにくくなっていること、これによ...

    • 2019年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険について。派遣法で契約社員になったが条件不一致で退職したい。

    ...派遣法により2019年2月から直接雇用の契約社員になりました。 その前提で2018年10月から部署内の担当替えを命じられましたが、新しい業務は残業や休暇取得に制限があるため、保育園児を持つ私には難しいと拒みましたが『他に仕事はない』と言われ渋々引き受けることにしました。 一方で今まで担当していた業務...

    • 2019年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事によるメンタル不全を再度起こしそうです

    ...客先常駐の会社で、エンジニアの仕事をしております。 7月23日より、派遣契約で今の常駐先で稼動しております。 業務内容は、官公庁がエンドユーザーで、そのサーバーやネットワークの稼動維持等を行っており、業務はほぼ属人化され一人あたり、2~3つの顧客システムを受け持ち、1つをメイン担当として、もう2...

    • 2019年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣で内定承諾後の辞退について

    ...先日に派遣での顔合わせが終わり内定を頂き、口頭で内定承諾をしました。 ただ、次の日に落ちたと思っていた、個人で求職していた第1希望の職場より内定を頂きそこで働きたいと思っています。 派遣会社の営業さんにはその日のうちに謝罪と内定を辞退したいこと、以前営業さんとのヒアリングの際に伝えてた落ちたかもし...

    • 2019年09月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 法に触れない形での請負契約についてご教示下さい

    ...法に触れない多段請負の方法について相談させていただけないでしょうか? 個人事業主AさんがB社と??で契約 B社はC社へAさんを派遣する C社はD社と請負契約(SES) ▪️質問内容 ??部分の契約をどのようにすれば合法的に処理できるのかお知恵を貸していただけないでしょうか? 尚、AさんがB社の社...

    • 2019年09月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員の時間外計算、請求について。定時間以降は時間外割増で問題はないですか。

    ...派遣元の者です。 現在、定時間が8時間に満たない企業様に弊社のスタッフを派遣しております。 契約開始より定時間後の勤務に関しては1.25倍の時間外割増として請求をしておりました。 5年以上お付き合いをしている会社さんではありますが、これまでは請求書の承認もいただいており請求内容の金額もいただいており...

    • 2019年09月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 同じ正社員なのに契約内容に差がある

    ...私は4年半程前から同じ職場(派遣先)で、派遣→契約社員→正社員と、雇用形態を変えてながら働いています。 忙しい部署に異動になったのですが、 「夜勤をやってくれないか」 との話を、上司からされました。以前に夜勤のある別部署にいたので、私に声がかかったのでしょうが、その際に体調が思わしくなく、お断りした...

    • 2019年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣バイト欠勤による損害賠償

    ...メインのバイトの他に 日雇い派遣に登録しています。 仕事を入れていた当日、 水道トラブルで出勤できなくなりました。 すぐに業者に連絡しましたが 到着に時間がかかってしまうことと 作業にも時間をとられてしまったためです。 その旨をしっかり連絡し、 いつでも出勤できるよう準備もしていました。 で...

    • 2019年09月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員です。契約更新について。

    ...私は今、派遣社員として働いています。 派遣先と取引がある、イベント会社に私の婚約者が入社しました。 入社が決まったのが7月上旬。その後、私と交際が始まり、8月の上旬に妊娠が発覚しました。 彼はすぐ社長に妊娠の報告をしましたが「以前同じ様な事で、トラブルになったから派遣先には内緒にしてほしい」と...

    • 2019年09月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新を途中破棄したいです。非常に困ってます。

    ...派遣を就業して1週間で次3ヶ月契約を更新するか結論を出して欲しいと言われ、 特に問題がなかった為更新の申し出をしました。 ですが、そのさらに1週間後配偶者が退職し働けなくなりました。 派遣では不安定な為正社員に転職したく、更新の申し出を取り消したいです。 まだ働いて1ヶ月ということ、更新...

    • 2019年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣元の労働基準法違反や不誠実な対応について困っている、障害者です。

    ...初めまして 私は障害者(右手が義手)です。 数年前に登録していた派遣会社から、時折選挙の際に前日設営や当日事務受付スタッフとして何度か勤務した実績が有り、その時は詳しいのハンドブックや就業条件明示書を頂いて居りました。 今年7月初旬、その派遣会社から年末まで期間限定での仕事の募集メールが有り、...

    • 2019年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員から直雇用への期待を持たせながらの直雇用拒否

    ...2018年10月からA(派遣先)という企業で派遣社員として事務をしています。派遣元はAの子会社で派遣業をしているBです。通常であればAの会社の規定で「1年派遣として働いている人は、支店判断でそのままAの直雇用(契約社員)として雇う」という決まりがあります。私も初めからその事を聞いており、当初、仕事の...

    • 2019年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の契約についておききしたいです。

    ...よろしくお願い致します。 私は今年の6月末頃より、体調を崩し仕事を休んでいました。派遣社員の為、派遣会社を通して派遣先の理解もあり連続して休んでいましたが、8月より出勤させて頂くと連絡したところ、ほかの派遣からずるいとの話が出ているとのことで出勤しないで欲しいと言われました。契約が9月末までで、更新...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社から損害賠償の請求を理由にパワハラを受けています。

    ...数ヶ月前に派遣会社からの紹介で働いていたバイト先を飛んでしまいました。以前から派遣会社の対応はとても悪く、労働時間が長く終電に間に合わない日が続いたりして相談をしても全く対応をしてくれない派遣会社でしたが、そういった理由から飛んでしまい派遣会社からは「相手先からの信用を失った。○千万もの損害賠償請求...

    • 2019年09月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重派遣にあたいするかの判断

    ...現在、派遣社員として働いています。 現在の状況が二重派遣になるかご意見いただけますでしょうか。 派遣社員:私 派遣会社:A 派遣先:B 指揮命令者:B社の委託会社C社社員 契約書面上は派遣先B社の上司になってますが、 私の部署はマネジメントできないとし、 また契約社員もマネジメントを拒否、 結果...

    • 2019年08月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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